员工激励的含义和特征
@傅店6646：试述人员激励的含义及功能 -
云永19764092052…… 一、人员激励的含义 激励,就是激发和鼓励的意思.人的行为源自人的动机,而动机又产生于人的需要.动机是由需要引发的内在动力,行为是人在动机支配下的外在表现,而行为的保持和巩固,需要对内在动机进行强化,没有“强化”,一个...
@傅店6646：员工激励的概念是什么?
云永19764092052…… 员工激励是指通过各种有效的手段,对员工的各种需要予以不同程度的 满足或者限制,以激发员工的需要、动机、欲望,从而使员工形成某一特定 目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,充分挖 掘潜力,全力达到预期目标的过程
@傅店6646：员工激励的含义是什么?请用图示意激励的过程? -
云永19764092052…… 1、员工激励的原则 每个公司由于实际情况不同,都会有自己的激励政策和措施.激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响.所以,在制定和实施激励政策时,一定要谨慎.下面是一些关于激励的原则,如果我们在制定和实施激励政策时能够注意这些原则,可能会很大的提高激励的效果. 原则之一:激励要因人而异 由于不同员工的需求不同,所以,相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同.即便是同一位员工,在不同的时间或环境下,也会有不同的需求.由于激励取决于内因,是员工的主观感受,所以,激励要因人而异.
@傅店6646：人员激励是指? -
云永19764092052…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
@傅店6646：激励都包括哪些方面的内容?? -
云永19764092052…… 激励方式差异化;绩效考评为基础\奖励和处罚相结合;公开、公平、公正\;物质激励、精神激励、机会激励相结合等.充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性,发挥员工智慧和才能,塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队,形成“能者上,平者让,庸者下“的优胜劣汰的用人机制.
@傅店6646：激励的 概念 及 类型 ??? -
云永19764092052…… 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面的内容: ...
@傅店6646：求激励在心理学中的解释 -
云永19764092052…… 激励是一个心理学术语,是指持续地激发人的动机的心理过程.或者说,激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力.在管理工作中,激励就是管理者对员工的激发和鼓励,激发员工的工作动机,鼓励员工的工作干劲,通过运用...
@傅店6646：关于员工激励的意义 -
云永19764092052…… 激励的意义在于: 1、满足员工的优越感,使员工乐于工作; 2、提高员工的满意度,进而提高员工的工作心态和工作绩效; 3、让员工知道公司关心他,进而提高员工的忠诚度.
@傅店6646：员工激励策略的定义
云永19764092052…… 激励也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标. 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情.
@傅店6646：激励是指什么 -
云永19764092052…… 激励”解释是1. 激发勉励,使振作 2. 传递动力使其作功或活动 激励[ jī lì ] 近义词:慰勉、驱策、 鼓动、 勉力、 激发、 勉励 反义词:唆使、怂恿 造句: 1 我们奖励先进,也是为了激励后进. 2 英雄的豪言壮语激励我们前进. 3 先烈们的光辉业绩永远激励着我们. 4 英雄少年赖宁的事迹激励着我们好好学习,成为一名对祖国有用的人. 5 昔日祖逖闻鸡起舞的故事,至今依然激励着我们勤奋学习. 激励 也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.
云永19764092052…… 一、人员激励的含义 激励,就是激发和鼓励的意思.人的行为源自人的动机,而动机又产生于人的需要.动机是由需要引发的内在动力,行为是人在动机支配下的外在表现,而行为的保持和巩固,需要对内在动机进行强化,没有“强化”,一个...
@傅店6646：员工激励的概念是什么?
云永19764092052…… 员工激励是指通过各种有效的手段,对员工的各种需要予以不同程度的 满足或者限制,以激发员工的需要、动机、欲望,从而使员工形成某一特定 目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,充分挖 掘潜力,全力达到预期目标的过程
@傅店6646：员工激励的含义是什么?请用图示意激励的过程? -
云永19764092052…… 1、员工激励的原则 每个公司由于实际情况不同,都会有自己的激励政策和措施.激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响.所以,在制定和实施激励政策时,一定要谨慎.下面是一些关于激励的原则,如果我们在制定和实施激励政策时能够注意这些原则,可能会很大的提高激励的效果. 原则之一:激励要因人而异 由于不同员工的需求不同,所以,相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同.即便是同一位员工,在不同的时间或环境下,也会有不同的需求.由于激励取决于内因,是员工的主观感受,所以,激励要因人而异.
@傅店6646：人员激励是指? -
云永19764092052…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
@傅店6646：激励都包括哪些方面的内容?? -
云永19764092052…… 激励方式差异化;绩效考评为基础\奖励和处罚相结合;公开、公平、公正\;物质激励、精神激励、机会激励相结合等.充分调动公司全体员工的工作积极性、创造性,发挥员工智慧和才能,塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队,形成“能者上,平者让,庸者下“的优胜劣汰的用人机制.
@傅店6646：激励的 概念 及 类型 ??? -
云永19764092052…… 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面的内容: ...
@傅店6646：求激励在心理学中的解释 -
云永19764092052…… 激励是一个心理学术语,是指持续地激发人的动机的心理过程.或者说,激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力.在管理工作中,激励就是管理者对员工的激发和鼓励,激发员工的工作动机,鼓励员工的工作干劲,通过运用...
@傅店6646：关于员工激励的意义 -
云永19764092052…… 激励的意义在于: 1、满足员工的优越感,使员工乐于工作; 2、提高员工的满意度,进而提高员工的工作心态和工作绩效; 3、让员工知道公司关心他,进而提高员工的忠诚度.
@傅店6646：员工激励策略的定义
云永19764092052…… 激励也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标. 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情.
@傅店6646：激励是指什么 -
云永19764092052…… 激励”解释是1. 激发勉励,使振作 2. 传递动力使其作功或活动 激励[ jī lì ] 近义词:慰勉、驱策、 鼓动、 勉力、 激发、 勉励 反义词:唆使、怂恿 造句: 1 我们奖励先进,也是为了激励后进. 2 英雄的豪言壮语激励我们前进. 3 先烈们的光辉业绩永远激励着我们. 4 英雄少年赖宁的事迹激励着我们好好学习,成为一名对祖国有用的人. 5 昔日祖逖闻鸡起舞的故事,至今依然激励着我们勤奋学习. 激励 也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.
