员工罚款单表格图片
@桑到1715：员工罚款单内容? -
仉林17869119885…… 用不了那么麻烦 有表格做个罚款单就行了 标明部门、姓名、罚款日期、事由、当事人签字、主管确认、经理审批、人事部盖章.
@桑到1715：员工罚款单格式怎么做,谁告诉我啊... -
仉林17869119885…… 制一张表格,里面要有时间,姓名,年龄,事由,审核人和当事人的签名栏,罚款金额,是否处理完毕.
@桑到1715：员工迟到罚款通知单的表格怎么制作啊? -
仉林17869119885…… 员工迟到处罚通知书 年 月 日 姓 名 上班时间 到岗时间 迟到时长 罚款金额
@桑到1715：员工罚款单格式什么样的 -
仉林17869119885…… 员工姓名: 开单人: 部门: 理由:
@桑到1715：处罚单怎么写 -
仉林17869119885…… 该员工上班时间私自下班,违反了公司的规章制度,对其进行20元罚款.望其它员工引以为戒!
@桑到1715：员工在上班时间吃早餐,违反了公司管理制度,罚款单该怎样写? -
仉林17869119885…… X年X月X日X时,经查实甲某某违反XXXX制度第XXX条的管理要求,依据'******”奖罚条例第XX条第XX款管理规定,给予XXXX处罚,并给予通报批评,以示警戒.
@桑到1715：关于处罚通知书的格式
仉林17869119885…… 员工处罚通知书 编号:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作...
@桑到1715：在厂里做组长,有员工旷工,罚款单怎么写呀? -
仉林17869119885…… 工厂里组长就有罚款处罚的权力,真是了不得. 在许多企业单位,组长只要把员工出勤明细报表上交上一级管理人员或是部门即可,如何处罚是厂级主管人员或是主管部门的事情. 既然是由组长来行使处罚权,就必须在罚款单上注明被罚款人是何时未经履行请假手续而擅自旷工,同时还要注明罚款标准的依据和罚款金额,最后还一定要签署行使处罚权人的姓名. 罚款单最好一式三份,留存一份,被处罚人一份,上交上级主管人员或主管部门备案一份. 从另一个角度来说,厂里把一些处罚权下放给组长来执行,这属于转移管理难题.对于组长来说,并非绝对是好事,因此,一定要慎用这种权力.
@桑到1715：员工迟到罚款通知单的表格怎么制作啊?
仉林17869119885…… 迟到时间,应该扣的款项等等注明
@桑到1715：员工奖励处罚表,要求以表格的形式 -
仉林17869119885…… ……这个范围也太广了吧. 是不是在公司拣到1块钱上交也要奖励的啊. 在我们公司是看员工的业绩进行奖励的. 都是在月末评业绩最高的和每个部门的优秀员工的. 实施现金奖励制. 至于惩罚一般是 针对员工的着装,言行和工作态度, 当然如果在工作中出现重大失误则立即开除. 只有相关的规章制度 并没有什么奖惩表格 - -!……
仉林17869119885…… 用不了那么麻烦 有表格做个罚款单就行了 标明部门、姓名、罚款日期、事由、当事人签字、主管确认、经理审批、人事部盖章.
@桑到1715：员工罚款单格式怎么做,谁告诉我啊... -
仉林17869119885…… 制一张表格,里面要有时间,姓名,年龄,事由,审核人和当事人的签名栏,罚款金额,是否处理完毕.
@桑到1715：员工迟到罚款通知单的表格怎么制作啊? -
仉林17869119885…… 员工迟到处罚通知书 年 月 日 姓 名 上班时间 到岗时间 迟到时长 罚款金额
@桑到1715：员工罚款单格式什么样的 -
仉林17869119885…… 员工姓名: 开单人: 部门: 理由:
@桑到1715：处罚单怎么写 -
仉林17869119885…… 该员工上班时间私自下班,违反了公司的规章制度,对其进行20元罚款.望其它员工引以为戒!
@桑到1715：员工在上班时间吃早餐,违反了公司管理制度,罚款单该怎样写? -
仉林17869119885…… X年X月X日X时,经查实甲某某违反XXXX制度第XXX条的管理要求,依据'******”奖罚条例第XX条第XX款管理规定,给予XXXX处罚,并给予通报批评,以示警戒.
@桑到1715：关于处罚通知书的格式
仉林17869119885…… 员工处罚通知书 编号:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作...
@桑到1715：在厂里做组长,有员工旷工,罚款单怎么写呀? -
仉林17869119885…… 工厂里组长就有罚款处罚的权力,真是了不得. 在许多企业单位,组长只要把员工出勤明细报表上交上一级管理人员或是部门即可,如何处罚是厂级主管人员或是主管部门的事情. 既然是由组长来行使处罚权,就必须在罚款单上注明被罚款人是何时未经履行请假手续而擅自旷工,同时还要注明罚款标准的依据和罚款金额,最后还一定要签署行使处罚权人的姓名. 罚款单最好一式三份,留存一份,被处罚人一份,上交上级主管人员或主管部门备案一份. 从另一个角度来说,厂里把一些处罚权下放给组长来执行,这属于转移管理难题.对于组长来说,并非绝对是好事,因此,一定要慎用这种权力.
@桑到1715：员工迟到罚款通知单的表格怎么制作啊?
仉林17869119885…… 迟到时间,应该扣的款项等等注明
@桑到1715：员工奖励处罚表,要求以表格的形式 -
仉林17869119885…… ……这个范围也太广了吧. 是不是在公司拣到1块钱上交也要奖励的啊. 在我们公司是看员工的业绩进行奖励的. 都是在月末评业绩最高的和每个部门的优秀员工的. 实施现金奖励制. 至于惩罚一般是 针对员工的着装,言行和工作态度, 当然如果在工作中出现重大失误则立即开除. 只有相关的规章制度 并没有什么奖惩表格 - -!……
