员工考核表内容怎么写
@归怨1833：我公司给了我一张员工绩效自我考核表怎么写 -
索瑾18114863956…… 做绩效自我考核表,具体要从以下几方面去思考: 本年度你负责的项目的完成情况以及与公司目标之间的对比,优秀经验要保留;不好的经验要克服; 自己在本年度是否存在职位调动和业绩上的提升;岗位适应情况如何; 自我评价要根据老板或上司的偏向来写,不过一般人事部喜欢看到写出优点和少量不算缺点的缺点.例如,我最大的缺点就是工作过于认真,却忽视对家人的照顾.主要因人而异,因时而不同.
@归怨1833：员工绩效考核表 -
索瑾18114863956…… 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表说明: 1.填报人...
@归怨1833：优秀员工评核表怎么写 -
索瑾18114863956…… 1、使用正态分布的,是很多公司惯用的方法.对于分布到最差和优秀部分的人员,需要有一定的奖惩措施. 但这是一个指标不治本的方法,弄不好会引起阶级斗争.而且,每个月都进行正太分布的绩效考核方式,一定是让管理层人员极度抓狂,因为这个需要花费相当多的时间和精力. 2、我觉得最好的方法: A、是重新审视你的考核表的评估内容,尽量修正考核的条款,减少人为评价的影响.同时,对于每月需要的评估内容进行简化,譬如我只评选每月最优秀员工,或者最差员工等等. B、要求店长对店员的日常工作状况进行记录,作为每个月评估时的依据. C、开辟申诉通道,防止店长徇私舞弊. D、辅以“暗访”等形势,类似“麦当劳先生”来强化评估的真实性.
@归怨1833：如何编制绩效考核表,最好有详细的案例,
索瑾18114863956…… 管理员工考核表 姓名: 部门: 岗位: 考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严...
@归怨1833：绩效考核表格
索瑾18114863956…… 员工月度考核表 店名: 员工姓名: 工号: 当前职位: 工 作 考 核 考核项目 考核内容 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 1-2分 本项合计 优秀 良好 一般 稍差 差 工作态度 (40分) 学习精神 服从管理 团队合作 积极主动 沟通能力 (30分) 笑容表现力 语...
@归怨1833：员工绩效考核表怎么做 -
索瑾18114863956…… 原发布者:y娟儿10 月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
@归怨1833：年度员工绩效评价表怎么填写 -
索瑾18114863956…… 第一部分:绩效管理规定 (一) 目的 (二) 绩效评估原则 (三) 适用范围、评估类型及时间 (四) 绩效管理规定 (五) 附则 第二部分:绩效管理流程 绩效管理流程图 第三部分:附件 1、绩效评估表 (1)职能部室人员绩效评估表 (2)配...
@归怨1833：管理人员年度考核表应该怎样写 -
索瑾18114863956…… 转载以下资料供参考(可根据企业具体情况增减) 管理人员考核表 (考核对象:各级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵...
@归怨1833：员工考核绩效表怎么写 -
索瑾18114863956…… 员工绩效考核表格包括考核对象、岗位名称、姓名、考核日期、项目及考核内容、权重、审核等,我可以给您上传一份参考资料,您留个联系方式给我..
@归怨1833：怎么写绩效考核自评 -
索瑾18114863956…… 一、考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核. 2、作为确定绩效工资的依据. 3、作为潜能开发和教育培训依据. 4、作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通. 二、考核...
索瑾18114863956…… 做绩效自我考核表,具体要从以下几方面去思考: 本年度你负责的项目的完成情况以及与公司目标之间的对比,优秀经验要保留;不好的经验要克服; 自己在本年度是否存在职位调动和业绩上的提升;岗位适应情况如何; 自我评价要根据老板或上司的偏向来写,不过一般人事部喜欢看到写出优点和少量不算缺点的缺点.例如,我最大的缺点就是工作过于认真,却忽视对家人的照顾.主要因人而异,因时而不同.
@归怨1833：员工绩效考核表 -
索瑾18114863956…… 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表说明: 1.填报人...
@归怨1833：优秀员工评核表怎么写 -
索瑾18114863956…… 1、使用正态分布的,是很多公司惯用的方法.对于分布到最差和优秀部分的人员,需要有一定的奖惩措施. 但这是一个指标不治本的方法,弄不好会引起阶级斗争.而且,每个月都进行正太分布的绩效考核方式,一定是让管理层人员极度抓狂,因为这个需要花费相当多的时间和精力. 2、我觉得最好的方法: A、是重新审视你的考核表的评估内容,尽量修正考核的条款,减少人为评价的影响.同时,对于每月需要的评估内容进行简化,譬如我只评选每月最优秀员工,或者最差员工等等. B、要求店长对店员的日常工作状况进行记录,作为每个月评估时的依据. C、开辟申诉通道,防止店长徇私舞弊. D、辅以“暗访”等形势,类似“麦当劳先生”来强化评估的真实性.
@归怨1833：如何编制绩效考核表,最好有详细的案例,
索瑾18114863956…… 管理员工考核表 姓名: 部门: 岗位: 考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严...
@归怨1833：绩效考核表格
索瑾18114863956…… 员工月度考核表 店名: 员工姓名: 工号: 当前职位: 工 作 考 核 考核项目 考核内容 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 1-2分 本项合计 优秀 良好 一般 稍差 差 工作态度 (40分) 学习精神 服从管理 团队合作 积极主动 沟通能力 (30分) 笑容表现力 语...
@归怨1833：员工绩效考核表怎么做 -
索瑾18114863956…… 原发布者:y娟儿10 月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
@归怨1833：年度员工绩效评价表怎么填写 -
索瑾18114863956…… 第一部分:绩效管理规定 (一) 目的 (二) 绩效评估原则 (三) 适用范围、评估类型及时间 (四) 绩效管理规定 (五) 附则 第二部分:绩效管理流程 绩效管理流程图 第三部分:附件 1、绩效评估表 (1)职能部室人员绩效评估表 (2)配...
@归怨1833：管理人员年度考核表应该怎样写 -
索瑾18114863956…… 转载以下资料供参考(可根据企业具体情况增减) 管理人员考核表 (考核对象:各级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵...
@归怨1833：员工考核绩效表怎么写 -
索瑾18114863956…… 员工绩效考核表格包括考核对象、岗位名称、姓名、考核日期、项目及考核内容、权重、审核等,我可以给您上传一份参考资料,您留个联系方式给我..
@归怨1833：怎么写绩效考核自评 -
索瑾18114863956…… 一、考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核. 2、作为确定绩效工资的依据. 3、作为潜能开发和教育培训依据. 4、作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通. 二、考核...
