员工自身疾病免责声明
@有缸3370：员工在入职前因自身有病与单位签了免责声明,假如后期发生情况单位是否责任、免责 -
甘玛13919402308…… 事先申明的没有责任!
@有缸3370：职工生病单位的义务 -
甘玛13919402308…… 虽然在劳动法,公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障,以及劳动者(包括公务员和一般劳动者)应当享有的福利,但如果劳动者是因为自身疾病病倒的,用工单位无过错的,原则上不承担法律责任. 即:如果构成工伤或者职业病,劳动者可以依法申请,申请通过的,单位已经缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤待遇,包括工亡或工伤,职业病的治疗等等,单位承担一定的补充义务(工伤保险不足部分) 但如果劳动者是因自身疾病导致,且不符合工伤申请条件的,则如果病倒,用工单位有义务送医,但没有义务承担劳动者的医疗等费用,费用应当由劳动者自行承担.单位应当依法按照规定给予劳动者医疗期,医疗期内支付医疗期工资等待遇.
@有缸3370：如果说员工本身有某种疾病且对公司隐瞒了,在上班期间死亡,公司需要负责人吗? -
甘玛13919402308…… 看具体情况,因为死亡的原因如果是隐瞒原因造成,或间接造成应该没有法律责任,但可以有道义上的责任,也就是公司会给以经济补偿,你写个申请就好.
@有缸3370：单位员工在工作期间因本身有病而犯病,在单位死亡单位概不负责合同怎么写
甘玛13919402308…… 用不着写呀,正常死亡单位没有责任的.如果因为单位的过失导致员工发病、伤亡就算合同上写了也是无效合同.
@有缸3370：雇主在什么情况下免责雇员自身疾病死亡,雇主有赔偿责任吗? -
甘玛13919402308…… 只要员工不在工作岗位,不在从事公司安排的某项工作时病故,雇主就无赔偿责任.
@有缸3370：工人有病工厂要员工自己写辞职怎么情况 -
甘玛13919402308…… 员工自身疾病,不能胜任工作,如果员工处于试用期,单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工.如果员工属于正式员工,那么单位应该和员工进行沟通,让员工本人提出辞职.如果员工不辞职,那么单位只能以员工疾病不能胜任工作为由...
@有缸3370：自身疾病,不是工伤,单位应负责什么 -
甘玛13919402308…… 员工自身疾病,不属于工伤范畴,单位是不需要承担责任的,员工是可以使用医疗保险进行结算医疗费用,而单位是需要按时足额支付员工社保费用即可. 依据《社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本...
@有缸3370：职工生病单位应承担哪些责任?
甘玛13919402308…… 一、职工生病单位的义务包括哪些你好,关于上述的问题,解答如下, 虽然在劳动法... 但如果劳动者是因为自身疾病病倒的,用工单位无过错的,原则上不承担法律责任....
@有缸3370：先天疾病工伤会认定吗?
甘玛13919402308…… 一、先天疾病工伤会认定吗?工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤.但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤.员工自身疾病,且不属于职业...
@有缸3370：劳动合同免责声明 -
甘玛13919402308…… 一,如果劳动合同的免责声明,违背了合同订立的条件(平等、自愿),那么该声明至始无效,如果劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,还可以起诉.二,劳动合同法的相关规定:...
甘玛13919402308…… 事先申明的没有责任!
@有缸3370：职工生病单位的义务 -
甘玛13919402308…… 虽然在劳动法,公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障,以及劳动者(包括公务员和一般劳动者)应当享有的福利,但如果劳动者是因为自身疾病病倒的,用工单位无过错的,原则上不承担法律责任. 即:如果构成工伤或者职业病,劳动者可以依法申请,申请通过的,单位已经缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤待遇,包括工亡或工伤,职业病的治疗等等,单位承担一定的补充义务(工伤保险不足部分) 但如果劳动者是因自身疾病导致,且不符合工伤申请条件的,则如果病倒,用工单位有义务送医,但没有义务承担劳动者的医疗等费用,费用应当由劳动者自行承担.单位应当依法按照规定给予劳动者医疗期,医疗期内支付医疗期工资等待遇.
@有缸3370：如果说员工本身有某种疾病且对公司隐瞒了,在上班期间死亡,公司需要负责人吗? -
甘玛13919402308…… 看具体情况,因为死亡的原因如果是隐瞒原因造成,或间接造成应该没有法律责任,但可以有道义上的责任,也就是公司会给以经济补偿,你写个申请就好.
@有缸3370：单位员工在工作期间因本身有病而犯病,在单位死亡单位概不负责合同怎么写
甘玛13919402308…… 用不着写呀,正常死亡单位没有责任的.如果因为单位的过失导致员工发病、伤亡就算合同上写了也是无效合同.
@有缸3370：雇主在什么情况下免责雇员自身疾病死亡,雇主有赔偿责任吗? -
甘玛13919402308…… 只要员工不在工作岗位,不在从事公司安排的某项工作时病故,雇主就无赔偿责任.
@有缸3370：工人有病工厂要员工自己写辞职怎么情况 -
甘玛13919402308…… 员工自身疾病,不能胜任工作,如果员工处于试用期,单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工.如果员工属于正式员工,那么单位应该和员工进行沟通,让员工本人提出辞职.如果员工不辞职,那么单位只能以员工疾病不能胜任工作为由...
@有缸3370：自身疾病,不是工伤,单位应负责什么 -
甘玛13919402308…… 员工自身疾病,不属于工伤范畴,单位是不需要承担责任的,员工是可以使用医疗保险进行结算医疗费用,而单位是需要按时足额支付员工社保费用即可. 依据《社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本...
@有缸3370：职工生病单位应承担哪些责任?
甘玛13919402308…… 一、职工生病单位的义务包括哪些你好,关于上述的问题,解答如下, 虽然在劳动法... 但如果劳动者是因为自身疾病病倒的,用工单位无过错的,原则上不承担法律责任....
@有缸3370：先天疾病工伤会认定吗?
甘玛13919402308…… 一、先天疾病工伤会认定吗?工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤.但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤.员工自身疾病,且不属于职业...
@有缸3370：劳动合同免责声明 -
甘玛13919402308…… 一,如果劳动合同的免责声明,违背了合同订立的条件(平等、自愿),那么该声明至始无效,如果劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,还可以起诉.二,劳动合同法的相关规定:...
