员工隐瞒行政拘留记录

@子贤2718：员工隐瞒犯罪记录单位可单方解聘 -
柳枝15061926196…… 公司的做法并无不当.《刑法》第一百条规定:依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒.犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务.《保安服务管理条例》也指出:有下列情形之一的,不得担任保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的.你所应聘的岗位为保安,属于你所不得从事的岗位,但你没有如实填写,明显既是对公司知情权的侵犯,也是对相关规定的违反.因此公司有权单方解除与你的劳动合同.

@子贤2718：行政拘留有没有可能隐瞒一辈子? -
柳枝15061926196…… 没有必要隐瞒,是人就会犯错误.关键是吸取教训,正确面对,以后不再犯这样的错误.

@子贤2718：员工被行政拘留是否可以辞退
柳枝15061926196…… 一、涉嫌犯罪员工被拘留,可以辞退员工吗员工被拘留可以辞退员工,《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间...

@子贤2718：请问,公司可以不可以因员工在没入职之前有过行政拘留记录而解除劳动合同?
柳枝15061926196…… 如果劳动合同没有签订,用人单位可以不与劳动者签订合同.

@子贤2718：行拘会留下案底吗
柳枝15061926196…… 行政拘留不会留下案底.行政拘留是指公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚.案底是指某人犯罪行为的记录.又称犯罪人员犯罪...

@子贤2718：员工隐瞒犯罪记录入职,单位可否单方解聘 -
柳枝15061926196…… 如果有约定有犯罪记录不录用,可以解除

@子贤2718：行政拘留记录会不会记录到人事档案 -
柳枝15061926196…… 现在不会记入人事档案,只有公安系统能查到,但是在单位、学校受到的处分都会记入档案.

@子贤2718：对被行政拘留的职工,单位如何处理 -
柳枝15061926196…… 这要看具体情况,要是一般国家企事业单位、行政机关的话,对于行政拘留人员一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司处理,如果被刑事处罚,公司要对该职工做出开除处分...