员工顶撞上司书面警告
@詹骅4070：做错事顶撞领导的检讨书,,三十分钟要,急!急! -
冷巧19294136416…… 尊敬的xxx: x月x 日,在工作中,我不仅没有认真投入工作,还在下面偷偷吃瓜子,并被领导发现.几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向...
@詹骅4070：语言冒犯,顶撞了领导...要写一个很深刻的 检 查 ! -
冷巧19294136416…… 我不知道是什么原因让他顶撞你,如果是他故意惹你,那么你当然可以开了他.我挺你!但是我想那个人应该不会惹你的吧?试想一下,在试用期的人 都是想让自己表现的好一点,争取能够早日转正,他也不会无缘无故的来惹你吧?是不是你有的地方做的过分一点呢?你说领导要给他安排别的职业,要么他和领导有点关系,要么他有才华,领导欣赏他,无非就是这两种原因.如果和领导有关系,那么你没戏,如果是有才华,而来惹你,你记着,恃才傲物的人没一个有好下场.他总会栽跟头的.你没说什么原因,我也不好过多的评论.
@詹骅4070：我顶撞领导了,要写检讨书 -
冷巧19294136416…… 首先你要检讨自己:不管怎样,你不应该顶撞领导,再有即便领导不对你可以选合适的机会或者是时间去找领导谈心并说明情况,这样会好些;既然让你写检讨:首先要认识到自己的错误所在,诚恳道歉请求领导的谅解:如果想回家可以说明自己的理由,以理服人最好;祝你好运;下次不要犯这种错误了
@詹骅4070：自己的下属在会上顶撞了自己的上司,自己怎么写检讨 -
冷巧19294136416…… 如果是你的下属 在会上顶撞了你的上司,你怎么写检讨,首先赔礼道歉 然后检讨自己没有管好自己的下属.以后一定要好好教育他们,尊重上司
@詹骅4070：那天顶撞了上司,经理让写检查 怎么写? -
冷巧19294136416…… 经理先生您老人家圣明如青天,且德盛而博才,更堪为公司之栋梁.且您深受众员工敬仰爱戴,不愧为吾辈之楷模.小子我对您也是顶礼膜拜,怎奈那日我一时气盛,头脑昏聩,冒犯尊颜.回家后自省之,深感惶恐愧疚,以致夜不能寐,茶饭不思.再思之经理往日对小子我的深恩大德,谆谆教诲不禁泪流满面,居家独处也不能安坐.回到单位猛然发现,同事也对我鄙夷而视,我亦深感经理之威严堪比昔日重庆文强.今叩请尊驾务必宽恕我之粗鄙,一则愿您心能得以宽慰,勿要因我无知冒犯而致您心绪不宁以致影响公司宏图大业;二则,您之宽解也能解我终日惶恐不安.但凡您能对我之过失既往不咎,今世愿于您马首是瞻,来生愿做牛马以图报.
@詹骅4070：员工顶撞上司罚款是否违反劳动法 -
冷巧19294136416…… 1、关于顶撞上司罚款,要明确顶撞上司是否是违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定且要有公示或者得到你们的签字确认等方能对员工产生约束力. 2、员工辞职前15天不能请假 该说法没有任何法律依据.不合理也不合法.
@詹骅4070：顶撞领导的检查怎么写啊 -
冷巧19294136416…… 多分析一下客观原因,或者尽量把责任往自己身上推,还有一点最重要的,字一定要漂亮,切忌不可用电脑打 无论质量与否一定要很长,让领导一看那么多字就不想看了,而且觉得你很有诚意
@詹骅4070：我顶撞了领导,哪有写好的检查啊? 我顶撞了领导,哪有写好的检查啊? -
冷巧19294136416…… 在检查中首先应该表明自己的错误,以及自己对这个错误的认识 (这里就要说:哪怕是你拣了一块钱没上交而被要求写检查,你也得表现成 ,你为人类抹黑,你是历史的罪人,要夸张[夸大缩小?视情况而定]自己错误的严重性 [当然,你可以推...
@詹骅4070：业绩好的员工不听话,顶撞上司如何处理? -
冷巧19294136416…… 业绩好,说明此人是有能力的.起码是在他自己的本职工作上.有能力的人对企业会有很大帮助.他态度不好,是你自己的看法.往往那些有些能力的人就那样.你是管理人员,对待这类人,平时要和他多沟通,放下自己是管理人员的姿态.平心静气的好好和他谈谈.其实做到这点很难.因为自持有能力的人是很难和领导沟通.多次三番的主动和他聊聊我想是可以找到他态度不好的症结的.要有耐心.这类人如果能改变观念、态度,那就是一个非常好的职工了.如果不然,在找到合适的人以后,两个字-------换掉!这类人多数是神经质类型.
冷巧19294136416…… 尊敬的xxx: x月x 日,在工作中,我不仅没有认真投入工作,还在下面偷偷吃瓜子,并被领导发现.几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向...
@詹骅4070：语言冒犯,顶撞了领导...要写一个很深刻的 检 查 ! -
冷巧19294136416…… 我不知道是什么原因让他顶撞你,如果是他故意惹你,那么你当然可以开了他.我挺你!但是我想那个人应该不会惹你的吧?试想一下,在试用期的人 都是想让自己表现的好一点,争取能够早日转正,他也不会无缘无故的来惹你吧?是不是你有的地方做的过分一点呢?你说领导要给他安排别的职业,要么他和领导有点关系,要么他有才华,领导欣赏他,无非就是这两种原因.如果和领导有关系,那么你没戏,如果是有才华,而来惹你,你记着,恃才傲物的人没一个有好下场.他总会栽跟头的.你没说什么原因,我也不好过多的评论.
@詹骅4070：我顶撞领导了,要写检讨书 -
冷巧19294136416…… 首先你要检讨自己:不管怎样,你不应该顶撞领导,再有即便领导不对你可以选合适的机会或者是时间去找领导谈心并说明情况,这样会好些;既然让你写检讨:首先要认识到自己的错误所在,诚恳道歉请求领导的谅解:如果想回家可以说明自己的理由,以理服人最好;祝你好运;下次不要犯这种错误了
@詹骅4070：自己的下属在会上顶撞了自己的上司,自己怎么写检讨 -
冷巧19294136416…… 如果是你的下属 在会上顶撞了你的上司,你怎么写检讨,首先赔礼道歉 然后检讨自己没有管好自己的下属.以后一定要好好教育他们,尊重上司
@詹骅4070：那天顶撞了上司,经理让写检查 怎么写? -
冷巧19294136416…… 经理先生您老人家圣明如青天,且德盛而博才,更堪为公司之栋梁.且您深受众员工敬仰爱戴,不愧为吾辈之楷模.小子我对您也是顶礼膜拜,怎奈那日我一时气盛,头脑昏聩,冒犯尊颜.回家后自省之,深感惶恐愧疚,以致夜不能寐,茶饭不思.再思之经理往日对小子我的深恩大德,谆谆教诲不禁泪流满面,居家独处也不能安坐.回到单位猛然发现,同事也对我鄙夷而视,我亦深感经理之威严堪比昔日重庆文强.今叩请尊驾务必宽恕我之粗鄙,一则愿您心能得以宽慰,勿要因我无知冒犯而致您心绪不宁以致影响公司宏图大业;二则,您之宽解也能解我终日惶恐不安.但凡您能对我之过失既往不咎,今世愿于您马首是瞻,来生愿做牛马以图报.
@詹骅4070：员工顶撞上司罚款是否违反劳动法 -
冷巧19294136416…… 1、关于顶撞上司罚款,要明确顶撞上司是否是违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性规定且要有公示或者得到你们的签字确认等方能对员工产生约束力. 2、员工辞职前15天不能请假 该说法没有任何法律依据.不合理也不合法.
@詹骅4070：顶撞领导的检查怎么写啊 -
冷巧19294136416…… 多分析一下客观原因,或者尽量把责任往自己身上推,还有一点最重要的,字一定要漂亮,切忌不可用电脑打 无论质量与否一定要很长,让领导一看那么多字就不想看了,而且觉得你很有诚意
@詹骅4070：我顶撞了领导,哪有写好的检查啊? 我顶撞了领导,哪有写好的检查啊? -
冷巧19294136416…… 在检查中首先应该表明自己的错误,以及自己对这个错误的认识 (这里就要说:哪怕是你拣了一块钱没上交而被要求写检查,你也得表现成 ,你为人类抹黑,你是历史的罪人,要夸张[夸大缩小?视情况而定]自己错误的严重性 [当然,你可以推...
@詹骅4070：业绩好的员工不听话,顶撞上司如何处理? -
冷巧19294136416…… 业绩好,说明此人是有能力的.起码是在他自己的本职工作上.有能力的人对企业会有很大帮助.他态度不好,是你自己的看法.往往那些有些能力的人就那样.你是管理人员,对待这类人,平时要和他多沟通,放下自己是管理人员的姿态.平心静气的好好和他谈谈.其实做到这点很难.因为自持有能力的人是很难和领导沟通.多次三番的主动和他聊聊我想是可以找到他态度不好的症结的.要有耐心.这类人如果能改变观念、态度,那就是一个非常好的职工了.如果不然,在找到合适的人以后,两个字-------换掉!这类人多数是神经质类型.
