员额制会不会被辞退

@窦瑞5083:员额制到期后会被辞退吗 -
舌屠13463101855…… 如果没有续约合同就会被辞退.因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘.

@窦瑞5083:员额备案制会轻易解聘吗 -
舌屠13463101855…… 工作不出问题,一般不会被轻易解聘.随着国家体制改革,大部分事业单位(以高校和国有医院为主)改为合同聘用制.员额备案制貌似是解放前的叫法,目前台湾依然沿用这个说法,就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”

@窦瑞5083:事业单位聘用制不会解雇职工,哪些职工面临被解雇 -
舌屠13463101855…… 经过多方咨询,得出的答案是事业单位聘用制不会因为职工年龄大而解雇.在事业单位工作十年以上即可以申请“终身合同”.根据《事业单位人事管理条例》规定本人可以申请签订一直到你退休的,不过这个待遇是对那些有十年工龄的员工制...

@窦瑞5083:国企央企辞退人容易吗
舌屠13463101855…… 国企央企辞退人是相当不容易了,国企在入职以后会实行一年的学习实践试用期.在完成了一年的试用期以后,再经过三年的考核.就会签订永久性劳动合同,即使是在待岗期间也会领取一定的工资和五险一金.除非是违法了宪法等相关法律,除此以外没有会被辞退的. 国企央企辞退人容易吗 不容易,一般不会主动辞退人.如果实在不想要你,可以通过绩效管理,让你待岗,领最低工资,慢慢的你自己就会辞职了.

@窦瑞5083:国企的程序员会被辞退吗
舌屠13463101855…… 会被辞退,但是可能性很小.国企也是属于企业,不像体制内单位考上了就是铁饭碗,只要在企业就会被开除的可能性.而且在国企工作,如果你严重违反了规章制度或者是违纪违法,那国企就会开除你,不管你是什么岗位,程序员也是一样.

@窦瑞5083:公务员真的能干一辈子,不失业? -
舌屠13463101855…… 一提到公务员,首先想到的就是公务员是最稳定的职业,一旦考上就终身不会失业,所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”. 但公务员真的永不失业吗?显然不是.根据公务员法的相关规定,公务员有以下情形之一的,就会被直接辞退! ...

@窦瑞5083:合同制员工能被辞退吗 -
舌屠13463101855…… 可以被辞退,只要员工满足被辞退的条件,依然是会被辞退的. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

@窦瑞5083:银行正式工会被辞退吗
舌屠13463101855…… 会的! 铁饭碗早就打破了! 只要员工违反了相关制度,那么依规被辞退,就是顺理成章的事儿了. 而且,这种情况是不稀奇的.

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