周六日不休息违法吗
@季牧6196：双休日不上班违法吗? -
广炕19830227050…… 您好, 双休日不上班不违法. 但是如果单位有规定,要求上班的,那么违反的是单位的规定,不是违反法律的规定. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.单位的规章符合法律的以上规定,单位人员不上班,单位可以按照单位的章程进行处理.
@季牧6196：单休违法劳动法的规定吗
广炕19830227050…… 一、单休违法劳动法的规定吗单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时....
@季牧6196：没有休息日算违法吗?我在的单位周日不放假的,每周7天上班,没有加
广炕19830227050…… 加班不违法,但不给加班工资就违法了. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计...
@季牧6196：周末不休息是否侵犯假日权利 -
广炕19830227050…… 1.强迫加班属于违反劳动法规的情形. 2.用人单位需支付加班工资. 3.需要结合实际情况,周末加班是否属于公司制度的正常情形,但每周正常工作时间仍不应超过40个小时. 《劳动合同法》节录 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额...
@季牧6196：公司双休日从来不放假,违法吗? -
广炕19830227050…… 公司双休日不放假不违法,但是双休日上班不给加班费就是违法.
@季牧6196：厂里每天上班十二小时,星期天无休息日,算不算违法 -
广炕19830227050…… 算的,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@季牧6196：周末从不休息,但周工作时间不超标,违法劳动法吗 -
广炕19830227050…… 《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1997年5月1日以后调整为“每周40小时”). 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 1、您每天工作7.5小时,每周工作时间不超过40小时,符合《劳动法》第三十六条规定. 2、您周二全天和周四晚上半天休息,虽然周末从不休息,但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准,符合《劳动法》第三十六条规定. 所以贵单位的工作时间是合法的.
@季牧6196：没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该 -
广炕19830227050…… 按照劳动法的有关规定如下:1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立.2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
@季牧6196：厂里每天上班13个小时,星期六日不放假违法吗? -
广炕19830227050…… 13小时超出了8小时工作制,周六周日不能休,那要给串休,否则就是违法劳动法.
广炕19830227050…… 您好, 双休日不上班不违法. 但是如果单位有规定,要求上班的,那么违反的是单位的规定,不是违反法律的规定. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.单位的规章符合法律的以上规定,单位人员不上班,单位可以按照单位的章程进行处理.
@季牧6196：单休违法劳动法的规定吗
广炕19830227050…… 一、单休违法劳动法的规定吗单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时....
@季牧6196：没有休息日算违法吗?我在的单位周日不放假的,每周7天上班,没有加
广炕19830227050…… 加班不违法,但不给加班工资就违法了. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计...
@季牧6196：周末不休息是否侵犯假日权利 -
广炕19830227050…… 1.强迫加班属于违反劳动法规的情形. 2.用人单位需支付加班工资. 3.需要结合实际情况,周末加班是否属于公司制度的正常情形,但每周正常工作时间仍不应超过40个小时. 《劳动合同法》节录 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额...
@季牧6196：公司双休日从来不放假,违法吗? -
广炕19830227050…… 公司双休日不放假不违法,但是双休日上班不给加班费就是违法.
@季牧6196：厂里每天上班十二小时,星期天无休息日,算不算违法 -
广炕19830227050…… 算的,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@季牧6196：周末从不休息,但周工作时间不超标,违法劳动法吗 -
广炕19830227050…… 《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1997年5月1日以后调整为“每周40小时”). 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 1、您每天工作7.5小时,每周工作时间不超过40小时,符合《劳动法》第三十六条规定. 2、您周二全天和周四晚上半天休息,虽然周末从不休息,但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准,符合《劳动法》第三十六条规定. 所以贵单位的工作时间是合法的.
@季牧6196：没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该 -
广炕19830227050…… 按照劳动法的有关规定如下:1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立.2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
@季牧6196：厂里每天上班13个小时,星期六日不放假违法吗? -
广炕19830227050…… 13小时超出了8小时工作制,周六周日不能休,那要给串休,否则就是违法劳动法.
