唐太宗李世民用人之道
@宇辉1046：唐太宗用人之道 -
能任13029874147…… 唐太宗李世民是中国古代历史上最为贤明的皇帝之一,他的很多治国之道久为后世所推崇,即便放在今天仍值得我们认真借鉴学习.而在他的所有治国方略中,用人之道又更为重要.唐太宗喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所...
@宇辉1046：《资治通鉴》中唐太宗用人原则是什么? - 作业帮
能任13029874147…… [答案] 唐太宗用人有五个原则:一取才胜于己者.要恢宏气度,不按照自己的模式选人.(如李靖、房杜).二要用人之长,弃其所短.这需要能识得真才,看人看基本点.三要使贤不肖各得其所.这需要具备用人艺术.什么人可用,什么人可信,...
@宇辉1046：唐太宗的用人之道对现实中有什么意义? -
能任13029874147…… 唐太宗用人之道重视才能,还重用像魏征这样敢于谏言的大臣,对现实来说让我们要这样用人才能不断进步.
@宇辉1046：唐太宗在用人方面有什么特点 -
能任13029874147…… 知人善任,用人唯贤,不问出身. 世民即帝位不久,按秦王府文学馆的模式,新设弘文馆,进一步储备天下文才.李世民知人善任,用人唯贤,不问出身,初期延揽房玄龄、杜如晦,后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等,皆为忠直廉洁之士;...
@宇辉1046：唐太宗是怎样重用人才的 -
能任13029874147…… 善于用人李世民知人善任,不拘一格,用人之长,避人之短.他命京官推荐贤才.
@宇辉1046：唐太宗的用人之道有什么特点?
能任13029874147…… 说到贞观年间的清明政治,很大程度上要取决于唐太宗的善于用人和敢于纳谏.唐太宗的用人之道有很多特点:首先,他广泛吸收人才,包括敌对集团的人才.在隋末征战时,他就吸收了原李密、王世充、窦建德集团的人才.他吸收了瓦岗军的秦叔宝、程咬金等;在攻破刘武周时吸收了尉迟敬德;在攻破窦建德集团时,吸收了张玄素;在消灭李建成时,吸收了魏徵.其次,他用人不避亲仇.长孙无忌是唐太宗的妻子长孙皇后的哥哥,在玄武门事变中立下大功.因为历来外戚掌权都会被众人攻击,因此长孙皇后和长孙无忌本人为了避嫌,也再三请求只当一个空头官儿,不要实权.但长孙无忌确有宰相之才,因此唐太宗用人不避亲,仍任命他为宰相.
@宇辉1046：唐太宗是怎样“用人和纳谏”的?
能任13029874147…… 唐太宗是中国历史上最著名的“明君”.所谓“明君”,就是指他十分贤明、开明、明智.而唐太宗之贤明,最突出的地方就在于他善于“用人”和“纳谏”.唐太宗认识...
@宇辉1046：唐太宗用人选官的标准是什么 -
能任13029874147…… 一、惟才是举,如其有才,虽仇不弃.二、不求全责备,用人所长,随才使用.三、用人重实绩,爱护信任,推诚相待.
@宇辉1046：唐太宗的用人纳谏给了你什么启示? - 作业帮
能任13029874147…… [答案] 唐太宗的用人和纳谏,既是贞观之治出现的原因,又是贞观之治的重要表现以民为本的思想,广开言路,虚怀纳谏的胸襟;重用人才,唯才是任的准则;铁面无私,依法办事的气度;构成了贞观之治的基本特色,成为封建治世最好的榜样.使唐朝在当...
能任13029874147…… 唐太宗李世民是中国古代历史上最为贤明的皇帝之一,他的很多治国之道久为后世所推崇,即便放在今天仍值得我们认真借鉴学习.而在他的所有治国方略中,用人之道又更为重要.唐太宗喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所...
@宇辉1046：《资治通鉴》中唐太宗用人原则是什么? - 作业帮
能任13029874147…… [答案] 唐太宗用人有五个原则:一取才胜于己者.要恢宏气度,不按照自己的模式选人.(如李靖、房杜).二要用人之长,弃其所短.这需要能识得真才,看人看基本点.三要使贤不肖各得其所.这需要具备用人艺术.什么人可用,什么人可信,...
@宇辉1046：唐太宗的用人之道对现实中有什么意义? -
能任13029874147…… 唐太宗用人之道重视才能,还重用像魏征这样敢于谏言的大臣,对现实来说让我们要这样用人才能不断进步.
@宇辉1046：唐太宗在用人方面有什么特点 -
能任13029874147…… 知人善任,用人唯贤,不问出身. 世民即帝位不久,按秦王府文学馆的模式,新设弘文馆,进一步储备天下文才.李世民知人善任,用人唯贤,不问出身,初期延揽房玄龄、杜如晦,后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等,皆为忠直廉洁之士;...
@宇辉1046：唐太宗是怎样重用人才的 -
能任13029874147…… 善于用人李世民知人善任,不拘一格,用人之长,避人之短.他命京官推荐贤才.
@宇辉1046：唐太宗的用人之道有什么特点?
能任13029874147…… 说到贞观年间的清明政治,很大程度上要取决于唐太宗的善于用人和敢于纳谏.唐太宗的用人之道有很多特点:首先,他广泛吸收人才,包括敌对集团的人才.在隋末征战时,他就吸收了原李密、王世充、窦建德集团的人才.他吸收了瓦岗军的秦叔宝、程咬金等;在攻破刘武周时吸收了尉迟敬德;在攻破窦建德集团时,吸收了张玄素;在消灭李建成时,吸收了魏徵.其次,他用人不避亲仇.长孙无忌是唐太宗的妻子长孙皇后的哥哥,在玄武门事变中立下大功.因为历来外戚掌权都会被众人攻击,因此长孙皇后和长孙无忌本人为了避嫌,也再三请求只当一个空头官儿,不要实权.但长孙无忌确有宰相之才,因此唐太宗用人不避亲,仍任命他为宰相.
@宇辉1046：唐太宗是怎样“用人和纳谏”的?
能任13029874147…… 唐太宗是中国历史上最著名的“明君”.所谓“明君”,就是指他十分贤明、开明、明智.而唐太宗之贤明,最突出的地方就在于他善于“用人”和“纳谏”.唐太宗认识...
@宇辉1046：唐太宗用人选官的标准是什么 -
能任13029874147…… 一、惟才是举,如其有才,虽仇不弃.二、不求全责备,用人所长,随才使用.三、用人重实绩,爱护信任,推诚相待.
@宇辉1046：唐太宗的用人纳谏给了你什么启示? - 作业帮
能任13029874147…… [答案] 唐太宗的用人和纳谏,既是贞观之治出现的原因,又是贞观之治的重要表现以民为本的思想,广开言路,虚怀纳谏的胸襟;重用人才,唯才是任的准则;铁面无私,依法办事的气度;构成了贞观之治的基本特色,成为封建治世最好的榜样.使唐朝在当...
