因为身体原因无法胜任现在工作
@却辉420：我是应届毕业生,已经签定毕业协议了,因为身体原因,不能胜任工作,现在想毁约,要付法律责任吗?要交违约金吗? -
苍昆18941597879…… 简单的劳务纠纷.首先你和用人单位协商下,是因为身体原因不能胜任工作,让他们解除合同. 如果他们不同意解除合同,认为身体原因不造成对工作的影响,你要毁约就要交纳违约金. 这样的事情很多,也不是你一个人.有的同学签了1年,工作了几个月不干了照样交违约金! 签约时要慎重呀... 要是签约后身体才出现的问题,可以和用人单位好好谈谈.
@却辉420：员工由于身体原因,不能胜任所做工作,企业可以辞退吗 -
苍昆18941597879…… 在美国,企业老板是不能因为员工身体不好不能工作而辞退员工的
@却辉420：有病不能上班的情况说明 -
苍昆18941597879…… 敬爱的各位领导:由于身体健康问题无法胜任现在的工作,申请暂时停止工作,身体状况转好后再进行工作.恳请各位领导百忙之中考虑本人的特殊情况,给予解决.谢谢!如果病假到期还不能上班,又不能胜任其它工作.可以协议解除合同.违反公司规定,最后可能会被公司解除合同.
@却辉420：劳动法本人因身体原因不能胜任此工作公司强制安排我不能胜任的工作怎么办? -
苍昆18941597879…… 这是公司逼你辞职的一种手段.如果你还想留在公司,只有暂时忍并尽力干好.否则就辞职.
@却辉420：因身体不适近期无法工作,情况说明怎么写 -
苍昆18941597879…… 敬爱的各位领导: 你们好! 我是XXX,在XX部门工作,由于身体健康问题无法胜任现在的工作,申请暂时停止工作,身体状况转好后再进行工作.恳请各位领导百忙之中考虑我的特殊情况,给予解决.谢谢!此祝礼上申请人:XXX年月日
@却辉420：因病不能从事原工作属于不能胜任工作吗?
苍昆18941597879…… 不能胜任工作从原因分析来看,可分为因工作能力原因导致不能胜任工作和因身体原因导致不能胜任工作,而因病不能从事原工作显然属于后者,同样属于不能胜任工作的...
@却辉420：因病不能胜任新岗位被待岗合法吗 -
苍昆18941597879…… 公司这样的做法也是合理的,因为你的身体情况不符合所以是不会让你强行上岗的,因为没有合适的单位所以只好让你待岗了的
@却辉420：我在企业工作8年,因病不能胜任工作,该我因病不能上班,企业想解除劳动合同,我该怎么办? -
苍昆18941597879…… 如果说在企业工作八年了,因病不能胜任工作.而且企业想和你解除劳动合同这个情况下,他肯定是会陪你钱的,你可以申请劳动仲裁.
@却辉420：健康原因无法胜任公司安排新工作,怎么办
苍昆18941597879…… 根据劳动合同法的规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位和劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. 同时第41条规定了单位可以裁减人员. 所以如果单位是依法裁减人员,建议你和用人单位协商解决此事 建议进行协商的比较好 你好! 可以与单位协商解决.
苍昆18941597879…… 简单的劳务纠纷.首先你和用人单位协商下,是因为身体原因不能胜任工作,让他们解除合同. 如果他们不同意解除合同,认为身体原因不造成对工作的影响,你要毁约就要交纳违约金. 这样的事情很多,也不是你一个人.有的同学签了1年,工作了几个月不干了照样交违约金! 签约时要慎重呀... 要是签约后身体才出现的问题,可以和用人单位好好谈谈.
@却辉420：员工由于身体原因,不能胜任所做工作,企业可以辞退吗 -
苍昆18941597879…… 在美国,企业老板是不能因为员工身体不好不能工作而辞退员工的
@却辉420：有病不能上班的情况说明 -
苍昆18941597879…… 敬爱的各位领导:由于身体健康问题无法胜任现在的工作,申请暂时停止工作,身体状况转好后再进行工作.恳请各位领导百忙之中考虑本人的特殊情况,给予解决.谢谢!如果病假到期还不能上班,又不能胜任其它工作.可以协议解除合同.违反公司规定,最后可能会被公司解除合同.
@却辉420：劳动法本人因身体原因不能胜任此工作公司强制安排我不能胜任的工作怎么办? -
苍昆18941597879…… 这是公司逼你辞职的一种手段.如果你还想留在公司,只有暂时忍并尽力干好.否则就辞职.
@却辉420：因身体不适近期无法工作,情况说明怎么写 -
苍昆18941597879…… 敬爱的各位领导: 你们好! 我是XXX,在XX部门工作,由于身体健康问题无法胜任现在的工作,申请暂时停止工作,身体状况转好后再进行工作.恳请各位领导百忙之中考虑我的特殊情况,给予解决.谢谢!此祝礼上申请人:XXX年月日
@却辉420：因病不能从事原工作属于不能胜任工作吗?
苍昆18941597879…… 不能胜任工作从原因分析来看,可分为因工作能力原因导致不能胜任工作和因身体原因导致不能胜任工作,而因病不能从事原工作显然属于后者,同样属于不能胜任工作的...
@却辉420：因病不能胜任新岗位被待岗合法吗 -
苍昆18941597879…… 公司这样的做法也是合理的,因为你的身体情况不符合所以是不会让你强行上岗的,因为没有合适的单位所以只好让你待岗了的
@却辉420：我在企业工作8年,因病不能胜任工作,该我因病不能上班,企业想解除劳动合同,我该怎么办? -
苍昆18941597879…… 如果说在企业工作八年了,因病不能胜任工作.而且企业想和你解除劳动合同这个情况下,他肯定是会陪你钱的,你可以申请劳动仲裁.
@却辉420：健康原因无法胜任公司安排新工作,怎么办
苍昆18941597879…… 根据劳动合同法的规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位和劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. 同时第41条规定了单位可以裁减人员. 所以如果单位是依法裁减人员,建议你和用人单位协商解决此事 建议进行协商的比较好 你好! 可以与单位协商解决.
