固定比率强化的例子
@晁谭4073：固定比率和可变比率是连续强化的.为什么是错的?? -
蒋富13316078622…… 间断强化包括固定时距、可变时距、固定比率和可变比率. 固定比率和可变比率是属于间断强化而不是连续强化. 对于连续强化而言,它的性质是每次理想反应之后都得到强化,而间断强化并非每次理想反应之后均得到强化. 固定比率指在强化过程中,个体反应达到了一定数目后才给予奖励、 可变比率则以次数不定的间隔来进行强化、
@晁谭4073：季度奖、年终奖属于固定比例强化 对么? -
蒋富13316078622…… 不一定.固定比率(估计是楼主打错字了?)强化是指按照所期待的行为的发生次数或结果进行强化,例如,销售额超过50万就给予奖励(强化),拿到三次最佳月员工就奖励(强化).如果年与年之间的政策相同,应当就属于固定比率强化.
@晁谭4073：请教关于心理课(psychology)的问题 -
蒋富13316078622…… 这个是个表格,固定比率(FR)强化10次时,response rate是35次/min;固定比率(FR)强化25次时,response rate是33次/min……如图(看图就明白了):
@晁谭4073：对和错的之间比率? -
蒋富13316078622…… 一般来说对同一道题的判断,我们可以说其对错比率为50%,同样,对第二道题的正误也是50%,那么,这两道题的共同判断正误的比率就是25%,由此类推.所以,最后的答案无论对的多还是错的多都是不一定的.但是根据“莫非定律”:凡事只要有可能出错,那就一定出错,不管这种可能性看上去是多么小.即如果你不用功学习,那么胡乱答题词的错误几率一般都是大于正确的几率.
@晁谭4073：固定比率股利政策是?具体有哪些政策? -
蒋富13316078622…… 固定比率股利政策.这种政策的含义是企业每期股利的支付率保持不变,每股股利是每股盈利的函数,每股股利随每股盈利的增减而变动.采用固定支付比率的股利政策,使得企业的股利支付极不稳定,容易造成企业的信用地位下降、股票价格下跌与股东信心动摇的局面.因而,国外采用固定比率股利政策的公司较少.但是,对中国不少上市公司而言,似乎实行固定比率的股利政策比较适合.因为在中国,有不少推行内部员工持股计划的公司.如果采用固定比率的股利政策,可将员工个人的利益与公司的利益捆在一起,使员工意识到他们的切身利益与公司的兴旺发达是息息相关的,从而充分调动广大员工的积极性,进一步提高公司经营业绩. 仅供参考!
@晁谭4073：股票必要报酬率某公司去年支付的股利为每股1元,一位投资者预计此公司股利按固定比率5%增长,该股票的β系数为1.5,无风险利率为6%,所有股票的平... - 作业帮
蒋富13316078622…… [答案] 计算投资者投资于该股票的必要报酬率: 必要收益率=无风险回报率+β*(市场资产平均回报率-无风险回报率) 6%+1.5*(15%-6%)=19.5%
@晁谭4073：什么情况上用变化间隔,变化比率
蒋富13316078622…… 这个问题的详细情况可以去看看\＂心理学与生活\＂skinner操作反应实验有详细说明...(1)固定-比率(FR)程序表(fixed-ratio schedule)每次反应后都伴有强化时,我们称这种程序表为FR-1程序表.很多售货员都是由FR程序表强化的:他们...
@晁谭4073：在教育心理学中,强化的高比率和低比率怎样判断,比率根据什么确定? 请老师解答下哦 谢谢 -
蒋富13316078622…… 我的理解:简而言之就是提问和解决问题,直到可以熟练.随着熟练程度增加,就逐渐减少同类讲解而让学生自己反应,也就是强化逐渐增加.
@晁谭4073：计算营业收入的固定百分比为1%和5%,2019年度财务报表层的重要性水平,判断哪种检查风险更小? -
蒋富13316078622…… 重要性水平越低,需要实施的审计程序越多,检查风险就越低,也就是说采用固定比例1%为重要性水平时,检查风险更小.
蒋富13316078622…… 间断强化包括固定时距、可变时距、固定比率和可变比率. 固定比率和可变比率是属于间断强化而不是连续强化. 对于连续强化而言,它的性质是每次理想反应之后都得到强化,而间断强化并非每次理想反应之后均得到强化. 固定比率指在强化过程中,个体反应达到了一定数目后才给予奖励、 可变比率则以次数不定的间隔来进行强化、
@晁谭4073：季度奖、年终奖属于固定比例强化 对么? -
蒋富13316078622…… 不一定.固定比率(估计是楼主打错字了?)强化是指按照所期待的行为的发生次数或结果进行强化,例如,销售额超过50万就给予奖励(强化),拿到三次最佳月员工就奖励(强化).如果年与年之间的政策相同,应当就属于固定比率强化.
@晁谭4073：请教关于心理课(psychology)的问题 -
蒋富13316078622…… 这个是个表格,固定比率(FR)强化10次时,response rate是35次/min;固定比率(FR)强化25次时,response rate是33次/min……如图(看图就明白了):
@晁谭4073：对和错的之间比率? -
蒋富13316078622…… 一般来说对同一道题的判断,我们可以说其对错比率为50%,同样,对第二道题的正误也是50%,那么,这两道题的共同判断正误的比率就是25%,由此类推.所以,最后的答案无论对的多还是错的多都是不一定的.但是根据“莫非定律”:凡事只要有可能出错,那就一定出错,不管这种可能性看上去是多么小.即如果你不用功学习,那么胡乱答题词的错误几率一般都是大于正确的几率.
@晁谭4073：固定比率股利政策是?具体有哪些政策? -
蒋富13316078622…… 固定比率股利政策.这种政策的含义是企业每期股利的支付率保持不变,每股股利是每股盈利的函数,每股股利随每股盈利的增减而变动.采用固定支付比率的股利政策,使得企业的股利支付极不稳定,容易造成企业的信用地位下降、股票价格下跌与股东信心动摇的局面.因而,国外采用固定比率股利政策的公司较少.但是,对中国不少上市公司而言,似乎实行固定比率的股利政策比较适合.因为在中国,有不少推行内部员工持股计划的公司.如果采用固定比率的股利政策,可将员工个人的利益与公司的利益捆在一起,使员工意识到他们的切身利益与公司的兴旺发达是息息相关的,从而充分调动广大员工的积极性,进一步提高公司经营业绩. 仅供参考!
@晁谭4073：股票必要报酬率某公司去年支付的股利为每股1元,一位投资者预计此公司股利按固定比率5%增长,该股票的β系数为1.5,无风险利率为6%,所有股票的平... - 作业帮
蒋富13316078622…… [答案] 计算投资者投资于该股票的必要报酬率: 必要收益率=无风险回报率+β*(市场资产平均回报率-无风险回报率) 6%+1.5*(15%-6%)=19.5%
@晁谭4073：什么情况上用变化间隔,变化比率
蒋富13316078622…… 这个问题的详细情况可以去看看\＂心理学与生活\＂skinner操作反应实验有详细说明...(1)固定-比率(FR)程序表(fixed-ratio schedule)每次反应后都伴有强化时,我们称这种程序表为FR-1程序表.很多售货员都是由FR程序表强化的:他们...
@晁谭4073：在教育心理学中,强化的高比率和低比率怎样判断,比率根据什么确定? 请老师解答下哦 谢谢 -
蒋富13316078622…… 我的理解:简而言之就是提问和解决问题,直到可以熟练.随着熟练程度增加,就逐渐减少同类讲解而让学生自己反应,也就是强化逐渐增加.
@晁谭4073：计算营业收入的固定百分比为1%和5%,2019年度财务报表层的重要性水平,判断哪种检查风险更小? -
蒋富13316078622…… 重要性水平越低,需要实施的审计程序越多,检查风险就越低,也就是说采用固定比例1%为重要性水平时,检查风险更小.
