国企三项制度改革内容

@明华809：三项制度改革(国企的制度改革) - 搜狗百科
薛秦18745842407…… 三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配.以及人事部三项制度改革:公务员制度、事业单位人事制度、工资福利.改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度),是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素.

@明华809：什么是国有企业三项制度改革 -
薛秦18745842407…… 《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》

@明华809：三项制度改革 - 三项制度改革
薛秦18745842407…… 不断深化内部人事、劳动、分配制度改革简称三项制度改革

@明华809：国有企业改革内容 -
薛秦18745842407…… 建立现代企业制度 解决产权问题 制度创新 国有企业改革的中心环节就是要解决国有企业的产权问题;改革的终极目标是要建立现代企业制度. 而改革的难点是要从国家对社会经济高度垄断的格局转化为多元分散的市场经济,其间不仅横着巨大的制度鸿沟,缺乏现成的中间制度可以过渡,而且在思想观念和意识形态方面也存在着严重的障碍,由此造成国有企业改革仍然相对滞后.

@明华809：国有企业为什么深化三项制度改革 -
薛秦18745842407…… 1、 吃透政策; 2、 明确方向与目标; 3、 制定详尽的实施方案与计划; 4、 逐步推进,重点突破,先易后难; 5、 抓住难点与重点,预设对策; 6、 借鉴经验,避免矛盾与冲突激化; 7、 借助外力,有依有据; 8、 无情改革,有情运作; 9、 随时总结,随时纠偏; 10、善始善终;