国企人力部权力大吗
@鱼健4271：国企人事部一把手是什么级别?
卓彪17348574296…… 企业没有行政级别.国企有大有小,人力资源部长的近似级别相差很远的.国家的大国企,如中石油中石化的人力资源部长,近似级别相当于地级市长或省厅厅长.而地市级下属的中型国企,人力资源部长,近似级别是副处或科级干部.
@鱼健4271：在一个集团(国企)财务部、人力资源部、投资发展部、综合部,哪个部门最有权、有发展? -
卓彪17348574296…… 这个问题没有标准的答案,因为部门本身都是平等的,各司其职,每个部门都有管辖的范畴,所以谈不上哪个部门最有权,因为有权与否还是要看担任部门的负责人是否属于核心经营管理层,如果是,那么这个人在哪一个部门,都会很有权的. 哪个部门最后发展机会?这个就需要看你自己最擅长哪块,最喜欢哪块,毕竟在每个部门都有脱颖而出的人,这个能取得多大的发展更自身的努力有着直接的关系.
@鱼健4271：人力资源部和人事部哪个大? -
卓彪17348574296…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@鱼健4271：大家说说人力资源 人事部 这个行业发展前景如何? -
卓彪17348574296…… 如果把职场人士做个分类,结合现在流行的三国杀, 职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公.”忠臣是企业里面最受欢迎的人,即忠心耿耿,又能力卓越.左手握大权,右手握期权,企业的核心部门的核心位置,一般都...
@鱼健4271：公司里的人事部有哪些职责和功能 -
卓彪17348574296…… 私企和国企的人事部很好分,私企的人事部是向着老板说话,而国企的人事部是向着国企内部说话.意思是说,私企的人事部,要真正的管理自己的员工,但是行事通常会受老板的左右,要时时刻刻考虑老板的感受和想法;国企的人事部呐,要...
@鱼健4271：最有实权的十大部委排名,哪些部委的权力大
卓彪17348574296…… 中国十大部委有农业部、国资委、国家发改委、工信部、交通运输部、商务部、民政... 因为像财政部、公安部、外交部、国防部这些实权部门也很有权力的.所以说权力是...
@鱼健4271：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
卓彪17348574296…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@鱼健4271：企业人力资源部是不是待遇挺好,而且有人走后门送礼 -
卓彪17348574296…… 别逗了楼主,你说的和公务员或者国企的人事机构搞到一起去了,私企或者合资企业的人力资源部待遇也可以,但不是最高的,一般都是研发部门和销售最高,而且工作压力很大,经常面临考核和招不到人的尴尬,在一个可能你到一定的职位或许可以帮一些人安排点工作,但是在上述两种类型的企业,没点实力迟早就被人顶替了,没悬念,希望可以帮助你,满意记得采纳!
@鱼健4271：是不是财务部门和人事行政部门是各家公司都必须有的? -
卓彪17348574296…… 但是在我们公司,我个人觉得人力资源和财务比较不重要!!
卓彪17348574296…… 企业没有行政级别.国企有大有小,人力资源部长的近似级别相差很远的.国家的大国企,如中石油中石化的人力资源部长,近似级别相当于地级市长或省厅厅长.而地市级下属的中型国企,人力资源部长,近似级别是副处或科级干部.
@鱼健4271：在一个集团(国企)财务部、人力资源部、投资发展部、综合部,哪个部门最有权、有发展? -
卓彪17348574296…… 这个问题没有标准的答案,因为部门本身都是平等的,各司其职,每个部门都有管辖的范畴,所以谈不上哪个部门最有权,因为有权与否还是要看担任部门的负责人是否属于核心经营管理层,如果是,那么这个人在哪一个部门,都会很有权的. 哪个部门最后发展机会?这个就需要看你自己最擅长哪块,最喜欢哪块,毕竟在每个部门都有脱颖而出的人,这个能取得多大的发展更自身的努力有着直接的关系.
@鱼健4271：人力资源部和人事部哪个大? -
卓彪17348574296…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@鱼健4271：大家说说人力资源 人事部 这个行业发展前景如何? -
卓彪17348574296…… 如果把职场人士做个分类,结合现在流行的三国杀, 职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公.”忠臣是企业里面最受欢迎的人,即忠心耿耿,又能力卓越.左手握大权,右手握期权,企业的核心部门的核心位置,一般都...
@鱼健4271：公司里的人事部有哪些职责和功能 -
卓彪17348574296…… 私企和国企的人事部很好分,私企的人事部是向着老板说话,而国企的人事部是向着国企内部说话.意思是说,私企的人事部,要真正的管理自己的员工,但是行事通常会受老板的左右,要时时刻刻考虑老板的感受和想法;国企的人事部呐,要...
@鱼健4271：最有实权的十大部委排名,哪些部委的权力大
卓彪17348574296…… 中国十大部委有农业部、国资委、国家发改委、工信部、交通运输部、商务部、民政... 因为像财政部、公安部、外交部、国防部这些实权部门也很有权力的.所以说权力是...
@鱼健4271：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
卓彪17348574296…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@鱼健4271：企业人力资源部是不是待遇挺好,而且有人走后门送礼 -
卓彪17348574296…… 别逗了楼主,你说的和公务员或者国企的人事机构搞到一起去了,私企或者合资企业的人力资源部待遇也可以,但不是最高的,一般都是研发部门和销售最高,而且工作压力很大,经常面临考核和招不到人的尴尬,在一个可能你到一定的职位或许可以帮一些人安排点工作,但是在上述两种类型的企业,没点实力迟早就被人顶替了,没悬念,希望可以帮助你,满意记得采纳!
@鱼健4271：是不是财务部门和人事行政部门是各家公司都必须有的? -
卓彪17348574296…… 但是在我们公司,我个人觉得人力资源和财务比较不重要!!
