国企公积金一般交多少
@第彦3515：在国企工作了20年公积金钱大概有多少 -
凌侨18699687029…… 在国企工作了20年公积金钱大概有3万左右.
@第彦3515：公积金企业和个人缴纳比例 -
凌侨18699687029…… 住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@第彦3515：住房公积金单位交多少 -
凌侨18699687029…… 住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成.住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本.至于,要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资.个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样. 住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例补充住房公积金月缴存额计算方法同上.
@第彦3515：重庆国企单位每月交多少住房公积金
凌侨18699687029…… 你好老师,住房公积金交多少是根据你的上年平均每月的工资来确定的,个人交公积金的金额是你工资的百分之十二到十五,比例由国企来确定,上年平均每月的工资由国企来确定,奖金福利不算工资哟.比如上年你的月平均工资是一千,你个人每月交公积金应该是120-150元都符合规定.
@第彦3515：住房公积金一年能有多少 -
凌侨18699687029…… 住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得.一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元.
@第彦3515：是国企吗 五险交多少 -
凌侨18699687029…… 首先给你正确的回答,国企必须缴纳“五险一金”.五险一金是指:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:...
@第彦3515：住房公积金的基数是什么? -
凌侨18699687029…… 楼上回答不全对,住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得.一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元.
@第彦3515：国企的公积金是怎么样交的,怎么算的?
凌侨18699687029…… 个人公积金有那些组成很简单就两部分,个人缴的和公司缴的. 各地交的比例不大一样.我以我这为例,公司交的是工资的18%,个人交14% 这个月工资奖金合计2000元,那就从你工资扣280元交到公积金账户中,公司再交360元到你公积金账户中,那么你这个月公积金账户就多了640月,该账户里的钱全是你的,买房时可以提取,退休了也可以都提取.
@第彦3515：国企的公积金是怎么样交的?国企的公积金是怎么样交的,怎么算的?
凌侨18699687029…… 通常而言,企业会为职工设立公积金账户,然后根据职工基本工资的高低,按照一定比例缴纳公积金(一般是7%,补充公积金则根据单位的不同略有浮动,一般个人缴纳比例不超过1%) 公积金,一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额.根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金.此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金.
@第彦3515：武汉国企公积金是按什么比例交的,为什么我们只交200,一个月总共400,怎么供房啊? -
凌侨18699687029…… 根据《住房公积金管理条例》和其他相关规定,住房公积金的缴纳比例是5%-12%,企业可以在这个范围内自行选择,最常见的是8%.至于缴纳基数,严格说起来,缴纳基数应该是上年度的月平均工资,但现实中很多企业都只按月基本工资为基数缴纳住房公积金,这等于变相逃避了部分缴纳义务.如果你较真的话,可以找武汉市住房公积金管理中心投诉.
凌侨18699687029…… 在国企工作了20年公积金钱大概有3万左右.
@第彦3515：公积金企业和个人缴纳比例 -
凌侨18699687029…… 住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金.
@第彦3515：住房公积金单位交多少 -
凌侨18699687029…… 住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成.住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本.至于,要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资.个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样. 住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例补充住房公积金月缴存额计算方法同上.
@第彦3515：重庆国企单位每月交多少住房公积金
凌侨18699687029…… 你好老师,住房公积金交多少是根据你的上年平均每月的工资来确定的,个人交公积金的金额是你工资的百分之十二到十五,比例由国企来确定,上年平均每月的工资由国企来确定,奖金福利不算工资哟.比如上年你的月平均工资是一千,你个人每月交公积金应该是120-150元都符合规定.
@第彦3515：住房公积金一年能有多少 -
凌侨18699687029…… 住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得.一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元.
@第彦3515：是国企吗 五险交多少 -
凌侨18699687029…… 首先给你正确的回答,国企必须缴纳“五险一金”.五险一金是指:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:...
@第彦3515：住房公积金的基数是什么? -
凌侨18699687029…… 楼上回答不全对,住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资,缴存比例也大不一样,国家规定是不超过12%,不低于8%,但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上,原因你懂得.一般国企或是外资企业比例都是10%,就是你个人缴纳10%,单位给你缴纳10%,举例:假如你上年月均工资(加上基本工资、奖金、提成、分红等等)是5000,那么你个人每月要缴纳500元,单位再给你缴纳500元,实际存入你公积金账户上的金额是1000元.
@第彦3515：国企的公积金是怎么样交的,怎么算的?
凌侨18699687029…… 个人公积金有那些组成很简单就两部分,个人缴的和公司缴的. 各地交的比例不大一样.我以我这为例,公司交的是工资的18%,个人交14% 这个月工资奖金合计2000元,那就从你工资扣280元交到公积金账户中,公司再交360元到你公积金账户中,那么你这个月公积金账户就多了640月,该账户里的钱全是你的,买房时可以提取,退休了也可以都提取.
@第彦3515：国企的公积金是怎么样交的?国企的公积金是怎么样交的,怎么算的?
凌侨18699687029…… 通常而言,企业会为职工设立公积金账户,然后根据职工基本工资的高低,按照一定比例缴纳公积金(一般是7%,补充公积金则根据单位的不同略有浮动,一般个人缴纳比例不超过1%) 公积金,一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额.根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金.此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金.
@第彦3515：武汉国企公积金是按什么比例交的,为什么我们只交200,一个月总共400,怎么供房啊? -
凌侨18699687029…… 根据《住房公积金管理条例》和其他相关规定,住房公积金的缴纳比例是5%-12%,企业可以在这个范围内自行选择,最常见的是8%.至于缴纳基数,严格说起来,缴纳基数应该是上年度的月平均工资,但现实中很多企业都只按月基本工资为基数缴纳住房公积金,这等于变相逃避了部分缴纳义务.如果你较真的话,可以找武汉市住房公积金管理中心投诉.
