国企存在的问题及整改措施
@熊浦3882：国有企业存在的问题及解决的途径? -
贾褚18395347996…… 一、体制混乱 至今资产规模已达160多亿元人民币,发展是极快的.在公司发展过程中,尤其是1992年和1993年的高潮期间,公司似乎一夜之间突然设立了许许多多的分支机构、子公...
@熊浦3882：浅谈在新形势下如何改进国有企业工作作风 -
贾褚18395347996…… 一、新形势下改进国有企业工作作风的意义1、保障企业经营与思想建设协同发展企业工作作风是思想政治工作的重要内容.如何协调好工作作风与生产经营,对企业而言是一个十分重要的问题,是理论结合实践的体现,也是强化企业发展根基...
@熊浦3882：现国有企业的改革到今得到哪些成绩?存在哪些问题?如果让你来解决你会采取哪些措施? -
贾褚18395347996…… 从根本上来讲,还是有很多国有企业成功的改革了.比如襄樊化纤,哈尔滨量具刃具厂.这都是非垄断性企业,在全国国有企业的改革浪潮中,不改革就要走向灭亡. 成绩:由一个完全亏损的企业走上良性发展的路子.在社会中找到自己的 立足点. 企业形成了自己新的文化. 问题:在很多时候还是以人治为主,没有走上法治的路子. 企业存在比较浪费的现象. 机构比较臃肿,事情处理进程缓慢.
@熊浦3882：如何提高国有企业质量激励管理机制 -
贾褚18395347996…… 一、人力资源管理中激励机制存在的问题 1.激励机制不健全.主要表现为人才引进机制不科学, 培训激励机制不足, 薪酬激励机制欠缺等.企业为占得先机,都渴求招收到高素质、高水平的复合型人才,但是在招聘过程中没有明确的招聘要求...
@熊浦3882：目前国有企业劳动关系面临的问题和对策一、国有企业劳动关系面临的主
贾褚18395347996…… 完善社会主义市场经济体制中的劳动关系问题研究 改革开放以来,伴随经济结构、经济生活和社会结构的巨大变化,我国劳动关系发生了深刻而巨大的变化,劳动关系日益...
@熊浦3882：我国国有企业改制中面临的问题和困难有哪些 -
贾褚18395347996…… 我国国有企业改制中面临的问题和困难有: (一)国企改制过程中诸多环节不够规范 1、改制过程中资产评估不规范,国有资产流失严重 2、改制过程中产权交易缺乏公开透明度. 3、改制过程中逃债、漏债现象依然严重 (二)国企改制后,现代企业法人治理结构不够规范 1、法人治理结构尚未完全建立 2、股权设置不够科学. (三)企业管理体制没有实现根本转变,难以适应市场竞争要求
@熊浦3882：国有企业的激励系统存在哪些问题 -
贾褚18395347996…… 虽然国有企业激励机制经过多年的发展,取得了一定的效果,但仍存在一些现实的问题需要有效的解决.主要问题如下.1.物质激励功能失灵目前,物质激励仍是国有企业最基本的激励手段.但是依照目前的发展状况来看,工资、奖金等物...
@熊浦3882：国有企业“四风”问题的特点分析及解决路径探索
贾褚18395347996…… “四风”问题凸显 影响企业发展 从 “四风”问题调研的情况看,供电企业中部分存在靠会议落实工作、靠文件落实文件的形式主义,了解基层情况时存在靠听取汇报的官...
@熊浦3882：国有企业改制中存在的问题? -
贾褚18395347996…… chromsep,您好: 1、国有企业改制很复杂,各单位、各行业执行的改制重组的政策文件都是遵循国家有关部门的的原则规定再细化而来的,演变时必须考虑改制企业历史上存在的问题.因此,改制方案或文件很难满足各方面的愿望. 2、法院...
贾褚18395347996…… 一、体制混乱 至今资产规模已达160多亿元人民币,发展是极快的.在公司发展过程中,尤其是1992年和1993年的高潮期间,公司似乎一夜之间突然设立了许许多多的分支机构、子公...
@熊浦3882：浅谈在新形势下如何改进国有企业工作作风 -
贾褚18395347996…… 一、新形势下改进国有企业工作作风的意义1、保障企业经营与思想建设协同发展企业工作作风是思想政治工作的重要内容.如何协调好工作作风与生产经营,对企业而言是一个十分重要的问题,是理论结合实践的体现,也是强化企业发展根基...
@熊浦3882：现国有企业的改革到今得到哪些成绩?存在哪些问题?如果让你来解决你会采取哪些措施? -
贾褚18395347996…… 从根本上来讲,还是有很多国有企业成功的改革了.比如襄樊化纤,哈尔滨量具刃具厂.这都是非垄断性企业,在全国国有企业的改革浪潮中,不改革就要走向灭亡. 成绩:由一个完全亏损的企业走上良性发展的路子.在社会中找到自己的 立足点. 企业形成了自己新的文化. 问题:在很多时候还是以人治为主,没有走上法治的路子. 企业存在比较浪费的现象. 机构比较臃肿,事情处理进程缓慢.
@熊浦3882：如何提高国有企业质量激励管理机制 -
贾褚18395347996…… 一、人力资源管理中激励机制存在的问题 1.激励机制不健全.主要表现为人才引进机制不科学, 培训激励机制不足, 薪酬激励机制欠缺等.企业为占得先机,都渴求招收到高素质、高水平的复合型人才,但是在招聘过程中没有明确的招聘要求...
@熊浦3882：目前国有企业劳动关系面临的问题和对策一、国有企业劳动关系面临的主
贾褚18395347996…… 完善社会主义市场经济体制中的劳动关系问题研究 改革开放以来,伴随经济结构、经济生活和社会结构的巨大变化,我国劳动关系发生了深刻而巨大的变化,劳动关系日益...
@熊浦3882：我国国有企业改制中面临的问题和困难有哪些 -
贾褚18395347996…… 我国国有企业改制中面临的问题和困难有: (一)国企改制过程中诸多环节不够规范 1、改制过程中资产评估不规范,国有资产流失严重 2、改制过程中产权交易缺乏公开透明度. 3、改制过程中逃债、漏债现象依然严重 (二)国企改制后,现代企业法人治理结构不够规范 1、法人治理结构尚未完全建立 2、股权设置不够科学. (三)企业管理体制没有实现根本转变,难以适应市场竞争要求
@熊浦3882：国有企业的激励系统存在哪些问题 -
贾褚18395347996…… 虽然国有企业激励机制经过多年的发展,取得了一定的效果,但仍存在一些现实的问题需要有效的解决.主要问题如下.1.物质激励功能失灵目前,物质激励仍是国有企业最基本的激励手段.但是依照目前的发展状况来看,工资、奖金等物...
@熊浦3882：国有企业“四风”问题的特点分析及解决路径探索
贾褚18395347996…… “四风”问题凸显 影响企业发展 从 “四风”问题调研的情况看,供电企业中部分存在靠会议落实工作、靠文件落实文件的形式主义,了解基层情况时存在靠听取汇报的官...
@熊浦3882：国有企业改制中存在的问题? -
贾褚18395347996…… chromsep,您好: 1、国有企业改制很复杂,各单位、各行业执行的改制重组的政策文件都是遵循国家有关部门的的原则规定再细化而来的,演变时必须考虑改制企业历史上存在的问题.因此,改制方案或文件很难满足各方面的愿望. 2、法院...
