国企招聘上党委会流程
@施雍6750：省属国有企业招聘应届生流程是怎样的,需要向国资委提交用人报告吗? -
汤缸13453359912…… 刚好我也在国企负责人事工作,这个流程是对的,国企如果要进人,签订正式的协议要向上级主管国资委报备,不过国资委一般不会卡的,指示走一个过场.最后要不要去,还要看你自己具体的情况.
@施雍6750：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
汤缸13453359912…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@施雍6750：国营企业招聘内部程序有哪些 -
汤缸13453359912…… 如果你进入了国企.那么祝贺你你跨出了第一步.下来是3月-----1年试用期,如果工作出色(人际关系一定要搞好)进行工作岗位转正考试,考试成功后正式转正,当然有些国营企业还有2次试用期.也是你转正考试后签订合同后,有个岗位试用期大概3月----半年.在下来是岗位考试,考试合格后定岗~!
@施雍6750：为什么有人说国企招聘员工程序比较麻烦? -
汤缸13453359912…… 国企招聘比较谨慎一些,对于个人的一些资料、背景审核比较严格.毕竟是吃国家的饭,对一些手续办理会比一般企业更加谨慎.
@施雍6750：国企领导班子一定是党委委员吗?国企的行政领导班子成员一定是党委委
汤缸13453359912…… 国企班子成员不是党委委员参加党委会吗你好,一般来说,国企领导班子成员都是党委委员呢,除非是一般的行政领导,有可能不是党委委员,那就不需要参加党委会.
@施雍6750：国企招聘审批流程要多久,这种情况算准备录用吗?我还要继续等下去吗? -
汤缸13453359912…… 可能是副总没有时间,这期间你还是可以去面试其他的公司,如果有更好的机会,当然可以放弃.如果看了好几家都没这家好,那就再等等.
@施雍6750：国企职工被录用应该由哪些部门批准 -
汤缸13453359912…… 国企职工被录用当然是由国企的人事部主管和用人部门的经理批准.如果是中层管理岗位必须由国企的主管副总或者总经理批复方可录用.
@施雍6750：国企面试后一般多久后有通知 -
汤缸13453359912…… 这个是不能一概而论的.国企的招聘还是很规范的,招聘流程公开透明,因此也是要按照流程走的.一般来说,面试后也需要招聘方商讨,选出优秀的人才,快的一周也可能,慢的话有几个月的.
@施雍6750：现在企业的招聘流程是什么? -
汤缸13453359912…… 原发布者:急你所需用 招聘流程人事部门招聘人员的基本流程:确定人员需求--制定招聘计划--人员甄选--招聘评估 针对这样的基本流程,我们可以确定人员招聘最基本的工作流程:1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、...
汤缸13453359912…… 刚好我也在国企负责人事工作,这个流程是对的,国企如果要进人,签订正式的协议要向上级主管国资委报备,不过国资委一般不会卡的,指示走一个过场.最后要不要去,还要看你自己具体的情况.
@施雍6750：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
汤缸13453359912…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@施雍6750：国营企业招聘内部程序有哪些 -
汤缸13453359912…… 如果你进入了国企.那么祝贺你你跨出了第一步.下来是3月-----1年试用期,如果工作出色(人际关系一定要搞好)进行工作岗位转正考试,考试成功后正式转正,当然有些国营企业还有2次试用期.也是你转正考试后签订合同后,有个岗位试用期大概3月----半年.在下来是岗位考试,考试合格后定岗~!
@施雍6750：为什么有人说国企招聘员工程序比较麻烦? -
汤缸13453359912…… 国企招聘比较谨慎一些,对于个人的一些资料、背景审核比较严格.毕竟是吃国家的饭,对一些手续办理会比一般企业更加谨慎.
@施雍6750：国企领导班子一定是党委委员吗?国企的行政领导班子成员一定是党委委
汤缸13453359912…… 国企班子成员不是党委委员参加党委会吗你好,一般来说,国企领导班子成员都是党委委员呢,除非是一般的行政领导,有可能不是党委委员,那就不需要参加党委会.
@施雍6750：国企招聘审批流程要多久,这种情况算准备录用吗?我还要继续等下去吗? -
汤缸13453359912…… 可能是副总没有时间,这期间你还是可以去面试其他的公司,如果有更好的机会,当然可以放弃.如果看了好几家都没这家好,那就再等等.
@施雍6750：国企职工被录用应该由哪些部门批准 -
汤缸13453359912…… 国企职工被录用当然是由国企的人事部主管和用人部门的经理批准.如果是中层管理岗位必须由国企的主管副总或者总经理批复方可录用.
@施雍6750：国企面试后一般多久后有通知 -
汤缸13453359912…… 这个是不能一概而论的.国企的招聘还是很规范的,招聘流程公开透明,因此也是要按照流程走的.一般来说,面试后也需要招聘方商讨,选出优秀的人才,快的一周也可能,慢的话有几个月的.
@施雍6750：现在企业的招聘流程是什么? -
汤缸13453359912…… 原发布者:急你所需用 招聘流程人事部门招聘人员的基本流程:确定人员需求--制定招聘计划--人员甄选--招聘评估 针对这样的基本流程,我们可以确定人员招聘最基本的工作流程:1、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、...
