国企招聘正式员工流程
@武庆517：国营企业招聘内部程序有哪些 -
扶桑18025584534…… 如果你进入了国企.那么祝贺你你跨出了第一步.下来是3月-----1年试用期,如果工作出色(人际关系一定要搞好)进行工作岗位转正考试,考试成功后正式转正,当然有些国营企业还有2次试用期.也是你转正考试后签订合同后,有个岗位试用期大概3月----半年.在下来是岗位考试,考试合格后定岗~!
@武庆517：国企招聘一般要经过多少程序 -
扶桑18025584534…… 不同的单位会有不同的招聘程序的,这个不好说 一般的都是最少两次以上的面试~
@武庆517：企业招聘员工的流程 -
扶桑18025584534…… 一般企业的招聘流程大致为: 网上招聘---简历筛选----出卷考试----面试----签合同----试用期---转正
@武庆517：想问下关于国企入职的程序问题?
扶桑18025584534…… 招聘--应聘--被聘--试用--正式员工
@武庆517：企业人事招聘流程是? -
扶桑18025584534…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@武庆517：关于国企内部招人的问题
扶桑18025584534…… 内部招人一般是由用人单位提出申请,人事部门与用工单位商议招聘人员岗位性质、人数、资格要求、招聘时间、确定面试官,在这些事情确定之后报公司总经理部审议批准即在公司内网进行公布.在限定的时间内,公司内部人员自己填表申请,人事部在接到你的申请后会与你自己原来的部门确认是否可以放人,这些信息掌握后将情况报告老总,老总确定最后进入招聘人员名单,就可以走招聘流程了. 干部的情况还需要与组织部讨论后报老总.
@武庆517：怎么在国企中成为正式工 -
扶桑18025584534…… 如果你是直接跟国企签的话那就算正式工了,编制不编制无所谓,反正待遇一样,10年后可以签无限期合同;如果是跟第三方公司签合同,那就是合同工,即非正式工
@武庆517：企业员工招聘程序是什么?
扶桑18025584534…… 根据员工招聘的基本原则,制定科学合理的招聘工作计划和程序,严格按程序实施员工招聘工作.员工招聘一般按以下程序进行.(1) 编制招聘计划.在对招聘的人员将要...
@武庆517：企业怎么招聘 -
扶桑18025584534…… 企业招聘工作的流程是招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面.1、招聘计划第一条:公司各部门需招聘员工,应事先向公司人力资源部门提出招聘申请,填写《招聘人员申请表》,注明需要招聘人员的原因,提出招聘的职位、人数...
@武庆517：一般公司招聘新员工的流程,和招聘途径有哪些? -
扶桑18025584534…… 1、HR在经过总部批准的年度招聘计划的指导下,按时进行计划内的人员招聘工作. 2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺,由相关团队的负责人提前提出,并拟定岗位职责和资格条件.由HR执行并告之总部执行人员补充的工作. 3、拟定...
扶桑18025584534…… 如果你进入了国企.那么祝贺你你跨出了第一步.下来是3月-----1年试用期,如果工作出色(人际关系一定要搞好)进行工作岗位转正考试,考试成功后正式转正,当然有些国营企业还有2次试用期.也是你转正考试后签订合同后,有个岗位试用期大概3月----半年.在下来是岗位考试,考试合格后定岗~!
@武庆517：国企招聘一般要经过多少程序 -
扶桑18025584534…… 不同的单位会有不同的招聘程序的,这个不好说 一般的都是最少两次以上的面试~
@武庆517：企业招聘员工的流程 -
扶桑18025584534…… 一般企业的招聘流程大致为: 网上招聘---简历筛选----出卷考试----面试----签合同----试用期---转正
@武庆517：想问下关于国企入职的程序问题?
扶桑18025584534…… 招聘--应聘--被聘--试用--正式员工
@武庆517：企业人事招聘流程是? -
扶桑18025584534…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@武庆517：关于国企内部招人的问题
扶桑18025584534…… 内部招人一般是由用人单位提出申请,人事部门与用工单位商议招聘人员岗位性质、人数、资格要求、招聘时间、确定面试官,在这些事情确定之后报公司总经理部审议批准即在公司内网进行公布.在限定的时间内,公司内部人员自己填表申请,人事部在接到你的申请后会与你自己原来的部门确认是否可以放人,这些信息掌握后将情况报告老总,老总确定最后进入招聘人员名单,就可以走招聘流程了. 干部的情况还需要与组织部讨论后报老总.
@武庆517：怎么在国企中成为正式工 -
扶桑18025584534…… 如果你是直接跟国企签的话那就算正式工了,编制不编制无所谓,反正待遇一样,10年后可以签无限期合同;如果是跟第三方公司签合同,那就是合同工,即非正式工
@武庆517：企业员工招聘程序是什么?
扶桑18025584534…… 根据员工招聘的基本原则,制定科学合理的招聘工作计划和程序,严格按程序实施员工招聘工作.员工招聘一般按以下程序进行.(1) 编制招聘计划.在对招聘的人员将要...
@武庆517：企业怎么招聘 -
扶桑18025584534…… 企业招聘工作的流程是招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面.1、招聘计划第一条:公司各部门需招聘员工,应事先向公司人力资源部门提出招聘申请,填写《招聘人员申请表》,注明需要招聘人员的原因,提出招聘的职位、人数...
@武庆517：一般公司招聘新员工的流程,和招聘途径有哪些? -
扶桑18025584534…… 1、HR在经过总部批准的年度招聘计划的指导下,按时进行计划内的人员招聘工作. 2、人员的离职或因其它原因出现职位空缺,由相关团队的负责人提前提出,并拟定岗位职责和资格条件.由HR执行并告之总部执行人员补充的工作. 3、拟定...
