国企警告处分严重吗

@戚残1581:国有企业员工受口头警告处分,影响提升吗 -
惠劳18778856824…… 不能说不影响,只能说影响比较小.比如 警告处分可能影响一年,口头警告的话,最多半年,主要还看近期的表现

@戚残1581:警告处分和记过处分 -
惠劳18778856824…… 警告处分和记过处分的区别: 记过处分比警告处分严重,警告处分是一种告诫,让被处分者注意问题,不要再犯,适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的.记过处分十一中惩罚,则是有过错了,给予一定的一种惩罚措施. 行政处分的种...

@戚残1581:记过处分严重吗? -
惠劳18778856824…… 一帮的处分体系,都是警告,严重警告,这两个一般不入档案 然后就是记过,记大过,留校或者留职查看,开除,从记过开始就是要记入档案的 如果你一直在国有单位或者毕业后进厂的话,会有不好的影响,如果你是打工,自己创业什么的就无所谓 还有一种情况就是出于保护你的目的,虽然记过了但是不入档,这种情况下你就要会来事点,请你们领导什么的吃顿,送点礼之类的.这样过阵子就把记过书给你撕了,

@戚残1581:紧急援助:国有企业党员干部由于授受回扣受到党纪处分为警告,一般政纪处分是什么?请说出依据!!! -
惠劳18778856824…… 政纪处分的种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职和开除. 党纪处分是警告,那么政纪处分也是警告,严重一点就记过. 要是党纪处分时严重警告,那么政纪就是记过和记大过,肯定不会降级. 是一一对应的. 没有书面依据,是惯例而已,你比方说陈良宇开除党籍了,那么政纪处分不就是撤出党内外职务,只不过给他留个面子,不是开除他.

@戚残1581:请问什么是警告处分? -
惠劳18778856824…… 满意答案好大一棵树14级2009-05-15行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除.行政警告有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分.它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用.警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种.根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员受警告处分期间,可以晋升工资档次,但不得晋升职务和级别.

@戚残1581:党内警告处分、严重警告处分于十三个月工资有影响吗? -
惠劳18778856824…… 党内严重警告处分属于行政处分,根据公务员法的相关规定,受行政处分的公务员在当年内的考核绩效有影响,但是不会影响到你应该享受的工资待遇!所以不会对你的十三个月工资有影响,但会影响到你的晋升!

@戚残1581:在国企上班党员搞婚外情受什么处分 -
惠劳18778856824…… 一般给予撤销党内职务或者严重警告处分.

@戚残1581:国企员工受记过处分影响期是多久 -
惠劳18778856824…… 记过处分对调资有影响,处分期是12个月.具体要参照国企内部规章管理制度.

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