国家为什么不强制八小时
@成帖958：为什么每天12小时上班不改8小时上班 -
莫霍13341873980…… 对. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,...
@成帖958：中国人上班为什么不是八小时,是不是因为中国人人种特殊点,所以要加班? -
莫霍13341873980…… 按照劳动法一天工作八小时,但现实是一天八小时挣得钱不够用,通过加班增加工资收入,才能维持家庭开支和其他方面的开支,是不得以不得不加班.
@成帖958：为什么那么多工厂都是上班11小时,而不是劳动法每天8小时制? -
莫霍13341873980…… 劳动法明文规定正常上班时间,每天是八小时,如果用人单位安排劳动者超出八个小时的,应当就超出的时间支付加班,如果用人单位不按约定及相关法律规定支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理. 相关法...
@成帖958：工作时间不能超过八小时? -
莫霍13341873980…… 这句话在《劳动法》中是对的. 《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小...
@成帖958：国家有哪条法律明文规定企业单位上班每日不超8小时 -
莫霍13341873980…… 您好!《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 及第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”谢谢阅读!
@成帖958：中国劳动法一天要做多少个小时 -
莫霍13341873980…… 1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时. 3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.
@成帖958：厂里里记件,强制要求上班12小时,我们可以上8小时吗? -
莫霍13341873980…… 可以要求每天只上班8小时.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@成帖958：你们觉得八小时工作制合理吗? -
莫霍13341873980…… 我认为八小时工作制是一项合理的劳动制度. 首先,八小时工作制有助于保护劳动者的健康.长时间的工作会给身体带来负担,而八小时工作制可以使员工每天工作8小时,从而有足够的时间来休息和恢复.长期以来,过度工作和压力都是导致...
@成帖958：国家规定一天工作几小时 -
莫霍13341873980…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@成帖958：每天固定8个小时的上班时间吗 -
莫霍13341873980…… 一般是这样的,但也要看具体情况了,有的厂或单位是上班10个小时,但每周的的工作时间不能超过44小时. 具体的参考依据是: 根据《劳动法 》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”
莫霍13341873980…… 对. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,...
@成帖958：中国人上班为什么不是八小时,是不是因为中国人人种特殊点,所以要加班? -
莫霍13341873980…… 按照劳动法一天工作八小时,但现实是一天八小时挣得钱不够用,通过加班增加工资收入,才能维持家庭开支和其他方面的开支,是不得以不得不加班.
@成帖958：为什么那么多工厂都是上班11小时,而不是劳动法每天8小时制? -
莫霍13341873980…… 劳动法明文规定正常上班时间,每天是八小时,如果用人单位安排劳动者超出八个小时的,应当就超出的时间支付加班,如果用人单位不按约定及相关法律规定支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理. 相关法...
@成帖958：工作时间不能超过八小时? -
莫霍13341873980…… 这句话在《劳动法》中是对的. 《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小...
@成帖958：国家有哪条法律明文规定企业单位上班每日不超8小时 -
莫霍13341873980…… 您好!《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 及第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”谢谢阅读!
@成帖958：中国劳动法一天要做多少个小时 -
莫霍13341873980…… 1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时. 3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.
@成帖958：厂里里记件,强制要求上班12小时,我们可以上8小时吗? -
莫霍13341873980…… 可以要求每天只上班8小时.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@成帖958：你们觉得八小时工作制合理吗? -
莫霍13341873980…… 我认为八小时工作制是一项合理的劳动制度. 首先,八小时工作制有助于保护劳动者的健康.长时间的工作会给身体带来负担,而八小时工作制可以使员工每天工作8小时,从而有足够的时间来休息和恢复.长期以来,过度工作和压力都是导致...
@成帖958：国家规定一天工作几小时 -
莫霍13341873980…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@成帖958：每天固定8个小时的上班时间吗 -
莫霍13341873980…… 一般是这样的,但也要看具体情况了,有的厂或单位是上班10个小时,但每周的的工作时间不能超过44小时. 具体的参考依据是: 根据《劳动法 》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”
