国庆不放七天假违法吗
@边都787：高中国庆节不放假 犯法吗 -
茹新19541556642…… 高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日~3日)是违法的. 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了. 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试.只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正.
@边都787：国庆节没放假违法吗 -
茹新19541556642…… 不违法,根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费明确无疑地按3倍标准执行. 同时,10月4日...
@边都787：国庆节不放假劳动法怎么规定 -
茹新19541556642…… 国庆节不放假原则上不是违法行为. 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法. 国...
@边都787：学校国庆放假少于七天违法吗 -
茹新19541556642…… 不算的,少于七天只有高中以上,不算义务教育.
@边都787：十一假期规定七天,如果公司不放公司违法吗? -
茹新19541556642…… 不放的话,1号那天就该发三倍的工资,其他几天发双倍工资...
@边都787：如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗? -
茹新19541556642…… 不放这个假违反的也不是劳动法规.放假的规定不是劳动法规规定的. 劳动法规规定的是在法定节假日加班要按工资的300%发加班费.
@边都787：国庆节不放假,并且明天星期天本应放假的,也不予以假期,违法嘛?可以找谁举报? -
茹新19541556642…… 分情况考虑. 严格地讲,国庆节放假三天,剩下的四天,是调休上下两个星期六和日的,而不是放假就七天.国庆节国家规定法定假为3天,工资标准为平时的3倍,其余正常公休日为2倍. 如果工厂按照3被工资来计算,算是加班不违法,如果按照正常工作日来计算,就已经违法了.
@边都787：国庆不放假不违法吗? -
茹新19541556642…… 国庆是法定假日,但是一般服务行业的很少能放全假,如酒店、餐饮业.但如果要加班,加班是有补偿的.
@边都787：国庆节法定假日是7天,有的学校放3天甚至不放,这算违法吗 -
茹新19541556642…… 凉凉呗!你家人要是教育局局长他们敢不放假!!!
@边都787：国庆那天公司不放假算不算违法?
茹新19541556642…… 如果是私人企业 那也没办法!~
茹新19541556642…… 高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日~3日)是违法的. 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了. 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试.只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正.
@边都787：国庆节没放假违法吗 -
茹新19541556642…… 不违法,根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费明确无疑地按3倍标准执行. 同时,10月4日...
@边都787：国庆节不放假劳动法怎么规定 -
茹新19541556642…… 国庆节不放假原则上不是违法行为. 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法. 国...
@边都787：学校国庆放假少于七天违法吗 -
茹新19541556642…… 不算的,少于七天只有高中以上,不算义务教育.
@边都787：十一假期规定七天,如果公司不放公司违法吗? -
茹新19541556642…… 不放的话,1号那天就该发三倍的工资,其他几天发双倍工资...
@边都787：如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗? -
茹新19541556642…… 不放这个假违反的也不是劳动法规.放假的规定不是劳动法规规定的. 劳动法规规定的是在法定节假日加班要按工资的300%发加班费.
@边都787：国庆节不放假,并且明天星期天本应放假的,也不予以假期,违法嘛?可以找谁举报? -
茹新19541556642…… 分情况考虑. 严格地讲,国庆节放假三天,剩下的四天,是调休上下两个星期六和日的,而不是放假就七天.国庆节国家规定法定假为3天,工资标准为平时的3倍,其余正常公休日为2倍. 如果工厂按照3被工资来计算,算是加班不违法,如果按照正常工作日来计算,就已经违法了.
@边都787：国庆不放假不违法吗? -
茹新19541556642…… 国庆是法定假日,但是一般服务行业的很少能放全假,如酒店、餐饮业.但如果要加班,加班是有补偿的.
@边都787：国庆节法定假日是7天,有的学校放3天甚至不放,这算违法吗 -
茹新19541556642…… 凉凉呗!你家人要是教育局局长他们敢不放假!!!
@边都787：国庆那天公司不放假算不算违法?
茹新19541556642…… 如果是私人企业 那也没办法!~
