国开劳动与社会保障法答案
@尉罡4699：《劳动法与社会保障法》作业1.以下各项不属于劳动者权利的是( ).A.劳动权 B.劳动报酬权 C.职业培训权 D.获得认证权2.劳动合同的缔结( ).A.可以通过电... - 作业帮
顾荀15191092499…… [答案] 1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c
@尉罡4699：《劳动法与社会保障法》作业论述题(每题5分,共2题)1、试述劳动争议的调解、仲裁与诉讼之间的关系.2、试述城市居民最低生活保障法律制度的主要内容 - 作业帮
顾荀15191092499…… [答案] 城市居民最低生活保障规度,是我国对城镇居民生活的法律规定:对于家庭人均收入低于一定数额的居民,实行最低生活保障,即每月由政府给低收入家庭生活费,就是所谓的低保.当然还有一些如劳动培训,缴纳社保,孩子上学等优惠措施.让低收...
@尉罡4699：劳动与社会保障法试题 -
顾荀15191092499…… 1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还”.2、试用期约定为6个月.因为本合同约定的期限才2年,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%.4、约定劳动者“患病住院怀孕”,用人单位有权解除劳动合同,并且不对吴某进行任何经济补偿.属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利.
@尉罡4699：劳动与社会保障法的案例分析!求正确答案! -
顾荀15191092499…… 1. 可以解除,不用承担违约金.谢某以书面方式提前30天通知前单位辞职事宜,符合法律规定;谢某未与签订培训协议或保密协议,无承担违约金义务.2. 企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出.
@尉罡4699：劳动法与社会保障法考试题 -
顾荀15191092499…… 原发布者:第26人称 劳动和社会保障法单项选择题1.属于特殊情况下的工资有(c).A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金2.下列关于劳动合同的说法中,错误的是(C).A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实...
@尉罡4699：什么是劳动法和社会保障法?
顾荀15191092499…… 劳动法是调整有关劳动关系以及与劳动关系紧密联系的其他关系的法律规范的总和.社会保障法是调整有关社会保障和福利的社会关系的法律规范的总和. (1) 劳动法的调整对象和运用范围 ①劳动法的调整对象. 劳动法的调整对象包括特定的劳动关系及与特定劳动关系有密切联系的其他 社会关系.
@尉罡4699：求两劳动和社会保障法题目答案:
顾荀15191092499…… 1.(1)单位辞退吴某等30名员工不合法.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方合法解除劳动合同的事由之一是“劳动者不能胜任工作”,但符合这一条的前提是“经过另行安排工作(即调岗)或培训后仍不能胜任工作时”才能予以解除...
@尉罡4699：劳动与社会保障法案例分析 -
顾荀15191092499…… 答;景某部分请求能得到法律支持;一、因为虽然双方未签订书面劳动合同,但景某提供了有偿劳动,用人 单位并对景某实施了管理,双方履行了劳动内容,仲裁院会按照双方实际履行合同内容确定双方承担权利和义务.2010年1月至3月工资...
@尉罡4699：劳动与社会保障法保护的人群是? -
顾荀15191092499…… 简单说是劳动者 具体分析:1,中国境内的企业、个体经济组织和劳动者行成的劳动关系.此处形成的劳动关系包括已经签订劳动合同的和应当签订而没有签订劳动合同的2,国家机关、事业组织、社会团体和劳动者之间的劳动合同关系.注意并非公务员.是指于它们之间有劳动合同关系的工勤人员.如清洁工、打字员、司机及其他后勤人员.这里还要注意的是 农村农业劳动者(并非指农民工,农民工适用劳动法)、家庭佣人、现役军人 不属于劳动关系 这是我从课本上总结的 希望对你有帮助.
@尉罡4699：社会保障法和劳动法关系的争议及之间的联系是怎样的呢?
顾荀15191092499…… 社会保障法和劳动法之间的联系 1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的. 2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉. 3 、 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件.
顾荀15191092499…… [答案] 1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c
@尉罡4699：《劳动法与社会保障法》作业论述题(每题5分,共2题)1、试述劳动争议的调解、仲裁与诉讼之间的关系.2、试述城市居民最低生活保障法律制度的主要内容 - 作业帮
顾荀15191092499…… [答案] 城市居民最低生活保障规度,是我国对城镇居民生活的法律规定:对于家庭人均收入低于一定数额的居民,实行最低生活保障,即每月由政府给低收入家庭生活费,就是所谓的低保.当然还有一些如劳动培训,缴纳社保,孩子上学等优惠措施.让低收...
@尉罡4699：劳动与社会保障法试题 -
顾荀15191092499…… 1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还”.2、试用期约定为6个月.因为本合同约定的期限才2年,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月.3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%.4、约定劳动者“患病住院怀孕”,用人单位有权解除劳动合同,并且不对吴某进行任何经济补偿.属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利.
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顾荀15191092499…… 1. 可以解除,不用承担违约金.谢某以书面方式提前30天通知前单位辞职事宜,符合法律规定;谢某未与签订培训协议或保密协议,无承担违约金义务.2. 企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出.
@尉罡4699：劳动法与社会保障法考试题 -
顾荀15191092499…… 原发布者:第26人称 劳动和社会保障法单项选择题1.属于特殊情况下的工资有(c).A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金2.下列关于劳动合同的说法中,错误的是(C).A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实...
@尉罡4699：什么是劳动法和社会保障法?
顾荀15191092499…… 劳动法是调整有关劳动关系以及与劳动关系紧密联系的其他关系的法律规范的总和.社会保障法是调整有关社会保障和福利的社会关系的法律规范的总和. (1) 劳动法的调整对象和运用范围 ①劳动法的调整对象. 劳动法的调整对象包括特定的劳动关系及与特定劳动关系有密切联系的其他 社会关系.
@尉罡4699：求两劳动和社会保障法题目答案:
顾荀15191092499…… 1.(1)单位辞退吴某等30名员工不合法.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方合法解除劳动合同的事由之一是“劳动者不能胜任工作”,但符合这一条的前提是“经过另行安排工作(即调岗)或培训后仍不能胜任工作时”才能予以解除...
@尉罡4699：劳动与社会保障法案例分析 -
顾荀15191092499…… 答;景某部分请求能得到法律支持;一、因为虽然双方未签订书面劳动合同,但景某提供了有偿劳动,用人 单位并对景某实施了管理,双方履行了劳动内容,仲裁院会按照双方实际履行合同内容确定双方承担权利和义务.2010年1月至3月工资...
@尉罡4699：劳动与社会保障法保护的人群是? -
顾荀15191092499…… 简单说是劳动者 具体分析:1,中国境内的企业、个体经济组织和劳动者行成的劳动关系.此处形成的劳动关系包括已经签订劳动合同的和应当签订而没有签订劳动合同的2,国家机关、事业组织、社会团体和劳动者之间的劳动合同关系.注意并非公务员.是指于它们之间有劳动合同关系的工勤人员.如清洁工、打字员、司机及其他后勤人员.这里还要注意的是 农村农业劳动者(并非指农民工,农民工适用劳动法)、家庭佣人、现役军人 不属于劳动关系 这是我从课本上总结的 希望对你有帮助.
@尉罡4699：社会保障法和劳动法关系的争议及之间的联系是怎样的呢?
顾荀15191092499…… 社会保障法和劳动法之间的联系 1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的. 2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉. 3 、 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件.
