国有企业员工处分条例

@鬱芸4795：国有企业职工除名的条件 -
欧章13138445494…… 国有企业可以依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的企业有权予以除名.” 企业给予职工行政处分,应当按照下列程序办理: ...

@鬱芸4795：国有企业工人违反八项规定按什么处分 -
欧章13138445494…… 党员干部, 按照党的章程和党的纪律处分. 普通工人如果没有违反法律, 可以不处分.

@鬱芸4795：国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么 -
欧章13138445494…… 国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;不服从正常调动的...

@鬱芸4795：国企员工开除的条件是什么?
欧章13138445494…… 一、国企员工开除的条件是什么?关于“国企员工开除的条件是什么?”的相关解答如下单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程...

@鬱芸4795：国有公司人员失职罪处罚规定? -
欧章13138445494…… 我国刑法第一百六十八条明确规定:国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑. 国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚. 国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚.

@鬱芸4795：国有企业职工处分规定 -
欧章13138445494…… 这样的规定属于公司内部的规章制度,不具有代表性

@鬱芸4795：国企退休人员行政处分 -
欧章13138445494…… 处分是对在职公务人员,是机关内部的行为,退休了就没有了编制,不会是行政处分,应当是相应的处罚.

@鬱芸4795：企业如何正确行使违纪职工处理权? -
欧章13138445494…… 开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式. 开除是指用人单位对严重违反劳动纪律,破坏规章制度,造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工,依法强行解除劳动关系的最高行政处分. 除名是指用人...