国美欠薪有人管吗
@拔思4894：在国美上班 已经差不多两个月没发工资了 -
毕泻17885123397…… 可以询问一下其他员工有没有相关的消息,2个月不发工资小心老板跑路,不过国美品牌不错应该不会轻易出现这种问题,也有可能是资金周转不开
@拔思4894：温州劳动纠纷找谁处理,我在国美电器工作了2年,今年9月份辞职,昨日刚发上半年半年奖金.结果只有400元,
毕泻17885123397…… 可以根据劳动合同要求国美电器赔偿你125%拖欠的半年奖金: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
@拔思4894：国美电器,连续3天不上班,清退,上个月也没有工资,这样合法吗? -
毕泻17885123397…… 不合法,可以依据规章制度不发未出勤的日工资,也可以根据规章制度解除劳动合同.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动...
@拔思4894：国美不发工资怎么办? -
毕泻17885123397…… 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;
@拔思4894：什么样才能投诉国美电器有限公司?我是东莞市国美电器员工!我想投诉东莞国美电器人事部主管部门.我在国 -
毕泻17885123397…… 可以在法院 法律规定 加班费最少时基本工资的1.5倍. 曝光的话 可以去电台找中国之声 法律在线 微信的 百分百 帮你解决 求采纳 谢了
@拔思4894：怎么让国美电器不剥夺我们员工的权力?我在北京国美电器上班,是厂家
毕泻17885123397…… 只有让你公司和国美公司协调处理了,你的劳动力对国美而言是免费劳动力,不用白不用,让公司去协调吧,不用就搬出劳动法
@拔思4894：(国美员工进,不是的勿扰)国美对不按规定辞职的是如何处罚的. -
毕泻17885123397…… 首先,你申请辞职,公司不批,可以协商,你应该按时上班,一个月之后,自己离开就行了,这样他必须给你发工资. 你如果不去上班的话,公司有权算矿工的.至于是否旷工不发工资,看你们的工资管理办法的规定,还有你合同的规定.
@拔思4894：法律方面的,因为工资拖欠问题
毕泻17885123397…… 首先应分清你是为谁提供劳动,还有谁给你发工资;其次确定好你的服务对象后提供一些能证明你为他服务的证据(包括工资表、工作服及工作牌等能证明你与他有关系的)来证明你们之间存在劳动关系;三是证明欠你多少工资.然后将这些证据和申诉书到单位所在地的劳动部门去申诉,如果你确实经济困难也可以到所在地的法律援助中心请求法律援助,他们可以为你免费为你提供一个律师.
@拔思4894：关于国美电器主任助理的问题 -
毕泻17885123397…… 我毕业的第一份正式工作也是国美电器,我是国美08届蓄水池员工,当然现在已经离开了,当初也是这个岗位吧,先是三个月的实习,工资880块,转正后1600左右,当然扣完杂七杂八的到手1200左右.国美对于蓄水池还是比较重视的,对于...
@拔思4894：求好心人帮帮我
毕泻17885123397…… 报警然后寻求法律援助.这种情况双方都有责任但国美有着不可推卸的监管责任,还有在员工受伤期间不可以辞退.所以你最好现在就去办理这件事情.寻求律师朋友详细咨询下,不能拖拖了就不好承认了他们.而且两位经理都在并没有制止这他们作为国美的人一定会袒护自己的.所以建议你还是尽快吧.至于你受伤让你离职的情况还可以详细咨询劳动监管部门
毕泻17885123397…… 可以询问一下其他员工有没有相关的消息,2个月不发工资小心老板跑路,不过国美品牌不错应该不会轻易出现这种问题,也有可能是资金周转不开
@拔思4894：温州劳动纠纷找谁处理,我在国美电器工作了2年,今年9月份辞职,昨日刚发上半年半年奖金.结果只有400元,
毕泻17885123397…… 可以根据劳动合同要求国美电器赔偿你125%拖欠的半年奖金: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
@拔思4894：国美电器,连续3天不上班,清退,上个月也没有工资,这样合法吗? -
毕泻17885123397…… 不合法,可以依据规章制度不发未出勤的日工资,也可以根据规章制度解除劳动合同.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动...
@拔思4894：国美不发工资怎么办? -
毕泻17885123397…… 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;
@拔思4894：什么样才能投诉国美电器有限公司?我是东莞市国美电器员工!我想投诉东莞国美电器人事部主管部门.我在国 -
毕泻17885123397…… 可以在法院 法律规定 加班费最少时基本工资的1.5倍. 曝光的话 可以去电台找中国之声 法律在线 微信的 百分百 帮你解决 求采纳 谢了
@拔思4894：怎么让国美电器不剥夺我们员工的权力?我在北京国美电器上班,是厂家
毕泻17885123397…… 只有让你公司和国美公司协调处理了,你的劳动力对国美而言是免费劳动力,不用白不用,让公司去协调吧,不用就搬出劳动法
@拔思4894：(国美员工进,不是的勿扰)国美对不按规定辞职的是如何处罚的. -
毕泻17885123397…… 首先,你申请辞职,公司不批,可以协商,你应该按时上班,一个月之后,自己离开就行了,这样他必须给你发工资. 你如果不去上班的话,公司有权算矿工的.至于是否旷工不发工资,看你们的工资管理办法的规定,还有你合同的规定.
@拔思4894：法律方面的,因为工资拖欠问题
毕泻17885123397…… 首先应分清你是为谁提供劳动,还有谁给你发工资;其次确定好你的服务对象后提供一些能证明你为他服务的证据(包括工资表、工作服及工作牌等能证明你与他有关系的)来证明你们之间存在劳动关系;三是证明欠你多少工资.然后将这些证据和申诉书到单位所在地的劳动部门去申诉,如果你确实经济困难也可以到所在地的法律援助中心请求法律援助,他们可以为你免费为你提供一个律师.
@拔思4894：关于国美电器主任助理的问题 -
毕泻17885123397…… 我毕业的第一份正式工作也是国美电器,我是国美08届蓄水池员工,当然现在已经离开了,当初也是这个岗位吧,先是三个月的实习,工资880块,转正后1600左右,当然扣完杂七杂八的到手1200左右.国美对于蓄水池还是比较重视的,对于...
@拔思4894：求好心人帮帮我
毕泻17885123397…… 报警然后寻求法律援助.这种情况双方都有责任但国美有着不可推卸的监管责任,还有在员工受伤期间不可以辞退.所以你最好现在就去办理这件事情.寻求律师朋友详细咨询下,不能拖拖了就不好承认了他们.而且两位经理都在并没有制止这他们作为国美的人一定会袒护自己的.所以建议你还是尽快吧.至于你受伤让你离职的情况还可以详细咨询劳动监管部门
