圈层突破突破舒适圈
@胥雷2780：如何打破舒适圈 -
卞逃18833791030…… 寻找一种新的项目或任务来打破这种舒适的惯性.
@胥雷2780：何为人脉
卞逃18833791030…… 与人相处,有一点非常的讲究,那就是人脉关系,它就像一座无形的金矿,拥有了这座金矿,就掌握了取之不尽的财富,当你的人品、人脉积累到了一定的高峰,你就会得到他人的认可拥戴和崇敬,即便你身处危难,他们也会对你伸出援手,反之,如果你不顾别人的感受,贪图一时之利,那么你很可能会让别人感到心中纠结,甚至怀恨在心,将来会对你使绊子……”当你把握住一个平衡点的时候,你会发现良好的人脉关系,丝毫不亚于利益的诱惑,尤其是人脉关系和利益诱惑结合起来,那简直就是牢不可破的同盟关系了……
@胥雷2780：求 人际交往的技巧! -
卞逃18833791030…… 人际交往技巧: (1 )记住别人的姓或名,主动与人打招呼,称呼要得当,让别人觉得礼貌相 待、倍受重视,给人以平易近人的印象. (2)举止大方、坦然自若,使别人感到轻松、自在,激发交往动机. (3)培养开朗、活泼的个性,让对方觉得和...
@胥雷2780：如何让老板赏识你? -
卞逃18833791030…… 有能力,有潜力,有头脑.老板一般都是见多识广的人,一个刚出来工作的人,一般是很难得到赏识的,只有在平凡的工作岗位中,默默奉献,做到最好,为公司节约成本,让老板对你的能力,做事情的方法和忠诚,得到认可.老板一般都很赏识有衷心的员工,如果你能力一般,但忠心耿耿,还是有可能被发现的.能力是可以培养的,态度决定一切.
@胥雷2780：心理学上 危机圈和舒适圈的含义 -
卞逃18833791030…… 19世纪末,美国心理学家曾经做过一次著名的青蛙实验:他们把一只活蹦乱套的青蛙丢进沸水里,这只青蛙在千钧一发之际,竟奇迹般地跳出了水面,成功地死里逃生.半个小时以后,心理学家再使用同样的锅,里面放入的是大半锅凉水,把青...
@胥雷2780：说说什么是舒适圈,什么是危机圈???急急急!!!!谢谢了 -
卞逃18833791030…… 舒适圈 (comfort zone,在不同场合中感觉到自在的程度) 意思是形容所有人都生活在一个无形的圈子里,在圈内游资熟悉的环境,与认识的人相处,做自己会做的事,所以我们感到很轻松、很自在.但是当我们踏出这个圈子的界限的时候,就马上会面对不熟悉的变化与挑战,因而感到不舒适,很自然的想要退回到舒适圈内.但假使我们不刻意跨出自己的舒适圈,让自己有机会克服不同的挫折与挑战,自己的发展及进步就会很慢,也无法发挥潜力. “离开舒适圈,习惯了不舒适就会重新舒适,舒适圈也就更大” 教育学的「舒适圈理论」说到:人长久待在舒服的环境下,会因为生活安逸而不想动脑筋;但若把人带到比较险恶的环境,人经历了挑战和痛苦,反而会变得成熟.
@胥雷2780：人脉是什么意思 -
卞逃18833791030…… 您好 人脉即人际关系、人际网络,体现人的人缘、社会关系.回答完毕 祝您新年快乐:)
@胥雷2780：33岁,环艺,本科,如何提升自我 -
卞逃18833791030…… 1、拓宽舒适圈 之前很流行的一个说法是,要跳出你的舒适圈.舒适区可以简单理解为个人感觉舒服、无压力,能够游刃有余地生活的安全边界.更值得提倡的另一种做法是,扩大你的舒适圈.那些优秀的人,从来都是不打无准备之仗.在做好...
@胥雷2780：怎么才能提升自己的人脉关系? -
卞逃18833791030…… 提升自己的人脉关系前提是必须首先具备“自信与沟通能力”. 自信表现为你的“舒适圈”(在不同场合中感觉到自在的程度)有多大.一个没有自信的人,舒适圈很小,总是怕被拒绝,因此,他不愿主动走出去与人交往. 沟通能力则表现为...
卞逃18833791030…… 寻找一种新的项目或任务来打破这种舒适的惯性.
@胥雷2780：何为人脉
卞逃18833791030…… 与人相处,有一点非常的讲究,那就是人脉关系,它就像一座无形的金矿,拥有了这座金矿,就掌握了取之不尽的财富,当你的人品、人脉积累到了一定的高峰,你就会得到他人的认可拥戴和崇敬,即便你身处危难,他们也会对你伸出援手,反之,如果你不顾别人的感受,贪图一时之利,那么你很可能会让别人感到心中纠结,甚至怀恨在心,将来会对你使绊子……”当你把握住一个平衡点的时候,你会发现良好的人脉关系,丝毫不亚于利益的诱惑,尤其是人脉关系和利益诱惑结合起来,那简直就是牢不可破的同盟关系了……
@胥雷2780：求 人际交往的技巧! -
卞逃18833791030…… 人际交往技巧: (1 )记住别人的姓或名,主动与人打招呼,称呼要得当,让别人觉得礼貌相 待、倍受重视,给人以平易近人的印象. (2)举止大方、坦然自若,使别人感到轻松、自在,激发交往动机. (3)培养开朗、活泼的个性,让对方觉得和...
@胥雷2780：如何让老板赏识你? -
卞逃18833791030…… 有能力,有潜力,有头脑.老板一般都是见多识广的人,一个刚出来工作的人,一般是很难得到赏识的,只有在平凡的工作岗位中,默默奉献,做到最好,为公司节约成本,让老板对你的能力,做事情的方法和忠诚,得到认可.老板一般都很赏识有衷心的员工,如果你能力一般,但忠心耿耿,还是有可能被发现的.能力是可以培养的,态度决定一切.
@胥雷2780：心理学上 危机圈和舒适圈的含义 -
卞逃18833791030…… 19世纪末,美国心理学家曾经做过一次著名的青蛙实验:他们把一只活蹦乱套的青蛙丢进沸水里,这只青蛙在千钧一发之际,竟奇迹般地跳出了水面,成功地死里逃生.半个小时以后,心理学家再使用同样的锅,里面放入的是大半锅凉水,把青...
@胥雷2780：说说什么是舒适圈,什么是危机圈???急急急!!!!谢谢了 -
卞逃18833791030…… 舒适圈 (comfort zone,在不同场合中感觉到自在的程度) 意思是形容所有人都生活在一个无形的圈子里,在圈内游资熟悉的环境,与认识的人相处,做自己会做的事,所以我们感到很轻松、很自在.但是当我们踏出这个圈子的界限的时候,就马上会面对不熟悉的变化与挑战,因而感到不舒适,很自然的想要退回到舒适圈内.但假使我们不刻意跨出自己的舒适圈,让自己有机会克服不同的挫折与挑战,自己的发展及进步就会很慢,也无法发挥潜力. “离开舒适圈,习惯了不舒适就会重新舒适,舒适圈也就更大” 教育学的「舒适圈理论」说到:人长久待在舒服的环境下,会因为生活安逸而不想动脑筋;但若把人带到比较险恶的环境,人经历了挑战和痛苦,反而会变得成熟.
@胥雷2780：人脉是什么意思 -
卞逃18833791030…… 您好 人脉即人际关系、人际网络,体现人的人缘、社会关系.回答完毕 祝您新年快乐:)
@胥雷2780：33岁,环艺,本科,如何提升自我 -
卞逃18833791030…… 1、拓宽舒适圈 之前很流行的一个说法是,要跳出你的舒适圈.舒适区可以简单理解为个人感觉舒服、无压力,能够游刃有余地生活的安全边界.更值得提倡的另一种做法是,扩大你的舒适圈.那些优秀的人,从来都是不打无准备之仗.在做好...
@胥雷2780：怎么才能提升自己的人脉关系? -
卞逃18833791030…… 提升自己的人脉关系前提是必须首先具备“自信与沟通能力”. 自信表现为你的“舒适圈”(在不同场合中感觉到自在的程度)有多大.一个没有自信的人,舒适圈很小,总是怕被拒绝,因此,他不愿主动走出去与人交往. 沟通能力则表现为...
