在招聘软件上该问什么
@沙拜5134：招聘服务员需要问什么问题? -
曲单15766452866…… 线下面试的时候可以问一些简单的基本信息,还有之前的工作经验等等, 如果是在 上啥班 这类的短视频招聘软件上面视频面试的话, 就可以直接问一些基础信息之外的了, 因为求职者的基本信息在它的视频简历里面已经表达的非常清楚了.
@沙拜5134：招聘时应该问哪些问题 招聘应该问什么问题 -
曲单15766452866…… 一般企业招聘HR会根据面试者的简历综合问一下问题: 简单的自我介绍.(通过简单几分钟的介绍能看出这个人的综合你能力和语音组织、表达能力)你了解我们公司吗(可以通过这个问题,反应这个人有木有对未知的事情,事先做好准备和...
@沙拜5134：求:招聘文秘都需要问哪些问题? -
曲单15766452866…… 速录,外语,办公软件,待人接物,业务等.和项目经理差不多有协调能力,总的来说基本是老总的替身掌握的知识还要胜过老板.
@沙拜5134：面试文员都会问些什么问题 要注意什么 -
曲单15766452866…… 看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题,统计文员的工作职责: 1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表. 2.本部门人事档案管理. 3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门...
@沙拜5134：面试问题!急!!! -
曲单15766452866…… 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理...
@沙拜5134：我是招聘模具设计师这个职位的,对于这个职位我一点都不了解,请问去招聘时应该提问哪些问题,谢谢,急! -
曲单15766452866…… 你是人事吗?一般看看简历,问问做了多少时间,都做过哪些模具,一般你们初步筛选后,后技术部负责后面的,不知道你是什么位置,如果要完全确定,可以找模具图分分看,一般分型面做的怎么样,或者,也可以丢半个模仁,看他拆拆镶件,是不是合理.不知道你是什么位置,一般模具招聘,都是人士初步筛选,然后技术部自己决定去留,包括待遇问题,都是和技术部负责招聘人谈
@沙拜5134：公司面试的主要问题是什么? -
曲单15766452866…… 我在公司从事招聘多年,我可以帮你. 一、招聘面试硬件上检查: 1、你有哪件证件,学历、学位、专业符合程度、 2、工作经验年限、年龄; 二、招聘面试从软件上检查: 1、面谈你的工作心态、学习心态; 2、面谈你做过什么工作,你的实际工作经验所掌握的工作技能、技术能否符合岗位要求; 3、面谈你的对公司的忠诚度,在岗位上的长久性与稳定性.
@沙拜5134：你要面试一个程序员,应该问他什么问题 -
曲单15766452866…… 首先面试程序员分有没有经验 面试没有经验的程序员就随便问问点ssm,ssh五大框架问题,多线程什么的,再问问是否会点前端技术 有经验就看看他的简历,问他简历项目上的问题,可以围绕着简历上的项目问,通过他的回答涉及到的技术点之类的,拓展出去问其他的
@沙拜5134：去招聘软件实施工程师公司一般会问到什么样的问题. -
曲单15766452866…… 楼上的回答是错误的, 正确解答是如下: 外资公司在香港成立公司没有问题,在上海招聘软件工程师也是可以的, 关于四金,关键问题是哪个公司为你缴,外资公司是可以交的,但是外资公司必须是在中国成立的外资公司,也就说在中国必须有正规注册的公司,才能够为软件师交四金. 香港公司是不能够为工程师缴纳四金的, 如果您想用香港公司为工程师缴纳四金,必须是,香港公司在国内有正规的注册的外资公司,代表处是不能够为员工缴纳四金的. 回答完毕 ,回答得好,加分请,谢谢
@沙拜5134：如何选择招聘管理软件,怎么来考察? -
曲单15766452866…… 您好,目前市面上的招聘管理软件品牌较多,如:北森、大易、54HR、三茅、Moka……选择时可以根据自己公司规模、招聘需求、预算等方面综合考量,如下几个维度来筛选:1、是否需要下载软件/网页可以直接登录.2、简历解析功能是否全面.3、能否支持对接猎头/对接跨地域同事.4、数据监控功能.5、手机端一键登录功能.6、微信转发职位及朋友圈分享功能.结合以上纬度和费用情况来综合评定选用.望采纳.
曲单15766452866…… 线下面试的时候可以问一些简单的基本信息,还有之前的工作经验等等, 如果是在 上啥班 这类的短视频招聘软件上面视频面试的话, 就可以直接问一些基础信息之外的了, 因为求职者的基本信息在它的视频简历里面已经表达的非常清楚了.
@沙拜5134：招聘时应该问哪些问题 招聘应该问什么问题 -
曲单15766452866…… 一般企业招聘HR会根据面试者的简历综合问一下问题: 简单的自我介绍.(通过简单几分钟的介绍能看出这个人的综合你能力和语音组织、表达能力)你了解我们公司吗(可以通过这个问题,反应这个人有木有对未知的事情,事先做好准备和...
@沙拜5134：求:招聘文秘都需要问哪些问题? -
曲单15766452866…… 速录,外语,办公软件,待人接物,业务等.和项目经理差不多有协调能力,总的来说基本是老总的替身掌握的知识还要胜过老板.
@沙拜5134：面试文员都会问些什么问题 要注意什么 -
曲单15766452866…… 看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题,统计文员的工作职责: 1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表. 2.本部门人事档案管理. 3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门...
@沙拜5134：面试问题!急!!! -
曲单15766452866…… 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理...
@沙拜5134：我是招聘模具设计师这个职位的,对于这个职位我一点都不了解,请问去招聘时应该提问哪些问题,谢谢,急! -
曲单15766452866…… 你是人事吗?一般看看简历,问问做了多少时间,都做过哪些模具,一般你们初步筛选后,后技术部负责后面的,不知道你是什么位置,如果要完全确定,可以找模具图分分看,一般分型面做的怎么样,或者,也可以丢半个模仁,看他拆拆镶件,是不是合理.不知道你是什么位置,一般模具招聘,都是人士初步筛选,然后技术部自己决定去留,包括待遇问题,都是和技术部负责招聘人谈
@沙拜5134：公司面试的主要问题是什么? -
曲单15766452866…… 我在公司从事招聘多年,我可以帮你. 一、招聘面试硬件上检查: 1、你有哪件证件,学历、学位、专业符合程度、 2、工作经验年限、年龄; 二、招聘面试从软件上检查: 1、面谈你的工作心态、学习心态; 2、面谈你做过什么工作,你的实际工作经验所掌握的工作技能、技术能否符合岗位要求; 3、面谈你的对公司的忠诚度,在岗位上的长久性与稳定性.
@沙拜5134：你要面试一个程序员,应该问他什么问题 -
曲单15766452866…… 首先面试程序员分有没有经验 面试没有经验的程序员就随便问问点ssm,ssh五大框架问题,多线程什么的,再问问是否会点前端技术 有经验就看看他的简历,问他简历项目上的问题,可以围绕着简历上的项目问,通过他的回答涉及到的技术点之类的,拓展出去问其他的
@沙拜5134：去招聘软件实施工程师公司一般会问到什么样的问题. -
曲单15766452866…… 楼上的回答是错误的, 正确解答是如下: 外资公司在香港成立公司没有问题,在上海招聘软件工程师也是可以的, 关于四金,关键问题是哪个公司为你缴,外资公司是可以交的,但是外资公司必须是在中国成立的外资公司,也就说在中国必须有正规注册的公司,才能够为软件师交四金. 香港公司是不能够为工程师缴纳四金的, 如果您想用香港公司为工程师缴纳四金,必须是,香港公司在国内有正规的注册的外资公司,代表处是不能够为员工缴纳四金的. 回答完毕 ,回答得好,加分请,谢谢
@沙拜5134：如何选择招聘管理软件,怎么来考察? -
曲单15766452866…… 您好,目前市面上的招聘管理软件品牌较多,如:北森、大易、54HR、三茅、Moka……选择时可以根据自己公司规模、招聘需求、预算等方面综合考量,如下几个维度来筛选:1、是否需要下载软件/网页可以直接登录.2、简历解析功能是否全面.3、能否支持对接猎头/对接跨地域同事.4、数据监控功能.5、手机端一键登录功能.6、微信转发职位及朋友圈分享功能.结合以上纬度和费用情况来综合评定选用.望采纳.
