在无锡先导做了半年被辞退
@宦梵6289：我在厂里做了半年厂里把我辞退了有劳动补助吗 -
金晓13624827646…… 可以确定有经济补偿,你只要找到你在工厂工作的证据就行,比如同事证明、报到、加班等证据,工厂不给补助可以起诉工厂.补充一点,只要上班了,就视同签订劳动合同,参见《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六、七条
@宦梵6289：签了劳动合同1年,做了半年被辞退,能有什么补偿? -
金晓13624827646…… 1、表现不好有没有书面证明,公司有没有制度,如果没有就是违法辞退,可以要求赔偿2、未满1年赔半个月的双倍工资,也就是1个月,标准为前12个月平均工资3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你,而是突然辞退你,再要求赔偿一个月工资作为代通金4、年终奖或绩效奖不属于劳动法范围,公司自行制定的,是否发给你请咨询公司人力资源部.
@宦梵6289：我在公司做了半年,现在被公司辞退,可以得到什么补偿 -
金晓13624827646…… 1、可以要求支付未订立而同的双倍工资; 2、单位提出辞退,可以要求支付一个月工资的经济补偿金; 3、如果单位不支付,可以到劳动监察大队投诉举报处理.
@宦梵6289：我在公司做了半年,现在公司辞退我,请问,公司应该给我什么样的补偿.? -
金晓13624827646…… 合理的理由,不赔,无因辞退多给半个月工资.立即辞退,再加一个月工资.
@宦梵6289：请问在公司做满一年半,被辞退了根据劳动法该怎么赔付 -
金晓13624827646…… 如未提前30天通知你,赔一个月+用人单位违反劳动合同的赔1.5个月 支持法律如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@宦梵6289：干不满半年被公司辞退 -
金晓13624827646…… 如果您自身存在过错,如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,单位是以解除劳动合同的,且无需支付经济补偿. 如果您不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,或者劳...
@宦梵6289：无锡先导智能装备股份有限公司怎么样 -
金晓13624827646…… 我是做系统数据分析的,做了几个月,进去没人交接,甚至工作的数据权限都没有充分提供,也没有人介绍先导相关的数据结构,装个软件要一个多月才装上,感觉非常不专业.工资待遇也很糟糕,社保公积金交得让我这个私企过来人都大跌眼...
@宦梵6289：工作未满半年被辞退怎么补偿 -
金晓13624827646…… 工作未满半年被辞退,如果是违法辞退,可以要求一个月的工资做赔偿金
@宦梵6289：月薪10万做完半年被辞退怎么赔偿? -
金晓13624827646…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了半年,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@宦梵6289：如果我在一个厂做了半年,被解雇,公司要不要赔钱?如果不赔我该怎么办?
金晓13624827646…… 要赔1.5个月的工资,不赔,你可以申请劳动仲裁
金晓13624827646…… 可以确定有经济补偿,你只要找到你在工厂工作的证据就行,比如同事证明、报到、加班等证据,工厂不给补助可以起诉工厂.补充一点,只要上班了,就视同签订劳动合同,参见《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六、七条
@宦梵6289：签了劳动合同1年,做了半年被辞退,能有什么补偿? -
金晓13624827646…… 1、表现不好有没有书面证明,公司有没有制度,如果没有就是违法辞退,可以要求赔偿2、未满1年赔半个月的双倍工资,也就是1个月,标准为前12个月平均工资3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你,而是突然辞退你,再要求赔偿一个月工资作为代通金4、年终奖或绩效奖不属于劳动法范围,公司自行制定的,是否发给你请咨询公司人力资源部.
@宦梵6289：我在公司做了半年,现在被公司辞退,可以得到什么补偿 -
金晓13624827646…… 1、可以要求支付未订立而同的双倍工资; 2、单位提出辞退,可以要求支付一个月工资的经济补偿金; 3、如果单位不支付,可以到劳动监察大队投诉举报处理.
@宦梵6289：我在公司做了半年,现在公司辞退我,请问,公司应该给我什么样的补偿.? -
金晓13624827646…… 合理的理由,不赔,无因辞退多给半个月工资.立即辞退,再加一个月工资.
@宦梵6289：请问在公司做满一年半,被辞退了根据劳动法该怎么赔付 -
金晓13624827646…… 如未提前30天通知你,赔一个月+用人单位违反劳动合同的赔1.5个月 支持法律如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@宦梵6289：干不满半年被公司辞退 -
金晓13624827646…… 如果您自身存在过错,如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,单位是以解除劳动合同的,且无需支付经济补偿. 如果您不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,或者劳...
@宦梵6289：无锡先导智能装备股份有限公司怎么样 -
金晓13624827646…… 我是做系统数据分析的,做了几个月,进去没人交接,甚至工作的数据权限都没有充分提供,也没有人介绍先导相关的数据结构,装个软件要一个多月才装上,感觉非常不专业.工资待遇也很糟糕,社保公积金交得让我这个私企过来人都大跌眼...
@宦梵6289：工作未满半年被辞退怎么补偿 -
金晓13624827646…… 工作未满半年被辞退,如果是违法辞退,可以要求一个月的工资做赔偿金
@宦梵6289：月薪10万做完半年被辞退怎么赔偿? -
金晓13624827646…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了半年,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@宦梵6289：如果我在一个厂做了半年,被解雇,公司要不要赔钱?如果不赔我该怎么办?
金晓13624827646…… 要赔1.5个月的工资,不赔,你可以申请劳动仲裁
