在编教师被报复解聘
@霍江1699：教师编制谁有权开除
滑败14781106924…… 有编制的教师 ,不会被轻易而解聘. 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律. 教育局可以开除对老师进行开除.根据相关法律规定,教师有下列情形之一的,由...
@霍江1699：事业单位编制的人员被解聘合法吗 -
滑败14781106924…… 解聘和开除公职是有根本区别的.事业单位编制的人员未经过当地人事局批准,是不能开除公职的.但作为中学教师,可以被解聘.94年颁布的《教师法》第十七条规定“ 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任.实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定.”同时教育部公布2004年工作要点,已经规定了“ 全面推行教师聘任制”,如果你符合解聘条件,单位解聘你是合法的. http://www.scol.com.cn/technology/wjzx/20040106/200416104209.htm
@霍江1699：打击报复开除教师是什么罪
滑败14781106924…… 以权谋私,渎职罪
@霍江1699：事业编制当老师被开除还能去私企上班吗? -
滑败14781106924…… 事业编制的老师被开除,是可以去私企上班的,只是不能再进事业单位和公务员等岗位了.
@霍江1699：事业单位人员辞退全部过程 -
滑败14781106924…… 事业单位人员辞退过程: 1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部...
@霍江1699：有编教师无故被开除至今无社保 -
滑败14781106924…… 在编教师无关被学校辞退,那么应该反映到教育局及劳动局解决,要求学校取消决定,而且按规定缴纳社保的.
@霍江1699：学校以在编教师不从事教学工作辞退,该怎么办 -
滑败14781106924…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的.教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.”根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
@霍江1699：教师无故被辞退可以去教育局哪个部门申诉? -
滑败14781106924…… 如果是私立学校教师,被辞退,可以去当地人社局劳动仲裁部门申请仲裁,或者向劳动监察大队投诉.如果是事业编制的教师,则应该按照事业单位管理条例,向当地教育局去提出申诉,具体哪个部门,各地的名称不一,有的地方是办公室,有的地方是政策法规科,具体要到你们教育局去咨询.
@霍江1699：您好!我是一名在编教师,现在学校突然说不续约合同,也说我的编制没有了.我想问,学校有这个权力么? -
滑败14781106924…… 在编教师和学校之间是聘用合同关系,属人事管理,发生争议属于人事争议.原则上说在编人员是不能随意解聘的,可以申请人事仲裁解决.
滑败14781106924…… 有编制的教师 ,不会被轻易而解聘. 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律. 教育局可以开除对老师进行开除.根据相关法律规定,教师有下列情形之一的,由...
@霍江1699：事业单位编制的人员被解聘合法吗 -
滑败14781106924…… 解聘和开除公职是有根本区别的.事业单位编制的人员未经过当地人事局批准,是不能开除公职的.但作为中学教师,可以被解聘.94年颁布的《教师法》第十七条规定“ 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任.实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定.”同时教育部公布2004年工作要点,已经规定了“ 全面推行教师聘任制”,如果你符合解聘条件,单位解聘你是合法的. http://www.scol.com.cn/technology/wjzx/20040106/200416104209.htm
@霍江1699：打击报复开除教师是什么罪
滑败14781106924…… 以权谋私,渎职罪
@霍江1699：事业编制当老师被开除还能去私企上班吗? -
滑败14781106924…… 事业编制的老师被开除,是可以去私企上班的,只是不能再进事业单位和公务员等岗位了.
@霍江1699：事业单位人员辞退全部过程 -
滑败14781106924…… 事业单位人员辞退过程: 1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部...
@霍江1699：有编教师无故被开除至今无社保 -
滑败14781106924…… 在编教师无关被学校辞退,那么应该反映到教育局及劳动局解决,要求学校取消决定,而且按规定缴纳社保的.
@霍江1699：学校以在编教师不从事教学工作辞退,该怎么办 -
滑败14781106924…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的.教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.”根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
@霍江1699：教师无故被辞退可以去教育局哪个部门申诉? -
滑败14781106924…… 如果是私立学校教师,被辞退,可以去当地人社局劳动仲裁部门申请仲裁,或者向劳动监察大队投诉.如果是事业编制的教师,则应该按照事业单位管理条例,向当地教育局去提出申诉,具体哪个部门,各地的名称不一,有的地方是办公室,有的地方是政策法规科,具体要到你们教育局去咨询.
@霍江1699：您好!我是一名在编教师,现在学校突然说不续约合同,也说我的编制没有了.我想问,学校有这个权力么? -
滑败14781106924…… 在编教师和学校之间是聘用合同关系,属人事管理,发生争议属于人事争议.原则上说在编人员是不能随意解聘的,可以申请人事仲裁解决.
