培训师培训效果评估表
@梅肤944：求一份培训信息反馈表 -
从颜13220488852…… 培训信息反馈表:为了改进与提高培训工作的质量,请将您听课后的感受与要求反馈给我们.请在符合您要求的选项前方框划“√”.填写完整后,请于此次培训结束时交回现场工作人员.谢谢您的配合! 培训课程名称时间一、对于课程...
@梅肤944：如何评估培训效果 -
从颜13220488852…… 培训效果评估是企业培训体系中不可或缺的一个重要环节,也是检验培训工作做得好坏的重要手段.它可以使培训管理者明确培训项目、内容、讲师选择的优劣,了解培训预期目标的实现程度,为后期培训计划、培训项目的制定与实施等提供有...
@梅肤944：一份培训课程评估表都包括那些项目? -
从颜13220488852…… 培训评估是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的价值和质量的过程.建立培训评估体系的目的,既是检验培训的最终效果,同时也是规范培训相关人员行为的...
@梅肤944：如何进行培训效果评估 -
从颜13220488852…… 企业花了大量经费搞培训,达到了什么效果,投入值不值得,这是企业老板关心的.因此,企业必须建立一套科学有效的评价体系对培训效果进行评价,才能更好的避免培训的盲目性,做到有的放矢.企业可从以下五个方面进行培训效果评估: ...
@梅肤944：企业培训效果评估怎么做? -
从颜13220488852…… 1、柯氏评估法.目前,国内外在培训评估运用最广泛的是美国学者柯克帕特里克在1959年提出的四层次法(反应层、学习层、行为层、结果层),简称“4R”,它从评估的深度和难度出发,将培训效果分成以上四个递进层次的.2、反应(...
@梅肤944：急求《培训讲师管理制度》,有的请不吝赐教,谢谢! -
从颜13220488852…… 内部培训师管理制度 这个是我自己写的东西,想请各位多体意见,内部培训师管理制度 第一条 目的1.1有效利用公司内部的智力资源,充分实现知识共享,支持公司人力资源战略和培训计划的实现;1.2积极培养和建设内部培训师队伍,为员工...
@梅肤944：如何设计培训讲师填写的培训效果反馈表? -
从颜13220488852…… http://www.docin.com/p-218467320.html这有分模板
@梅肤944：酒店培训工作效果评估怎么写 -
从颜13220488852…… 1.培训效果评估,是培训机构或者培训部门应具备的资料,具备可追溯性.2.效果评估不是凭空想象而写的,要经过:培训效果测评.3.你设计一份《培训效果测评表》,每个学员为培训教师打分,结果就出来了.4.培训效果测评表包括但不仅限于:你对本次培训学习掌握了什么?你最需要的培训是什么?你对教师培训风格的建议?你对今后培训的建议?综合满意度?等等.......你看满意吗?给我悬赏分嘉奖一下吧,谢谢亲!
@梅肤944：新员工培训效果评估调查表 - - 部门主管填写 -
从颜13220488852…… 培训课程(公司内-外)、培训老师、培训时间、学员签字、培训后学员感想等等,每月可根据公司实际需要按排适当的培训
@梅肤944：如何进行培训需求分析和培训效果评?如何进行培训需求分析和培训效果
从颜13220488852…… 柯氏四级评估应用比较多,但基本停留在1,2层次,好一点的可以到3层,关键在于你具体的培训内容的目标是什么###柯氏四级评估应用比较多,但基本停留在1,2层次,好...
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@梅肤944：如何评估培训效果 -
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@梅肤944：如何进行培训效果评估 -
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从颜13220488852…… 1、柯氏评估法.目前,国内外在培训评估运用最广泛的是美国学者柯克帕特里克在1959年提出的四层次法(反应层、学习层、行为层、结果层),简称“4R”,它从评估的深度和难度出发,将培训效果分成以上四个递进层次的.2、反应(...
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@梅肤944：如何设计培训讲师填写的培训效果反馈表? -
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@梅肤944：酒店培训工作效果评估怎么写 -
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@梅肤944：如何进行培训需求分析和培训效果评?如何进行培训需求分析和培训效果
从颜13220488852…… 柯氏四级评估应用比较多,但基本停留在1,2层次,好一点的可以到3层,关键在于你具体的培训内容的目标是什么###柯氏四级评估应用比较多,但基本停留在1,2层次,好...
