培训机构招老师的套路

@詹申6788:学生培训班招生都是用的什么套路?
舌俘18317539858…… 如今社会上的培训班可以说多如牛毛,良莠不齐,真假难辩.以我个人的学习经历和工作经验来看,在小学和初中阶段,学生大可不必上培训班.孩子如果勤奋好学,在学...

@詹申6788:为什么现在智联前程无忧上很多企业招聘培训讲师要求有无经验均可,是不是有什么套路? -
舌俘18317539858…… 不是,只是去了还要问你问多问题,有可能还要培训你,这是需要学历的,一般是本科学历才能应聘,要么就是去了会有专人培训,带薪培训都有,但是刚开始工资会低

@詹申6788:英语培训如何招老师
舌俘18317539858…… 辅导班怎么才能招到好的老师,辅导班招聘老师方法往下看1. 提供土壤如今教育机构越来越多,教师们的选择性越来越高,想要吸引优秀的人才,我们必须提供给对方所...

@詹申6788:没有人脉的人办培训机构怎样招聘老师和学生 -
舌俘18317539858…… 首先是心态.办培训机构首先得做好持久战的准备,教育不是短期内就能产生效益的,做教育事业就像滚雪球,越滚越大.另外,想要招聘好的老师,首先得老板要有好的态度——穷老板富员工.

@詹申6788:有培训机构诱使中小学教师参与有偿补课,他们是如何诱使的?
舌俘18317539858…… 本来觉得“诱使”一词,在此处使用不当,“诱使”的意思是“引诱和迫使”.中小学教师参与校外培训机构有偿补课,说被引诱还差不多,说被迫使就言过其实了. 这就...

@詹申6788:学生托管机构如何招到好老师? -
舌俘18317539858…… 可以到高校里贴招聘海报,这时候就可以更直接地把消息传递到要面试的老师当中.当然也可以建一个高校论坛,比如说某大学论坛或者高校工作信息群.同时,也可以采取晋级托管的内推机制.自己的导师介绍自己的朋友过来当老师,这个时候可以给老师奖励机制,比如说介绍一个同学到这边来上班,可以给300块、500块的奖励,只要工作满一年甚至可以给更多的奖励.这个时候负责介绍的导师就会想更多办法办法替你留住稳住他介绍来的导师.

@詹申6788:教育培训机构招聘老师,都面试什么内容?问问题还是试讲说课?有没有经历过的谈谈经验?
舌俘18317539858…… 我之前在培训机构呆过,一般都是初试和复试,一般都是很简单的,初试是问问你的个人情况一些证书,复试就是说课这些.

@詹申6788:培训机构招聘教师采取哪些渠道有效果?
舌俘18317539858…… 在招聘网发招聘简章、通过媒体(报刊、电台、公交电子屏幕等)、也可通过当地人社局招聘.花钱招聘来得快,免费招聘来得慢.这个你懂的~

@詹申6788:英语培训机构为什么会长期招聘老师?
舌俘18317539858…… 匿了.前业内人士跟你说,这个区间很大的,有人月入四五千,月入十万也不是童话... 特别牛的老师,一个小时几千元也是有的.###培训机构老师是按课时数来算的我认...

@詹申6788:国内某著名培训机构我看他们招聘讲师月薪才一万多,他们凭什么保证培训出来的学员月薪过万?这有可能吗? -
舌俘18317539858…… 首先他们说的月薪过万是指的少部分学员,月薪过万也不是难事(搬砖,运行,销售都可以)但是培训机构指的是那种上的了台面的过万月薪工作.讲师虽然月薪只有一万,但是他们是靠年终奖的呀,,就像TAB三家都是月薪一万多,但是人家发14-25个月工资.所以这种培训机构不能全信,,

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