塔佩斯大五人格理论
@艾独3354：大五模型的人格特质 -
闾冰13866512012…… 情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能 随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、...
@艾独3354：大五人格理论的发现和历史
闾冰13866512012…… 初始模型的提出者是雷蒙德(于1961年),但未能达到学术的高度.1990年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993).大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征.这五种因素提供了丰富的概念架构,且...
@艾独3354：人格心理学的大 五模型 -
闾冰13866512012…… “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...
@艾独3354：人格能够预测员工工作绩效吗? -
闾冰13866512012…… 严格讲,人格包括:气质,能力,性格. 大五人格理论:五个方面为 情绪稳定性(具体方面为):平静,安全,高兴,不忧虑,不冲动. 外向(具体方面为):热情,乐群,果断,支配,精力充沛,寻求刺激,自信,健谈,爱交际. 经验开...
@艾独3354：大五人格量表的介绍
闾冰13866512012…… 大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具.它很少用于职业规划,主要用于人力资源管理,原因下面会提到.
@艾独3354：人力资源管理得五大人格是什么 -
闾冰13866512012…… 应该是“大五”人格,指五种人格因素即外倾性、随和性、责任心、情绪的稳定性和经验的开放性.外倾性主要是指个体愿意与外界接触、打交道的程度;随和性这种特质主要是指个体服从别人的倾向性;责任心是指个体对工作或所承担的任务是否是负责的、有条不紊的、值得信懒的、持之以恒的;情绪的稳定性是主要是指个体承受压力的程度;经验的开放性是指个体对新奇事物的接受程度和热衷程度.
@艾独3354：大五人格量表中神经质与情感稳定性之间分值如何互相转换? -
闾冰13866512012…… 外倾性(extraversion):好交际对不好交际,爱娱乐对严肃,感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点. 大五人格理论 大五人格理论 神经质或情绪稳定性(neuroticism):烦恼对平静,不安全感对安全...
闾冰13866512012…… 情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能 随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、...
@艾独3354：大五人格理论的发现和历史
闾冰13866512012…… 初始模型的提出者是雷蒙德(于1961年),但未能达到学术的高度.1990年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993).大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征.这五种因素提供了丰富的概念架构,且...
@艾独3354：人格心理学的大 五模型 -
闾冰13866512012…… “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...
@艾独3354：人格能够预测员工工作绩效吗? -
闾冰13866512012…… 严格讲,人格包括:气质,能力,性格. 大五人格理论:五个方面为 情绪稳定性(具体方面为):平静,安全,高兴,不忧虑,不冲动. 外向(具体方面为):热情,乐群,果断,支配,精力充沛,寻求刺激,自信,健谈,爱交际. 经验开...
@艾独3354：大五人格量表的介绍
闾冰13866512012…… 大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具.它很少用于职业规划,主要用于人力资源管理,原因下面会提到.
@艾独3354：人力资源管理得五大人格是什么 -
闾冰13866512012…… 应该是“大五”人格,指五种人格因素即外倾性、随和性、责任心、情绪的稳定性和经验的开放性.外倾性主要是指个体愿意与外界接触、打交道的程度;随和性这种特质主要是指个体服从别人的倾向性;责任心是指个体对工作或所承担的任务是否是负责的、有条不紊的、值得信懒的、持之以恒的;情绪的稳定性是主要是指个体承受压力的程度;经验的开放性是指个体对新奇事物的接受程度和热衷程度.
@艾独3354：大五人格量表中神经质与情感稳定性之间分值如何互相转换? -
闾冰13866512012…… 外倾性(extraversion):好交际对不好交际,爱娱乐对严肃,感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点. 大五人格理论 大五人格理论 神经质或情绪稳定性(neuroticism):烦恼对平静,不安全感对安全...
