处理冲突的五个常见方法
@满飘4841：冲突管理的方法有那些? -
步茂13197131459…… 冲突管理的方法(1)审慎地选择要处理的冲突问题.(2)评估冲突当事人.(3)分析冲突原因和根源. 分为三类:一是沟通差异.沟通不良容易造成双方的误解,从而引发冲突.人们往往倾向于认为冲突大多数是由于缺乏沟通造成的.角...
@满飘4841：如何解决冲突
步茂13197131459…… 1、回避矛盾:当双方发生矛盾冲突时,如夫妻双方吵架,常选择的方式就是回避矛盾,以免矛盾继续升级,然后让矛盾自生自灭.2、迁就对方:在矛盾冲突发生时,愿意放下自己的利益和面子,而选择屈从对方、向对方示弱的方式,虽然减轻了矛盾的发生,但是也要分情况而定.3、利益折中解决法:在自己利益不受损的情况下,与对方之间打成对半折中的办法,让利益损失降到最小.4、合作解决法:顾名思义,合作解决法就是为了解决矛盾,以合作的方式让双方都达成目标,获得满意利益的策略.从某种程度上将就是因冲突的存在,而形成了互帮互助的模式,同时也增进了双方的感情协作,做到相互理解与扶持.
@满飘4841：如何解决生活中的冲突? -
步茂13197131459…… 解决冲突的10项办法 选自美国@2000国家自由博物馆 1.多听,少说.它能够帮助你理解别人的观点. 2.当你想要什么的时候,要先问.命令别人只会将事情弄得更糟. 3.将注意力放在问题上,而不是人上.这是解决问题的惟一方法. 4.要最先...
@满飘4841：冲突解决 - 管理者解决冲突的方法有哪些?
步茂13197131459…… 一般来讲,管理者解决冲突时需要注意以下几个方面: 首先,要尽量弄清下属间矛盾冲突产生的原因是什么,矛盾发生的过程、程度以及影响范围有多大;其次,无论处理...
@满飘4841：化解矛盾冲突的解决方法是什么?
步茂13197131459…… 为了化解矛盾冲突,建议采用下列一些措施和方法. (1)在绩效面谈中. 应当做到以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是,以理服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流. (2)在绩效考评中. 一定将过去的、当前的以及今后可能的目标适当区分开,将近期绩效考评的目标与远期开发目标严格区分开.
@满飘4841：怎样解决冲突?
步茂13197131459…… 尽管人人都期望朋友之间能够和睦相 处,但有时往往事与愿违,朋友之间会发 生一些令人不愉快的冲突.善于解决这些 冲突会有效地防止人际关系的破裂.心理 学家提出了能够有效地帮助人们控制和消 除冲突的步骤: (1) 相信一切冲突都可以解决. (2) 客观地了解冲突的原因. (3) 具体地描述冲突. (4) 向别人请教自己的观念是否客观. (5) 提出可能的解决冲突的办法. (6) 评价这些办法,筛选出对双方都有 益的最佳办法. (7) 尝试使用选择出的最佳方法. (8) 评估方法的执行效果,并适当加 以修正.
@满飘4841：协调组织冲突的对策是什么? -
步茂13197131459…… 通常,解决组织冲突的对策有以下几种方法:(1)回避.这是解决冲突的最简单的一种方法,即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突.当冲突微不足道时,或当冲突双方情绪非常激动时,可以采取让双方暂时回避的方法来解决冲突....
@满飘4841：组织冲突的来源有哪些?在团队工作中,领导者如何处理各类冲突? -
步茂13197131459…… (1)若双方缺少沟通机会,则各自容易根据已有的心理定势来解释和预期对方的行为,而心理定势是一种先入之见,带有主观性,并伴有一定的情绪色彩,因此容易造成误解,引起冲突.此外,缺乏直接接触和交流机会还会导致双方难以形成心理...
@满飘4841：如何处理团队中的五个矛盾 -
步茂13197131459…… 在团队管理中,我们会遇到许许多多的问题,笔者就其中的'团队之间的矛盾'一项问题展开讲述.团队工作不同于一般的工作在于它是一个管理矛盾的过程.回顾一下团队工作过程中的五个冲突的矛盾,管理者必须理解,接受,并尽可能地平...
步茂13197131459…… 冲突管理的方法(1)审慎地选择要处理的冲突问题.(2)评估冲突当事人.(3)分析冲突原因和根源. 分为三类:一是沟通差异.沟通不良容易造成双方的误解,从而引发冲突.人们往往倾向于认为冲突大多数是由于缺乏沟通造成的.角...
@满飘4841：如何解决冲突
步茂13197131459…… 1、回避矛盾:当双方发生矛盾冲突时,如夫妻双方吵架,常选择的方式就是回避矛盾,以免矛盾继续升级,然后让矛盾自生自灭.2、迁就对方:在矛盾冲突发生时,愿意放下自己的利益和面子,而选择屈从对方、向对方示弱的方式,虽然减轻了矛盾的发生,但是也要分情况而定.3、利益折中解决法:在自己利益不受损的情况下,与对方之间打成对半折中的办法,让利益损失降到最小.4、合作解决法:顾名思义,合作解决法就是为了解决矛盾,以合作的方式让双方都达成目标,获得满意利益的策略.从某种程度上将就是因冲突的存在,而形成了互帮互助的模式,同时也增进了双方的感情协作,做到相互理解与扶持.
@满飘4841：如何解决生活中的冲突? -
步茂13197131459…… 解决冲突的10项办法 选自美国@2000国家自由博物馆 1.多听,少说.它能够帮助你理解别人的观点. 2.当你想要什么的时候,要先问.命令别人只会将事情弄得更糟. 3.将注意力放在问题上,而不是人上.这是解决问题的惟一方法. 4.要最先...
@满飘4841：冲突解决 - 管理者解决冲突的方法有哪些?
步茂13197131459…… 一般来讲,管理者解决冲突时需要注意以下几个方面: 首先,要尽量弄清下属间矛盾冲突产生的原因是什么,矛盾发生的过程、程度以及影响范围有多大;其次,无论处理...
@满飘4841：化解矛盾冲突的解决方法是什么?
步茂13197131459…… 为了化解矛盾冲突,建议采用下列一些措施和方法. (1)在绩效面谈中. 应当做到以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是,以理服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流. (2)在绩效考评中. 一定将过去的、当前的以及今后可能的目标适当区分开,将近期绩效考评的目标与远期开发目标严格区分开.
@满飘4841：怎样解决冲突?
步茂13197131459…… 尽管人人都期望朋友之间能够和睦相 处,但有时往往事与愿违,朋友之间会发 生一些令人不愉快的冲突.善于解决这些 冲突会有效地防止人际关系的破裂.心理 学家提出了能够有效地帮助人们控制和消 除冲突的步骤: (1) 相信一切冲突都可以解决. (2) 客观地了解冲突的原因. (3) 具体地描述冲突. (4) 向别人请教自己的观念是否客观. (5) 提出可能的解决冲突的办法. (6) 评价这些办法,筛选出对双方都有 益的最佳办法. (7) 尝试使用选择出的最佳方法. (8) 评估方法的执行效果,并适当加 以修正.
@满飘4841：协调组织冲突的对策是什么? -
步茂13197131459…… 通常,解决组织冲突的对策有以下几种方法:(1)回避.这是解决冲突的最简单的一种方法,即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突.当冲突微不足道时,或当冲突双方情绪非常激动时,可以采取让双方暂时回避的方法来解决冲突....
@满飘4841：组织冲突的来源有哪些?在团队工作中,领导者如何处理各类冲突? -
步茂13197131459…… (1)若双方缺少沟通机会,则各自容易根据已有的心理定势来解释和预期对方的行为,而心理定势是一种先入之见,带有主观性,并伴有一定的情绪色彩,因此容易造成误解,引起冲突.此外,缺乏直接接触和交流机会还会导致双方难以形成心理...
@满飘4841：如何处理团队中的五个矛盾 -
步茂13197131459…… 在团队管理中,我们会遇到许许多多的问题,笔者就其中的'团队之间的矛盾'一项问题展开讲述.团队工作不同于一般的工作在于它是一个管理矛盾的过程.回顾一下团队工作过程中的五个冲突的矛盾,管理者必须理解,接受,并尽可能地平...
