备案制5年后会解聘吗

@倪谦523:备案制会被辞退吗
蔡凝15110227443…… 一般不会被辞退,备案制、合同制、聘用制,一般情况下不会被所在单位辞退,除非犯了严重错误,其中备案制和在编人员所有待遇一样,唯一区别就是退休按企业标准退休,退休待遇不如在编.实行备案制的一般是高校和县级公立医院,其他的事业单位仍然明确保留编制.其实不管是备案制也好,事业编制也罢,都是香喷喷的肉. 备案制会被辞退吗 会,现在事业改革,实行能者上,庸者下,因此备案制也不是铁饭碗,如果工作能力不行或者态度不行或者违法犯罪,也可以解除

@倪谦523:在事业单位工作满5年后能辞退吗? -
蔡凝15110227443…… 一、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退: 一是连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; 二是单位进行撤并或缩减编...

@倪谦523:备案制教师是不是很坑 -
蔡凝15110227443…… 备案制教师不会很坑. “备案制”教师跟在编教师差别应该基本不大.主要差别是没有编制,属于合同制.但又跟我们理解的代课老师不太一样.代课老师随用随聘,不用就解聘.而“备案制”教师有很大机会可以获得编制.在有空编的情况下...

@倪谦523:事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别? -
蔡凝15110227443…… 备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案...

@倪谦523:什么是劳动用工备案制度? -
蔡凝15110227443…… 建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重...

@倪谦523:备案制护士是什么意思? -
蔡凝15110227443…… 编制护士,在编护士,编内护士是一个意思;职业护士的用人形式主要就是编内和编外.另外编外又分为备案制、合同制与派遣制这几种形式.区别:编内、备案制、合同制与派遣制编内待遇即为事业单位编制人员待遇,工作稳定,晋升空间大...

@倪谦523:为什么单位与个人解除劳动合同一定要办理解聘备案手续 -
蔡凝15110227443…… 一、解聘备案规定 与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”.解聘备案是用人单位的应尽义务,因...

@倪谦523:乡镇卫生院合同工没有助理医师证会被解雇吗 -
蔡凝15110227443…… 中域教育为您解答:目前还不会,因为医师证拥有率还没达到一定的标准,现在还是建设时期,等持有的人多了,没有证的也就是会被淘汰的时候了,所以您还是抓紧考出来吧

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