外企女高管的悲哀
@庾希5711：请在外企工作的女性谈谈自己工作的感受吧 -
暴松15567736911…… 在什么企业工作不都是一样吗?只是被压榨程度的区别而已. 不过要明白工作应该是双方获利的事情,不要让公司把便宜全占了.你也要从这份工作中得到点什么才行. 另外,你问题里“那样的工作”指的什么?不太明白. 总之什么工作都不容易,但是不要白吃亏就好了 补充:英语毕业可以做的职位很多:助理(销售助理或者总助),翻译,国外客户客服.我个人是认为有语言优势的话,应该多接触外贸,也就是销售这块.当然如果你对其它的有兴趣,如人事,如财务,也可以从这些部门的助理做起. 总之呢,刚毕业,难免是要打下手的.先学起来吧. 其实不难的.
@庾希5711：在外企的女性年纪到了一定程度,该怎么办 -
暴松15567736911…… 理论上是可以的,但是外企进入中国也不过短短的10-20年的时间,即使第一批的“老外企”们,也都没有倒退休的年纪. 外企里大部分“上了年纪”的人,如果成功的晋升为高管,自然是一直做下去的,如果是基础岗位上的,一直无法突破瓶颈,也有很多人选择了自己创业或者跳倒民营企业做管理. 但如果你只是混日子,外企可以做到退休的,只要你满足岗位要求.
@庾希5711：我有一个女性朋友, 她在北京的一家外企做人力资源的,才毕业工作了3年就做上了主管,年薪有30多万. -
暴松15567736911…… 这个问题不好说...我曾听人也说过 有个朋友的朋友进了一个投资公司,好像也是外企,上班才5年据说现在刚把那个A8卖了换了一辆R8.外企待遇相当高 普通员工月薪平均都有10K 再加上年底分红 一年1~20万很正常 主管30多万也差不多
@庾希5711：女生企业管理好吗 -
暴松15567736911…… 女生有各种各样的女生,企业管理也有多种多样的岗位,所以不能一概而论.各种管理岗位一般来讲并没有特别的性别限制,除非要管理的人员工种都要求男性.从统计学意义上来说,企业高管中男性的比例远远高于女性,这个也和整个社会的男权特性,以及女性的偏于安逸有关,但并不是说女性就不能做企业管理,比如说格力的董明珠就是一个很强的女领导.相对来说女性在中层管理的比例会比在高层的高一些,一般来说会在人力资源、行政管理、财务等岗位.在一个团队中,女性管理者如果能发挥其性别优势,以柔克刚,也能达到比较好的管理效果.
@庾希5711：女孩子适合进外企工作吗?(据说天天加班,没有时间谈恋爱,照顾家庭)有没有哪位有经验的朋友帮我分析下 -
暴松15567736911…… 外企和外企也不一样!原来我在德国外企公司干了一年多!待遇也不错!很尊重我国的劳动政策!该有的都有!不管吃住!有吃住交通信息补贴!但是涉及到经济的两个人不能谈恋爱!如果是夫妻两个都在公司!结婚证要压公司!其实这些都是人力资源部规定的!人力资源部的人都是中国人!
@庾希5711：我是女生,28岁,之前在一家有名的外企做秘书3年多,种种原因,现在转到与之前外企关联的一家国企做市场 -
暴松15567736911…… 踏实地做目前的工作,可以提高工作技能;回去做秘书,可以提高收入,这两个选择,都还行,看你在乎什么了.如果想未来能做市场,就坚持,如果不介意长期做秘书,就回去.至于想跳到别处做市场,又不想太累,高薪的企图心强,又不想付出太多的精力,基本属于幻想,就忘了吧.
@庾希5711：为什么同样是生活在外地大城市.那些外地来的女孩做了外企女白领35岁不结婚也无所谓. -
暴松15567736911…… 外企大龄白领,不是不着急,内心 也着急啊.但是,高不成低不就.自身条件优秀,与他匹配的少之又 少,很难找到合适的对象,只能单 着了.而打工的女孩子,因为自身 平凡,要求也不高,条件差不多的 男孩子也多,很容易走到一起.
@庾希5711：职场:女生到底去外企好吗?请教不好的事情,还有就是需要什么性格的人才混的好? -
暴松15567736911…… 当然可以去啊.一个人只要做事认真有责任心,在哪里都受欢迎.看你是去做什么工作,去做销售方面的工作当然要口才好,外交能力好.但你 可以根据的性格和所学专业选择适合自己的工作.
@庾希5711：为什么升职的永远不是你? -
暴松15567736911…… 是的,我们总有各种各样的理由被拒绝.一位美女会对一个追求者说,我不适合你,或者你身高不够;一个职位会对一个应聘者说,你很优秀,但不适合我们公司;一个单位会对一个空降兵说,这里也就这样了,你还有更好的机会.其实,这些...
@庾希5711：求好看的高干小说、职场小说. -
暴松15567736911…… 09职场小说排行榜1.《职场菜鸟升职记》描写人群:普通大学毕业生,没有背景,凭借用心与努力快速成长描述职位:电子、软件研发人员、管理人员评分:故事性(3),情节处理(5),易读性(5),实用性(5)综合评分:18分...
暴松15567736911…… 在什么企业工作不都是一样吗?只是被压榨程度的区别而已. 不过要明白工作应该是双方获利的事情,不要让公司把便宜全占了.你也要从这份工作中得到点什么才行. 另外,你问题里“那样的工作”指的什么?不太明白. 总之什么工作都不容易,但是不要白吃亏就好了 补充:英语毕业可以做的职位很多:助理(销售助理或者总助),翻译,国外客户客服.我个人是认为有语言优势的话,应该多接触外贸,也就是销售这块.当然如果你对其它的有兴趣,如人事,如财务,也可以从这些部门的助理做起. 总之呢,刚毕业,难免是要打下手的.先学起来吧. 其实不难的.
@庾希5711：在外企的女性年纪到了一定程度,该怎么办 -
暴松15567736911…… 理论上是可以的,但是外企进入中国也不过短短的10-20年的时间,即使第一批的“老外企”们,也都没有倒退休的年纪. 外企里大部分“上了年纪”的人,如果成功的晋升为高管,自然是一直做下去的,如果是基础岗位上的,一直无法突破瓶颈,也有很多人选择了自己创业或者跳倒民营企业做管理. 但如果你只是混日子,外企可以做到退休的,只要你满足岗位要求.
@庾希5711：我有一个女性朋友, 她在北京的一家外企做人力资源的,才毕业工作了3年就做上了主管,年薪有30多万. -
暴松15567736911…… 这个问题不好说...我曾听人也说过 有个朋友的朋友进了一个投资公司,好像也是外企,上班才5年据说现在刚把那个A8卖了换了一辆R8.外企待遇相当高 普通员工月薪平均都有10K 再加上年底分红 一年1~20万很正常 主管30多万也差不多
@庾希5711：女生企业管理好吗 -
暴松15567736911…… 女生有各种各样的女生,企业管理也有多种多样的岗位,所以不能一概而论.各种管理岗位一般来讲并没有特别的性别限制,除非要管理的人员工种都要求男性.从统计学意义上来说,企业高管中男性的比例远远高于女性,这个也和整个社会的男权特性,以及女性的偏于安逸有关,但并不是说女性就不能做企业管理,比如说格力的董明珠就是一个很强的女领导.相对来说女性在中层管理的比例会比在高层的高一些,一般来说会在人力资源、行政管理、财务等岗位.在一个团队中,女性管理者如果能发挥其性别优势,以柔克刚,也能达到比较好的管理效果.
@庾希5711：女孩子适合进外企工作吗?(据说天天加班,没有时间谈恋爱,照顾家庭)有没有哪位有经验的朋友帮我分析下 -
暴松15567736911…… 外企和外企也不一样!原来我在德国外企公司干了一年多!待遇也不错!很尊重我国的劳动政策!该有的都有!不管吃住!有吃住交通信息补贴!但是涉及到经济的两个人不能谈恋爱!如果是夫妻两个都在公司!结婚证要压公司!其实这些都是人力资源部规定的!人力资源部的人都是中国人!
@庾希5711：我是女生,28岁,之前在一家有名的外企做秘书3年多,种种原因,现在转到与之前外企关联的一家国企做市场 -
暴松15567736911…… 踏实地做目前的工作,可以提高工作技能;回去做秘书,可以提高收入,这两个选择,都还行,看你在乎什么了.如果想未来能做市场,就坚持,如果不介意长期做秘书,就回去.至于想跳到别处做市场,又不想太累,高薪的企图心强,又不想付出太多的精力,基本属于幻想,就忘了吧.
@庾希5711：为什么同样是生活在外地大城市.那些外地来的女孩做了外企女白领35岁不结婚也无所谓. -
暴松15567736911…… 外企大龄白领,不是不着急,内心 也着急啊.但是,高不成低不就.自身条件优秀,与他匹配的少之又 少,很难找到合适的对象,只能单 着了.而打工的女孩子,因为自身 平凡,要求也不高,条件差不多的 男孩子也多,很容易走到一起.
@庾希5711：职场:女生到底去外企好吗?请教不好的事情,还有就是需要什么性格的人才混的好? -
暴松15567736911…… 当然可以去啊.一个人只要做事认真有责任心,在哪里都受欢迎.看你是去做什么工作,去做销售方面的工作当然要口才好,外交能力好.但你 可以根据的性格和所学专业选择适合自己的工作.
@庾希5711：为什么升职的永远不是你? -
暴松15567736911…… 是的,我们总有各种各样的理由被拒绝.一位美女会对一个追求者说,我不适合你,或者你身高不够;一个职位会对一个应聘者说,你很优秀,但不适合我们公司;一个单位会对一个空降兵说,这里也就这样了,你还有更好的机会.其实,这些...
@庾希5711：求好看的高干小说、职场小说. -
暴松15567736911…… 09职场小说排行榜1.《职场菜鸟升职记》描写人群:普通大学毕业生,没有背景,凭借用心与努力快速成长描述职位:电子、软件研发人员、管理人员评分:故事性(3),情节处理(5),易读性(5),实用性(5)综合评分:18分...
