大一人力资源管理期末考试
@微须579：华政有谁上过陈坤的人力资源管理?期末考试是什么题型?书上能找到吗?谢谢! -
汝卷18757954116…… 我上学期上过的,他还是我的班导师,但是上学期我几乎没去上过课(我跟他明确讨论过,经他同意),考试是问答题,最后三道左右案例分析题,用的是人力资源管理的知识,但书上未必能找到,前面是四五道问答题,书上可以找到相关线索,如果一同上课还有其他人,考试的时候可以互相协作的.但是貌似给分不是特别高,我得了良(可能是我不上课的缘故),以上意见,供你参考.
@微须579：人力资源管理期末作业,有合理噶加分!!
汝卷18757954116…… 名词解释人力资源:人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口....
@微须579：人力资源试卷 -
汝卷18757954116…… 一、判断题(每题2分,共20分)1、人力资源规划的编制不一定要考虑财务预算. ( 错 )2、福利可以采用实物支付或延期支付的方式. ( 对 )3、用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬.( 对 )...
@微须579：人力资源管理考试科目 -
汝卷18757954116…… 中国近现代史纲要2 教学计划中有可抵免203709 马克思主义基本原理概论4 教学计划中有可抵免300015 英语(二)14 公三或国四/六级英语证书抵免09469 财经应用写作7 不考英语(二)的加考课程09470 创业理论与实务7400051 管理系统中...
@微须579：人力资源管理考试要考哪几门 -
汝卷18757954116…… 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件. 希望可以帮到你!
@微须579：人力资源管理考试内容 -
汝卷18757954116…… 人力资源部就是传统所说的人事部门.主要管理公司的薪酬福利、员工招聘、员工培训等等人事预测方面的.人力资源师从高到低分一到四级,现在应该能从三级直接往上考了,考试内容分为理论和实际操作,理论都是选择题,第一部分是职业道德类,是给你加分的,第二部分就是专业内容了;实际操作就是简答题、论述题、计算题和案例分析了. 不过据说也有运气的成分在里面,只抽一部分试卷来改,抽到的同学就看能力了,没有抽到的部分就直接给算过关了.汗..我就是理论和实操都是60. 第一次回答问题~ 希望废话没太多..
@微须579：人力资源管理每年考试试题变动大么 -
汝卷18757954116…… 不会大变的.人力资源的四级、三级我都考过去了.基本上每年考的都一样,毕竟人力资源的模块就那6大块,不会有大的变动的.这个也比较简单,祝你顺利通过.PS:我们那会考的时候,都是临阵磨枪,哈哈.
@微须579：人力资源管理的可以考什么? -
汝卷18757954116…… 1、人力资源管理师 在校学生一般只能考三级,但是我建议直接报考二级(我就是在学校考了三级,毕业工作还是要考二级),到外面找一家培训机构,他们会给你想办法,就是费用要比学校组织的高一些. 2、英语的相关证书 比如bec(商务...
@微须579：人力资源管理员是如何进行考试 -
汝卷18757954116…… 有笔试,考试科目为:理论知识和职业道德、专业技能两门.我们看的书有国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理员上册》〈基础知识〉〈考试指南〉〈法律常用手册〉〈职业道德〉都是中国劳动社会保障出版社出版的.可以邮购,淄博市劳动就业培训中心.电话:0533-3183646
汝卷18757954116…… 我上学期上过的,他还是我的班导师,但是上学期我几乎没去上过课(我跟他明确讨论过,经他同意),考试是问答题,最后三道左右案例分析题,用的是人力资源管理的知识,但书上未必能找到,前面是四五道问答题,书上可以找到相关线索,如果一同上课还有其他人,考试的时候可以互相协作的.但是貌似给分不是特别高,我得了良(可能是我不上课的缘故),以上意见,供你参考.
@微须579：人力资源管理期末作业,有合理噶加分!!
汝卷18757954116…… 名词解释人力资源:人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口....
@微须579：人力资源试卷 -
汝卷18757954116…… 一、判断题(每题2分,共20分)1、人力资源规划的编制不一定要考虑财务预算. ( 错 )2、福利可以采用实物支付或延期支付的方式. ( 对 )3、用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬.( 对 )...
@微须579：人力资源管理考试科目 -
汝卷18757954116…… 中国近现代史纲要2 教学计划中有可抵免203709 马克思主义基本原理概论4 教学计划中有可抵免300015 英语(二)14 公三或国四/六级英语证书抵免09469 财经应用写作7 不考英语(二)的加考课程09470 创业理论与实务7400051 管理系统中...
@微须579：人力资源管理考试要考哪几门 -
汝卷18757954116…… 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件. 希望可以帮到你!
@微须579：人力资源管理考试内容 -
汝卷18757954116…… 人力资源部就是传统所说的人事部门.主要管理公司的薪酬福利、员工招聘、员工培训等等人事预测方面的.人力资源师从高到低分一到四级,现在应该能从三级直接往上考了,考试内容分为理论和实际操作,理论都是选择题,第一部分是职业道德类,是给你加分的,第二部分就是专业内容了;实际操作就是简答题、论述题、计算题和案例分析了. 不过据说也有运气的成分在里面,只抽一部分试卷来改,抽到的同学就看能力了,没有抽到的部分就直接给算过关了.汗..我就是理论和实操都是60. 第一次回答问题~ 希望废话没太多..
@微须579：人力资源管理每年考试试题变动大么 -
汝卷18757954116…… 不会大变的.人力资源的四级、三级我都考过去了.基本上每年考的都一样,毕竟人力资源的模块就那6大块,不会有大的变动的.这个也比较简单,祝你顺利通过.PS:我们那会考的时候,都是临阵磨枪,哈哈.
@微须579：人力资源管理的可以考什么? -
汝卷18757954116…… 1、人力资源管理师 在校学生一般只能考三级,但是我建议直接报考二级(我就是在学校考了三级,毕业工作还是要考二级),到外面找一家培训机构,他们会给你想办法,就是费用要比学校组织的高一些. 2、英语的相关证书 比如bec(商务...
@微须579：人力资源管理员是如何进行考试 -
汝卷18757954116…… 有笔试,考试科目为:理论知识和职业道德、专业技能两门.我们看的书有国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理员上册》〈基础知识〉〈考试指南〉〈法律常用手册〉〈职业道德〉都是中国劳动社会保障出版社出版的.可以邮购,淄博市劳动就业培训中心.电话:0533-3183646
