大学生与劳动权益
@简砖3432：大学生在实习期间有劳动争议怎么维权?
蔚刻15027747465…… 大学生在实习期间怎么维权: 1、实习期内实习时间的约定.可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报...
@简砖3432：毕业生就业劳动关系怎样维权?
蔚刻15027747465…… 初涉职场的大学生面对纷繁复杂的社会,在注重调节职业适应的同时,也不要忽略了对自己合法权益的保护,以免给自己职业生涯的发展造成不必要的阻滞和损失. 一、学...
@简砖3432：大学毕业生和劳动法 -
蔚刻15027747465…… 高校学生毕业分配工作中,学校与用人单位和大学生签订《三方协议》,是高等院校对毕业生分配的一种办法.《三方协议》属于一种就业介绍性质,与高校的报到证、分配介绍信及就业意向书具有相同的法律地位.高校学生就业应当与用人单...
@简砖3432：大学生假期劳动的合法权益 -
蔚刻15027747465…… 依据《劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿. 你可以随时终止工作协议. 对于已经工作的时间对应的工资,那是既成事实的,单位不能因为你离职就不给,否则就是变相扣你的违约金.而现在的劳动合同法第二十五条规定 除培训和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 对此,如果单位不给,你们可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,反正都是免费的.
@简砖3432：大学生在外兼职可受劳动法保护吗?可与劳动单位订立合同吗? -
蔚刻15027747465…… 保护的,临时工,一般是计时算的,《劳动法》有规定这方面的最低工资,每天工作的最长时间,也不用签合同,临时的嘛,一般口头合同就够啦,一旦他工资过低,或要求你们工作的时间比较长,他都是违法的,你关注一下最近的KFC,MCDONLD事件,你就会清楚啦
@简砖3432：大学生在校期间打工遭受侵权是否可以依据《劳动法》来维权?
蔚刻15027747465…… 孙 某打工遭受侵权不受《劳动法》调整.劳动部《关于贯彻执行〈中 华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定,中国境内的企业、个 体经济组织与劳动者之间,...
@简砖3432：现在的大学生在进入工作时该如何保护自己的权益? -
蔚刻15027747465…… 首先必须签订合同,同时看好合同的条款是否对自己有利.第二必须保证公司给你缴纳保险.
@简砖3432：怎样正确的维护大学生的合法权益活动策?怎样正确的维护大学生的合法
蔚刻15027747465…… (一)普通权益的维护方法 1.自卫 2.协商、和解 3.调解与仲裁 4.诉讼 (二)特殊权益的维护方法 1.陈述和申辩 2.申诉 3.司法诉讼大学生权益维护无论是对大学生个人、学...
@简砖3432：毕业生就业维权有哪些建议?
蔚刻15027747465…… (一)端正求职心态 毕业生求职时,往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态,直接影响了他们在维护合法权益方面的态度和表现:或为不惜委曲求全;或不敢再“斤斤计较”...
蔚刻15027747465…… 大学生在实习期间怎么维权: 1、实习期内实习时间的约定.可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报...
@简砖3432：毕业生就业劳动关系怎样维权?
蔚刻15027747465…… 初涉职场的大学生面对纷繁复杂的社会,在注重调节职业适应的同时,也不要忽略了对自己合法权益的保护,以免给自己职业生涯的发展造成不必要的阻滞和损失. 一、学...
@简砖3432：大学毕业生和劳动法 -
蔚刻15027747465…… 高校学生毕业分配工作中,学校与用人单位和大学生签订《三方协议》,是高等院校对毕业生分配的一种办法.《三方协议》属于一种就业介绍性质,与高校的报到证、分配介绍信及就业意向书具有相同的法律地位.高校学生就业应当与用人单...
@简砖3432：大学生假期劳动的合法权益 -
蔚刻15027747465…… 依据《劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿. 你可以随时终止工作协议. 对于已经工作的时间对应的工资,那是既成事实的,单位不能因为你离职就不给,否则就是变相扣你的违约金.而现在的劳动合同法第二十五条规定 除培训和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 对此,如果单位不给,你们可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,反正都是免费的.
@简砖3432：大学生在外兼职可受劳动法保护吗?可与劳动单位订立合同吗? -
蔚刻15027747465…… 保护的,临时工,一般是计时算的,《劳动法》有规定这方面的最低工资,每天工作的最长时间,也不用签合同,临时的嘛,一般口头合同就够啦,一旦他工资过低,或要求你们工作的时间比较长,他都是违法的,你关注一下最近的KFC,MCDONLD事件,你就会清楚啦
@简砖3432：大学生在校期间打工遭受侵权是否可以依据《劳动法》来维权?
蔚刻15027747465…… 孙 某打工遭受侵权不受《劳动法》调整.劳动部《关于贯彻执行〈中 华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定,中国境内的企业、个 体经济组织与劳动者之间,...
@简砖3432：现在的大学生在进入工作时该如何保护自己的权益? -
蔚刻15027747465…… 首先必须签订合同,同时看好合同的条款是否对自己有利.第二必须保证公司给你缴纳保险.
@简砖3432：怎样正确的维护大学生的合法权益活动策?怎样正确的维护大学生的合法
蔚刻15027747465…… (一)普通权益的维护方法 1.自卫 2.协商、和解 3.调解与仲裁 4.诉讼 (二)特殊权益的维护方法 1.陈述和申辩 2.申诉 3.司法诉讼大学生权益维护无论是对大学生个人、学...
@简砖3432：毕业生就业维权有哪些建议?
蔚刻15027747465…… (一)端正求职心态 毕业生求职时,往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态,直接影响了他们在维护合法权益方面的态度和表现:或为不惜委曲求全;或不敢再“斤斤计较”...
