天赋领导力的感悟和体会
@安炭3373：有领导力和没领导力的人的区别是什么?
景杨13230595897…… 我认为有领导力的人主要体现在这三点:坚持学习的习惯,优秀的执行力、沟通和交际能力.只有不断地学习和更新知识,不断地提高自身素质,才能适应工作的需要.学习的根本目的就在于把所学知识运用到职场实际当中去,提高工作的效率...
@安炭3373：领导力是天生的吗 -
景杨13230595897…… 每个人的才能或许有先天的差异,但是任何能力都是可以通过我们自身的努力,锻炼,得到提高的.
@安炭3373：什么是卓越领导力的理解 -
景杨13230595897…… 1、信念力 一个没有坚定信任的人,是不可能成为伟大企业家的,因为到达胜利的目标或者终点的路上,是不可能一帆风顺的.因为在通往成功的路上,有可能会碰上这样、或者那样的问题或者阻碍,这时如果没有坚定的信念,是很难战胜困难...
@安炭3373：＂领导力如何在组织中成就卓越＂读后感 -
景杨13230595897…… 期,我怀着一种虚心向学的心态拜读了(美)詹姆斯·M·库泽斯和巴里·Z·波斯纳的畅销著作《领导力——如何在组织中成就卓越》一书.虽离领悟该书精髓的十之七八尚有一段不小的距离,甚至可以毫不夸张地说自己还需进一步细细品读...
@安炭3373：什么是＂领导力 -
景杨13230595897…… 所谓领导力,就是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力.在组织中,领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统,在系统内部具有以下几个要素:领导者的个性特征和领导艺术,员工的主观能动性,领导者与员工之间的积极互动,组织目标的制定以及实现的过程.
@安炭3373：如何提高自身跟团队的领导力 -
景杨13230595897…… 1、领导者自身,要善于把握大局、统筹全局,心胸开阔,公正公心有涵养. 2、团队的带领,要靠骨干引领,靠制度保障,而非专注于树立个人权威. 3、目标要清晰,同时把发展和创新融入团队建设,这是团队的生命力.
@安炭3373：什么是领导力 -
景杨13230595897…… 领导力,是你自己要有一定的专业基础加上经验,洞察力,发现问题的能力,解决问题和处理问题的能力,要有市场或者市场动态的前瞻力,工作中有能力一定有经验,有经验的不一定有领导力,总之领导力不是纸上说说的是靠工作中积累来的.
@安炭3373：领导力是天生的还是后天培养的 -
景杨13230595897…… 个人感觉多半是后天培养的 但是得需要一定的领悟能力,这个可能存在先天的因素
@安炭3373：怎么才能做一个有领导力 的优秀Leader?
景杨13230595897…… 一个好的团队自然少不了一个有胆识魄力、目标清晰的领导者.而一个领导者不仅要具备过硬的专业素养和专业知识还要有强大的心理素质和运筹帷幄的领导力.广州一统教育推荐.领导力是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以...
@安炭3373：什么是卓越的领导力?
景杨13230595897…… 领导力其实就是通过别人来完成既定的任务.有100件事情,一个人都做了,那只能叫做勤劳.有100件事情,主事的人自己一件也不做,手下的人就帮他把所有的事情都办好了,而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会,这就是领导!所以,领导者可以不必擅长某些专业领域的工作,只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了.有钱人只管好投资回报以及企业的战略方向就可以了,让聪明人来负责经营,聪明人可以根据企业的运营和管理找到合适的专业人、勤奋人.
景杨13230595897…… 我认为有领导力的人主要体现在这三点:坚持学习的习惯,优秀的执行力、沟通和交际能力.只有不断地学习和更新知识,不断地提高自身素质,才能适应工作的需要.学习的根本目的就在于把所学知识运用到职场实际当中去,提高工作的效率...
@安炭3373：领导力是天生的吗 -
景杨13230595897…… 每个人的才能或许有先天的差异,但是任何能力都是可以通过我们自身的努力,锻炼,得到提高的.
@安炭3373：什么是卓越领导力的理解 -
景杨13230595897…… 1、信念力 一个没有坚定信任的人,是不可能成为伟大企业家的,因为到达胜利的目标或者终点的路上,是不可能一帆风顺的.因为在通往成功的路上,有可能会碰上这样、或者那样的问题或者阻碍,这时如果没有坚定的信念,是很难战胜困难...
@安炭3373：＂领导力如何在组织中成就卓越＂读后感 -
景杨13230595897…… 期,我怀着一种虚心向学的心态拜读了(美)詹姆斯·M·库泽斯和巴里·Z·波斯纳的畅销著作《领导力——如何在组织中成就卓越》一书.虽离领悟该书精髓的十之七八尚有一段不小的距离,甚至可以毫不夸张地说自己还需进一步细细品读...
@安炭3373：什么是＂领导力 -
景杨13230595897…… 所谓领导力,就是一种特殊的人际影响力,组织中的每一个人都会去影响他人,也要接受他人的影响,因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力.在组织中,领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统,在系统内部具有以下几个要素:领导者的个性特征和领导艺术,员工的主观能动性,领导者与员工之间的积极互动,组织目标的制定以及实现的过程.
@安炭3373：如何提高自身跟团队的领导力 -
景杨13230595897…… 1、领导者自身,要善于把握大局、统筹全局,心胸开阔,公正公心有涵养. 2、团队的带领,要靠骨干引领,靠制度保障,而非专注于树立个人权威. 3、目标要清晰,同时把发展和创新融入团队建设,这是团队的生命力.
@安炭3373：什么是领导力 -
景杨13230595897…… 领导力,是你自己要有一定的专业基础加上经验,洞察力,发现问题的能力,解决问题和处理问题的能力,要有市场或者市场动态的前瞻力,工作中有能力一定有经验,有经验的不一定有领导力,总之领导力不是纸上说说的是靠工作中积累来的.
@安炭3373：领导力是天生的还是后天培养的 -
景杨13230595897…… 个人感觉多半是后天培养的 但是得需要一定的领悟能力,这个可能存在先天的因素
@安炭3373：怎么才能做一个有领导力 的优秀Leader?
景杨13230595897…… 一个好的团队自然少不了一个有胆识魄力、目标清晰的领导者.而一个领导者不仅要具备过硬的专业素养和专业知识还要有强大的心理素质和运筹帷幄的领导力.广州一统教育推荐.领导力是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以...
@安炭3373：什么是卓越的领导力?
景杨13230595897…… 领导力其实就是通过别人来完成既定的任务.有100件事情,一个人都做了,那只能叫做勤劳.有100件事情,主事的人自己一件也不做,手下的人就帮他把所有的事情都办好了,而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会,这就是领导!所以,领导者可以不必擅长某些专业领域的工作,只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了.有钱人只管好投资回报以及企业的战略方向就可以了,让聪明人来负责经营,聪明人可以根据企业的运营和管理找到合适的专业人、勤奋人.
