央企招聘流程是怎样的
@应纨5089：如何进入央国企这些单位?流程都有什么? -
黄旭18556645229…… 如果想进入央企或者国企工作的话肯定是需要参加统一招聘的,因为他们会提前发出招聘信息,然后你再去进行应聘笔试和面试.
@应纨5089：国企一般从哪招聘? -
黄旭18556645229…… 国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案,其中对于招聘程序部分,大致有以下共同点: 1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间; 2、接收报名:资格审查、公布笔试名单; 3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单; 4、...
@应纨5089：国营企业招聘内部程序有哪些 -
黄旭18556645229…… 如果你进入了国企.那么祝贺你你跨出了第一步.下来是3月-----1年试用期,如果工作出色(人际关系一定要搞好)进行工作岗位转正考试,考试成功后正式转正,当然有些国营企业还有2次试用期.也是你转正考试后签订合同后,有个岗位试用期大概3月----半年.在下来是岗位考试,考试合格后定岗~!
@应纨5089：大国企是怎么面试的呢(流程) -
黄旭18556645229…… 排除关系户以外,就业竞争有以下一些主要因素,学历文凭的档次、专业技能实际水平的高低、个人外貌形象、素质和技能的稀缺性(假如你拥有企业所需要的稀缺性资源,就会受到特别的青睐)等等. 排除关系户以外,就业竞争考核主要看以下三个方面,毕业考试平均分(反映学历文凭在学校的学习情况)、专业考试平均分(反映你对未来职业基础知识的掌握情况)、面试平均分(反映你的气质、外貌、技能水平、职业素养、沟通能力等综合素质) ,三方面分数加起来,从高到低录取.
@应纨5089：国企招聘都是怎么实现的? -
黄旭18556645229…… 国企招聘主要有三种形式:校园招聘、社会招聘、劳务派遣. 国企一般组织招聘会通过网上跟第三方招聘机构合作;例如智联招聘,可以多关注智联招聘的信息,另外也可以关注黑龙江国企招聘网站,会整理所有国企招聘信息供求职者选择.
@应纨5089：国企的面试流程? -
黄旭18556645229…… 我和老公都是国企职工,一般来说国企大体都跑不了这两种情况,一是你真的有能力,有突出的特点,有技能是个人才,经面试会被聘用甚至重用会有发展,和私企的面试流程差不多,也是层层面试层层选拔.第二点也是最普遍的一点,国企的重要组成部分(中国特色嘛),想进国企四个字:关系 背景,即使你没有任何一技之长,能力一般学历也一般,不用面试,或者面试也是走个形式(填表而已),就可以顺利被录用,这在央企国企极为普遍,不值得一提,所以说,您说怎么算面试流程?关系户还要面试流程吗?如果您是关系户去的大可不用担心没事儿的!当然,我不知道您是哪种情况,如果您被顺利录取恭喜您!如果没有被录取继续加油不要气馁祝您好运!
@应纨5089：关于国企内部招人的问题
黄旭18556645229…… 内部招人一般是由用人单位提出申请,人事部门与用工单位商议招聘人员岗位性质、人数、资格要求、招聘时间、确定面试官,在这些事情确定之后报公司总经理部审议批准即在公司内网进行公布.在限定的时间内,公司内部人员自己填表申请,人事部在接到你的申请后会与你自己原来的部门确认是否可以放人,这些信息掌握后将情况报告老总,老总确定最后进入招聘人员名单,就可以走招聘流程了. 干部的情况还需要与组织部讨论后报老总.
@应纨5089：国营企业招收应届大学生程序 -
黄旭18556645229…… 1.首先参加招聘会,递交你的简历!(因单位和个人不同,可以现场签定协议书,一式三份)2.然后等待单位面试通知,有的单位还要二次面试!(面试中可以交涉有关待遇,签约时间,工作环境等方面的情况,熟悉劳动合同法的相关规定,保护自己的合法权益,部分单位在面试后可以立即与学生签定协议)3.等待录取通知(通知有两种形式:电话通知和发函件,通知中有关事宜告知学生)4.根据通知签定就业协议5.持报到证、毕业证及学位证到单位报到(具体时间录取通知中可告知,或单位再另行通知) 不过其他方式(如找关系),可直接签定协议,无须以上步骤!
@应纨5089：国企招聘一般要经过多少程序 -
黄旭18556645229…… 不同的单位会有不同的招聘程序的,这个不好说 一般的都是最少两次以上的面试~
@应纨5089：大企业或公司都是怎么招聘 -
黄旭18556645229…… 大企业招聘高端岗位人才基本都用猎头公司,猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构. 猎头公司为企业提供的服务流程一般如下: 1、招聘需求分析2、制定招聘方案3、人才寻访4、推荐面试5、offer谈薪6、背景调查7、入职保障8...
黄旭18556645229…… 如果想进入央企或者国企工作的话肯定是需要参加统一招聘的,因为他们会提前发出招聘信息,然后你再去进行应聘笔试和面试.
@应纨5089：国企一般从哪招聘? -
黄旭18556645229…… 国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案,其中对于招聘程序部分,大致有以下共同点: 1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间; 2、接收报名:资格审查、公布笔试名单; 3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单; 4、...
@应纨5089：国营企业招聘内部程序有哪些 -
黄旭18556645229…… 如果你进入了国企.那么祝贺你你跨出了第一步.下来是3月-----1年试用期,如果工作出色(人际关系一定要搞好)进行工作岗位转正考试,考试成功后正式转正,当然有些国营企业还有2次试用期.也是你转正考试后签订合同后,有个岗位试用期大概3月----半年.在下来是岗位考试,考试合格后定岗~!
@应纨5089：大国企是怎么面试的呢(流程) -
黄旭18556645229…… 排除关系户以外,就业竞争有以下一些主要因素,学历文凭的档次、专业技能实际水平的高低、个人外貌形象、素质和技能的稀缺性(假如你拥有企业所需要的稀缺性资源,就会受到特别的青睐)等等. 排除关系户以外,就业竞争考核主要看以下三个方面,毕业考试平均分(反映学历文凭在学校的学习情况)、专业考试平均分(反映你对未来职业基础知识的掌握情况)、面试平均分(反映你的气质、外貌、技能水平、职业素养、沟通能力等综合素质) ,三方面分数加起来,从高到低录取.
@应纨5089：国企招聘都是怎么实现的? -
黄旭18556645229…… 国企招聘主要有三种形式:校园招聘、社会招聘、劳务派遣. 国企一般组织招聘会通过网上跟第三方招聘机构合作;例如智联招聘,可以多关注智联招聘的信息,另外也可以关注黑龙江国企招聘网站,会整理所有国企招聘信息供求职者选择.
@应纨5089：国企的面试流程? -
黄旭18556645229…… 我和老公都是国企职工,一般来说国企大体都跑不了这两种情况,一是你真的有能力,有突出的特点,有技能是个人才,经面试会被聘用甚至重用会有发展,和私企的面试流程差不多,也是层层面试层层选拔.第二点也是最普遍的一点,国企的重要组成部分(中国特色嘛),想进国企四个字:关系 背景,即使你没有任何一技之长,能力一般学历也一般,不用面试,或者面试也是走个形式(填表而已),就可以顺利被录用,这在央企国企极为普遍,不值得一提,所以说,您说怎么算面试流程?关系户还要面试流程吗?如果您是关系户去的大可不用担心没事儿的!当然,我不知道您是哪种情况,如果您被顺利录取恭喜您!如果没有被录取继续加油不要气馁祝您好运!
@应纨5089：关于国企内部招人的问题
黄旭18556645229…… 内部招人一般是由用人单位提出申请,人事部门与用工单位商议招聘人员岗位性质、人数、资格要求、招聘时间、确定面试官,在这些事情确定之后报公司总经理部审议批准即在公司内网进行公布.在限定的时间内,公司内部人员自己填表申请,人事部在接到你的申请后会与你自己原来的部门确认是否可以放人,这些信息掌握后将情况报告老总,老总确定最后进入招聘人员名单,就可以走招聘流程了. 干部的情况还需要与组织部讨论后报老总.
@应纨5089：国营企业招收应届大学生程序 -
黄旭18556645229…… 1.首先参加招聘会,递交你的简历!(因单位和个人不同,可以现场签定协议书,一式三份)2.然后等待单位面试通知,有的单位还要二次面试!(面试中可以交涉有关待遇,签约时间,工作环境等方面的情况,熟悉劳动合同法的相关规定,保护自己的合法权益,部分单位在面试后可以立即与学生签定协议)3.等待录取通知(通知有两种形式:电话通知和发函件,通知中有关事宜告知学生)4.根据通知签定就业协议5.持报到证、毕业证及学位证到单位报到(具体时间录取通知中可告知,或单位再另行通知) 不过其他方式(如找关系),可直接签定协议,无须以上步骤!
@应纨5089：国企招聘一般要经过多少程序 -
黄旭18556645229…… 不同的单位会有不同的招聘程序的,这个不好说 一般的都是最少两次以上的面试~
@应纨5089：大企业或公司都是怎么招聘 -
黄旭18556645229…… 大企业招聘高端岗位人才基本都用猎头公司,猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构. 猎头公司为企业提供的服务流程一般如下: 1、招聘需求分析2、制定招聘方案3、人才寻访4、推荐面试5、offer谈薪6、背景调查7、入职保障8...
