央企转正后是铁饭碗吗
@滑征2457：进入国企在编职位是不是转正后就是成为正式工 -
湛储18749958909…… 现在不这么叫了,如果单位直接和你签劳动合同,给你交纳各种保险,就是你所谓的“正式工”,也就是过去的铁饭碗了;如果你不是和单位直接签合同,而是和一个劳务派遣公司签劳动合同,那么你就是临时工,也就是二等公民了.
@滑征2457：国企转正是入编制吗? -
湛储18749958909…… 入也是入国企的编制,不是行政或者事业编制,一样可以依法辞退的,不是绝对意义上的腊橡亮“铁饭碗”.不要再用计划经济时代的如明概念去理解今天的国企.轮宽
@滑征2457：我在国企上班,问下转正有什么好处,除了工资和职称 -
湛储18749958909…… 好象是国家职工,去 别的单位照样有试工期,没有实习期,其实试工和实习都一样,只是一个名字不同而已,不过我觉得还是转正有好处,一般来说是铁饭碗
@滑征2457：国企转正后是否有编制? -
湛储18749958909…… 国企转正后也没有编制了,原来的编制都山亮歼己经取消,没有铁饭碗了,都是合同工了,键埋其实只要工资待遇不错,编制什么不重要.逗冲
@滑征2457：国企央企现在还存在所谓的编制吗?
湛储18749958909…… 1.首先,你的提问本身有问题,央企和国企并不是并列的概念.央企是中央所属国有企业的简称,是国企的一种,与央企对应的概念是地方所属国有企业. 2.其次,编...
@滑征2457：电力系统央企在编人员属不属于吃国家饭有没有保障,事业单位都说是铁饭碗,那央企算不算 请各位大哥大姐指
湛储18749958909…… 是的,如果有编制就有保障.
@滑征2457：我是一名今年毕业的应届生,想知道去央企好还是私企好?谢谢 -
湛储18749958909…… 一般来说,央企是个铁饭碗,工资一般,但是福利不错.只是个人发展可能不会很快.私企工资高,压力较大,挑战性较高,当然如果做得好的话个人发展会是很好的.你取舍吧.
@滑征2457：国企通过校园招聘的应届本科生,进企业后转正的待遇是正式工待遇吗? -
湛储18749958909…… 校园应聘只是国企招聘的渠道之一,跟社会招聘、外企业调入、上级空降安排进入,都是同样地位.都只是进入企业的渠道而已.转正后自然与他人一样享受待遇. 只是,企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期,见习期不受劳动法约束,企业与应届生都可以随时解除劳动关系,并不用支付违约金.而且,见习期待遇较低,大概为60%-80%正常工资.通常没有奖金. 而且新劳动法已经不存在所谓正式工的说法,都是以劳动合同来进行约束,没有临时工的概念了.
@滑征2457：应届毕业生入职央企是在编员工吗 -
湛储18749958909…… 那要看签订的劳动合同,只要合同上不是临时工,入职后就是在编员工了.
湛储18749958909…… 现在不这么叫了,如果单位直接和你签劳动合同,给你交纳各种保险,就是你所谓的“正式工”,也就是过去的铁饭碗了;如果你不是和单位直接签合同,而是和一个劳务派遣公司签劳动合同,那么你就是临时工,也就是二等公民了.
@滑征2457：国企转正是入编制吗? -
湛储18749958909…… 入也是入国企的编制,不是行政或者事业编制,一样可以依法辞退的,不是绝对意义上的腊橡亮“铁饭碗”.不要再用计划经济时代的如明概念去理解今天的国企.轮宽
@滑征2457：我在国企上班,问下转正有什么好处,除了工资和职称 -
湛储18749958909…… 好象是国家职工,去 别的单位照样有试工期,没有实习期,其实试工和实习都一样,只是一个名字不同而已,不过我觉得还是转正有好处,一般来说是铁饭碗
@滑征2457：国企转正后是否有编制? -
湛储18749958909…… 国企转正后也没有编制了,原来的编制都山亮歼己经取消,没有铁饭碗了,都是合同工了,键埋其实只要工资待遇不错,编制什么不重要.逗冲
@滑征2457：国企央企现在还存在所谓的编制吗?
湛储18749958909…… 1.首先,你的提问本身有问题,央企和国企并不是并列的概念.央企是中央所属国有企业的简称,是国企的一种,与央企对应的概念是地方所属国有企业. 2.其次,编...
@滑征2457：电力系统央企在编人员属不属于吃国家饭有没有保障,事业单位都说是铁饭碗,那央企算不算 请各位大哥大姐指
湛储18749958909…… 是的,如果有编制就有保障.
@滑征2457：我是一名今年毕业的应届生,想知道去央企好还是私企好?谢谢 -
湛储18749958909…… 一般来说,央企是个铁饭碗,工资一般,但是福利不错.只是个人发展可能不会很快.私企工资高,压力较大,挑战性较高,当然如果做得好的话个人发展会是很好的.你取舍吧.
@滑征2457：国企通过校园招聘的应届本科生,进企业后转正的待遇是正式工待遇吗? -
湛储18749958909…… 校园应聘只是国企招聘的渠道之一,跟社会招聘、外企业调入、上级空降安排进入,都是同样地位.都只是进入企业的渠道而已.转正后自然与他人一样享受待遇. 只是,企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期,见习期不受劳动法约束,企业与应届生都可以随时解除劳动关系,并不用支付违约金.而且,见习期待遇较低,大概为60%-80%正常工资.通常没有奖金. 而且新劳动法已经不存在所谓正式工的说法,都是以劳动合同来进行约束,没有临时工的概念了.
@滑征2457：应届毕业生入职央企是在编员工吗 -
湛储18749958909…… 那要看签订的劳动合同,只要合同上不是临时工,入职后就是在编员工了.
