央国企招聘需要政审吗
@霍董6168：进国企需要政审吗 -
卞泻15981821944…… 通常是不需要的,不过部分国企特殊岗位需要政审,比如像党务秘书机要以及行政人事等等,这些的特殊岗位就需要政审,甚至有些国企单位的财务人员也要求政审,具体可以看国企招聘简章,招聘简章上会有详细招聘流程.
@霍董6168：公司招工需要身份证进行政审么 -
卞泻15981821944…… 政审是进国家机关和国有企事业单位才进行的步骤,不知道你那个公司是什么公司……我估计着应该是个私营企业,这样做的目的可能是押着你的身份证……
@霍董6168：国企的HR会重新在学信网上查实学历的真假吗?
卞泻15981821944…… 一般来说,只要你已经通过试用期,那就不会查你的学历证件.重新查你证件,应该是在要提升你为干部或主管的时候国企的体量决定聘用的人太多,关系错综复杂,对于新进员工,查核并不是很严格,免得得罪人,提升职位的时候,由于国企的工作性质,会进行考核,查学历只是基本需要,学历造假,这个对于国企来说是原则问题,不会因为工作能力强而不予辞退,且有人会对此承担责任如果自己学历造假又混进国企,那就要不就安心混日子,不要晋升,要不就努力学习,拿到更真正的学历,前者风险较大,不知道什么时候就整顿了
@霍董6168：在国企工作可以不把学籍档案调过去吗? -
卞泻15981821944…… 不行哦,国企在入职前都要通过政审,政审的时候都是需要档案,再加上2014年90号文下发后,具备档案保管权限的单位都应该做好员工的档案管理工作,只要你是在国企工作,人才中心就有权拒绝接受你的档案.其实档案转递到国企,也没得任何影响,入职离职按照正常程序走就行了,离职后按时将档案调出.这个也是没得任何影响了.你可以担心离职后,单位故意卡你档案这些,其实只要是你按照正常程序离职,和单位没有任何劳动纠纷、经济纠纷,单位一方面不会故意为难你,二一方面如果故意卡你档案,这就涉及违规等,可以向有关部门举报.
@霍董6168：引进人才或招聘是否要政审 -
卞泻15981821944…… 入职私企是不需要的
@霍董6168：国企什么领导升职需要政审配偶 -
卞泻15981821944…… 、央企中层或其他人员提拔央企班子成员,需要政审.按央企班子管理权限,具体由国资委或其他部门进行.2、央企内部提拔自己管理的干部,随着企业自主权的扩大,具体从企业内部规定.3、据了解.多数大型央企内部干部选拔,,采取多种方式进行:如公开招聘、竞争上岗或下管一级等进行.地位:国有企业具有一定的行政性.由于历史原因,国有企业的分类相当复杂.对于中国的国有企业,国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业.国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用.
@霍董6168：怎么进国企 -
卞泻15981821944…… 国企招工都是招收应届生,会再网上或高校公布条件,没有毕业就报名参加考试,根据总成绩录取,有如下考核:1、专业基础分(由国企考核专业基础水平)2、学校表现分(考试成绩、学校介绍与档案)3、企业面试分(综合能力考核).
卞泻15981821944…… 通常是不需要的,不过部分国企特殊岗位需要政审,比如像党务秘书机要以及行政人事等等,这些的特殊岗位就需要政审,甚至有些国企单位的财务人员也要求政审,具体可以看国企招聘简章,招聘简章上会有详细招聘流程.
@霍董6168：公司招工需要身份证进行政审么 -
卞泻15981821944…… 政审是进国家机关和国有企事业单位才进行的步骤,不知道你那个公司是什么公司……我估计着应该是个私营企业,这样做的目的可能是押着你的身份证……
@霍董6168：国企的HR会重新在学信网上查实学历的真假吗?
卞泻15981821944…… 一般来说,只要你已经通过试用期,那就不会查你的学历证件.重新查你证件,应该是在要提升你为干部或主管的时候国企的体量决定聘用的人太多,关系错综复杂,对于新进员工,查核并不是很严格,免得得罪人,提升职位的时候,由于国企的工作性质,会进行考核,查学历只是基本需要,学历造假,这个对于国企来说是原则问题,不会因为工作能力强而不予辞退,且有人会对此承担责任如果自己学历造假又混进国企,那就要不就安心混日子,不要晋升,要不就努力学习,拿到更真正的学历,前者风险较大,不知道什么时候就整顿了
@霍董6168：在国企工作可以不把学籍档案调过去吗? -
卞泻15981821944…… 不行哦,国企在入职前都要通过政审,政审的时候都是需要档案,再加上2014年90号文下发后,具备档案保管权限的单位都应该做好员工的档案管理工作,只要你是在国企工作,人才中心就有权拒绝接受你的档案.其实档案转递到国企,也没得任何影响,入职离职按照正常程序走就行了,离职后按时将档案调出.这个也是没得任何影响了.你可以担心离职后,单位故意卡你档案这些,其实只要是你按照正常程序离职,和单位没有任何劳动纠纷、经济纠纷,单位一方面不会故意为难你,二一方面如果故意卡你档案,这就涉及违规等,可以向有关部门举报.
@霍董6168：引进人才或招聘是否要政审 -
卞泻15981821944…… 入职私企是不需要的
@霍董6168：国企什么领导升职需要政审配偶 -
卞泻15981821944…… 、央企中层或其他人员提拔央企班子成员,需要政审.按央企班子管理权限,具体由国资委或其他部门进行.2、央企内部提拔自己管理的干部,随着企业自主权的扩大,具体从企业内部规定.3、据了解.多数大型央企内部干部选拔,,采取多种方式进行:如公开招聘、竞争上岗或下管一级等进行.地位:国有企业具有一定的行政性.由于历史原因,国有企业的分类相当复杂.对于中国的国有企业,国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业.国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用.
@霍董6168：怎么进国企 -
卞泻15981821944…… 国企招工都是招收应届生,会再网上或高校公布条件,没有毕业就报名参加考试,根据总成绩录取,有如下考核:1、专业基础分(由国企考核专业基础水平)2、学校表现分(考试成绩、学校介绍与档案)3、企业面试分(综合能力考核).
