央媒评假期该不该调休
@耿胆6318：节假日应该调休吗?你对节假日调休的看法! -
湛顺13042328111…… 你好.《劳动合同法》中明确规定了:正常休息日安排劳动者工作的,用人单位应根据自身经营状况为劳动者换休,如果不能换休,应支付劳动者2倍工资;国家法定节假日安排劳动者工作的,应支付劳动者3倍工资,且不可以安排换休. 如果是休息日换休的话,其实主要还是劳动者跟用人单位做好协商,双方协商一致解决是最好的. 希望能帮到你~
@耿胆6318：关于法定假日单位安排调休是否合理? -
湛顺13042328111…… 法定节假日不允许调休,必须支付三倍工资,所以单位对法定节假日调休是违法的,劳动者可以i拒绝,要求依法支付三倍工资.
@耿胆6318：不支持取消节假日调休 -
湛顺13042328111…… 节假日无须调休.说主人给猴子早上三个枣晚上四个枣,猴不高兴.而变成早上四个晚上三个,猴子开心的不得了.我们不做这种猴子.与其纠结调休,不如好好执行正常的假日休息,让长期劳动而疲劳的人真正得到公平的待遇.说远点,国外的假日更长更多,而我们还有大部分人双休都无法保证.与其设立假日办调休,不如让其监督和处理劳动正常双休假,节假年假的执行.保障劳动人民应有的公平合法权益.假日办是个无用而消耗公粮的部门.一个一年十多天的休息涉及了五六十天的调节,学生都可以做好.而一些部门的人却开会讨论,制定了连劳动法都不符合的调休方案.这是人民大众无法接受的.调休假日和假日办必须终止,这是一个无作为的畸形产物.
@耿胆6318：法定假日是否可以调休? -
湛顺13042328111…… 用人单位如果安排职工在法定节假日工作的,应当依法支付工资(按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资),不能用调休替代.你老板的行为不符合劳动法律、法规的规定.
@耿胆6318：有必要每逢节假日都调休吗?
湛顺13042328111…… 没必要,但是要根据情况爱调休
@耿胆6318：国家法定假日能不能调休 -
湛顺13042328111…… 不能.
@耿胆6318：劳动法法定节假日公司和单位是否可以进行调休,调休应该是几天,加班
湛顺13042328111…… 《全国年节及纪念日放假办法》中对此有明确规定—— 第六条:“全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.” 即如果是全体公民放假的假日适逢星期六、星期日的,可以调整到工作日休息即(调休),当然是一日顶一日的.全体公民放假的假日如果不是星期六、星期日的,则不适用调休,而应当放假. 如果是在全体公民放假的假日上班工作的,应该依照《劳动法》的规定,支付三倍的工资加班费. 部分公民放假的节日及纪念日(妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日),则不能调休,也没有加班费.
@耿胆6318：法定假日是否有调休的说法 -
湛顺13042328111…… 有调休说法的.但是,法定休假日安排劳动者工作的不得安排补休,只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@耿胆6318：国家法定节假日可以调休吗 -
湛顺13042328111…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:三一文库 国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
@耿胆6318：节假日调休,是否要与国务院安排一致 -
湛顺13042328111…… 正常的双休日可以调休,法定假日上班必须付给劳动者3倍工资,不能做调休.
湛顺13042328111…… 你好.《劳动合同法》中明确规定了:正常休息日安排劳动者工作的,用人单位应根据自身经营状况为劳动者换休,如果不能换休,应支付劳动者2倍工资;国家法定节假日安排劳动者工作的,应支付劳动者3倍工资,且不可以安排换休. 如果是休息日换休的话,其实主要还是劳动者跟用人单位做好协商,双方协商一致解决是最好的. 希望能帮到你~
@耿胆6318：关于法定假日单位安排调休是否合理? -
湛顺13042328111…… 法定节假日不允许调休,必须支付三倍工资,所以单位对法定节假日调休是违法的,劳动者可以i拒绝,要求依法支付三倍工资.
@耿胆6318：不支持取消节假日调休 -
湛顺13042328111…… 节假日无须调休.说主人给猴子早上三个枣晚上四个枣,猴不高兴.而变成早上四个晚上三个,猴子开心的不得了.我们不做这种猴子.与其纠结调休,不如好好执行正常的假日休息,让长期劳动而疲劳的人真正得到公平的待遇.说远点,国外的假日更长更多,而我们还有大部分人双休都无法保证.与其设立假日办调休,不如让其监督和处理劳动正常双休假,节假年假的执行.保障劳动人民应有的公平合法权益.假日办是个无用而消耗公粮的部门.一个一年十多天的休息涉及了五六十天的调节,学生都可以做好.而一些部门的人却开会讨论,制定了连劳动法都不符合的调休方案.这是人民大众无法接受的.调休假日和假日办必须终止,这是一个无作为的畸形产物.
@耿胆6318：法定假日是否可以调休? -
湛顺13042328111…… 用人单位如果安排职工在法定节假日工作的,应当依法支付工资(按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资),不能用调休替代.你老板的行为不符合劳动法律、法规的规定.
@耿胆6318：有必要每逢节假日都调休吗?
湛顺13042328111…… 没必要,但是要根据情况爱调休
@耿胆6318：国家法定假日能不能调休 -
湛顺13042328111…… 不能.
@耿胆6318：劳动法法定节假日公司和单位是否可以进行调休,调休应该是几天,加班
湛顺13042328111…… 《全国年节及纪念日放假办法》中对此有明确规定—— 第六条:“全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.” 即如果是全体公民放假的假日适逢星期六、星期日的,可以调整到工作日休息即(调休),当然是一日顶一日的.全体公民放假的假日如果不是星期六、星期日的,则不适用调休,而应当放假. 如果是在全体公民放假的假日上班工作的,应该依照《劳动法》的规定,支付三倍的工资加班费. 部分公民放假的节日及纪念日(妇女节、青年节、儿童节、建军纪念日),则不能调休,也没有加班费.
@耿胆6318：法定假日是否有调休的说法 -
湛顺13042328111…… 有调休说法的.但是,法定休假日安排劳动者工作的不得安排补休,只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@耿胆6318：国家法定节假日可以调休吗 -
湛顺13042328111…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:三一文库 国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
@耿胆6318：节假日调休,是否要与国务院安排一致 -
湛顺13042328111…… 正常的双休日可以调休,法定假日上班必须付给劳动者3倍工资,不能做调休.
