奈汐酱nice福利免费
@扈采1189：关于个税避税方法 -
怀戴18992429991…… 目前常见的办法有以下几种:(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;(2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平;(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬.其...
@扈采1189：在手机银行上跨行转账有手续费吗 -
怀戴18992429991…… 跨行周一到周五如果是9-17点之间,四小时内到账,如果是17点后要次日到账,周六周日要到周一才能到账. 一般工作日的9:00——16:00,资金实时到达收款行,但达到收款人账户时间取决于收款行系统.节假日及除上述时间以外的时间段,...
@扈采1189：社会保障学:名词解释1、社会福利2、社会保障目标 - 作业帮
怀戴18992429991…… [答案] 1.社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度.一般社会福利,主要指社会服务事业及设施.社会福利制度一般来讲具有四个特点:社会福利是社会矛盾的...
@扈采1189：帕累托效率的政策意义是什么? - 作业帮
怀戴18992429991…… [答案] 帕累托效率是指在不减少其他人的福利的情况下,不能使一个人的福利增加.在政策上的意义可以理解为:为了使贫困人群的福利提高,我们可以利用税收等手段来适当减少高收入人群的收入,用高收入人群的福利损失来弥补贫困人群的福利,以达到...
@扈采1189：工伤伤残贰级,出事之前公司没给我买社会保险.公司是 私人企业,这样的情况可以向公司一次性赔偿吗?? -
怀戴18992429991…… 可以的, 公司不买保险,所有责任自己承担,保险只是一个风险转移的工具, 举个例子,如果工人出事故,家属索赔70万,一下面两种情况 ①买保险50万,保险公司理赔50万,公司出20万做赔偿, ②没有购买保险,公司出70万作为赔偿, 保险是风险转移工具,责任转移的一个手段,没有购买责任自己承担
@扈采1189：泰科电子(昆山)有限公司待遇怎么样? -
怀戴18992429991…… 公司优点: 伙食好,人性化管理,福利很好,也有班车,吃得很好,还有免费住宿,每年加薪.年假多.福利待遇不错,工作环境很好又轻松,能提高自己. 公司缺点:架构有点乱,技术含量低意. 现在泰科电子是美国上市公司,加班控制很...
@扈采1189：厦门的教师待遇怎么样?我看很多都是非编,和编制待遇想比怎么样呢 -
怀戴18992429991…… 编制优势 第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇. 但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险.机关事业单位养老并轨,有望解决这...
@扈采1189：劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么
怀戴18992429991…… 劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
怀戴18992429991…… 目前常见的办法有以下几种:(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;(2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平;(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬.其...
@扈采1189：在手机银行上跨行转账有手续费吗 -
怀戴18992429991…… 跨行周一到周五如果是9-17点之间,四小时内到账,如果是17点后要次日到账,周六周日要到周一才能到账. 一般工作日的9:00——16:00,资金实时到达收款行,但达到收款人账户时间取决于收款行系统.节假日及除上述时间以外的时间段,...
@扈采1189：社会保障学:名词解释1、社会福利2、社会保障目标 - 作业帮
怀戴18992429991…… [答案] 1.社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度.一般社会福利,主要指社会服务事业及设施.社会福利制度一般来讲具有四个特点:社会福利是社会矛盾的...
@扈采1189：帕累托效率的政策意义是什么? - 作业帮
怀戴18992429991…… [答案] 帕累托效率是指在不减少其他人的福利的情况下,不能使一个人的福利增加.在政策上的意义可以理解为:为了使贫困人群的福利提高,我们可以利用税收等手段来适当减少高收入人群的收入,用高收入人群的福利损失来弥补贫困人群的福利,以达到...
@扈采1189：工伤伤残贰级,出事之前公司没给我买社会保险.公司是 私人企业,这样的情况可以向公司一次性赔偿吗?? -
怀戴18992429991…… 可以的, 公司不买保险,所有责任自己承担,保险只是一个风险转移的工具, 举个例子,如果工人出事故,家属索赔70万,一下面两种情况 ①买保险50万,保险公司理赔50万,公司出20万做赔偿, ②没有购买保险,公司出70万作为赔偿, 保险是风险转移工具,责任转移的一个手段,没有购买责任自己承担
@扈采1189：泰科电子(昆山)有限公司待遇怎么样? -
怀戴18992429991…… 公司优点: 伙食好,人性化管理,福利很好,也有班车,吃得很好,还有免费住宿,每年加薪.年假多.福利待遇不错,工作环境很好又轻松,能提高自己. 公司缺点:架构有点乱,技术含量低意. 现在泰科电子是美国上市公司,加班控制很...
@扈采1189：厦门的教师待遇怎么样?我看很多都是非编,和编制待遇想比怎么样呢 -
怀戴18992429991…… 编制优势 第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇. 但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险.机关事业单位养老并轨,有望解决这...
@扈采1189：劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么
怀戴18992429991…… 劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益.劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
