女老师怀孕被开除
@仲项4866：孕妇被公司辞退如何维权?
梅码13553379846…… 一、怀孕期间被公司辞退,如何维权,法律上该如何规定劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权...
@仲项4866：女职工怀孕期间被公司辞退应该怎么要求赔偿
梅码13553379846…… 女职工怀孕期间被公司辞退的,如果不是因为劳动者本人存在严重违反公司规章制度等法定过错情形被辞退的,则公司属于违法解除劳动合同,应当按照下列标准双倍支付...
@仲项4866：女教师“插队”怀孕被辞退,怀孕被辞退后该怎么办? -
梅码13553379846…… 首先,保持冷静,突然被辞退,心里肯定会很愤怒,百很难过,很委屈. 但是,怀孕初期,不能动气,不能动气,不能动气! 换个角度想想,不是可以安心养胎了吗?不是以前想去玩的地方可以去玩了吗? 以前没时间做的事啊,开开心心做了...
@仲项4866：河北一女教师离婚一年后单身怀孕,被学校和教育局开除,请问学校和教育局这样做违法吗? -
梅码13553379846…… 一点不违法,这个教师不是很给力吧...
@仲项4866：女职工孕期被解雇怎么办 -
梅码13553379846…… 笔者在近几年的办案过程中,遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件.用人单位之所以要解雇怀孕员工,排除员工出现劳动合同法规定的解除情形,往往是因为怀孕的女职工事情比较多,产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间,公司...
@仲项4866：期间怀孕被辞退,员工可以要求赔偿吗 -
梅码13553379846…… 按照法律规定,女职工在怀孕期间一般是不允许解除劳动合同的,如果员工被辞退了,可以主张赔偿金.但是符合《劳动动合同法》第39条规定的6种情形险外:在这6种情形下,即使女职工怀孕,单位还是可以合法解除劳动合同的: 1、在试用...
@仲项4866：单位辞退孕妇该怎么办?我媳妇是幼儿教师,自2008年10月份开始
梅码13553379846…… 1、女职工在三期内的,只有协商一致,或者公司证明员工有劳动合同法39条规定的严重错误,才可以解除劳动合同.否则就算合同到期,都要延续到三期结束.这是法律对女职工的特殊保护,公司如果越线,铁定输掉官司. 2、如果公司违法辞退三期女员工,除了承担二倍补偿金标准的赔偿金,还要一次赔偿全部三期工资,仅哺乳期就是1年.很少有公司会干这种傻事. 3、但如果是女职工自己辞职,公司就不用赔全部三期工资了,所以不建议自己辞职.该休假就休假,公司不给产假工资是违法的,找他要工资即可,但不要自己主动辞职.
@仲项4866：在职教师生三胎会开除公职吗 -
梅码13553379846…… 依法办理二胎准生证,这样情况,合法生育二套,这位老师不会被除名, 如果没有办理二胎准生证,而去生育了子女,属于违反国家计生法政策,作为正式职工的这位老师,会被除名.开除是必须的.
@仲项4866：怀孕期间被辞退赔偿怎么算,到底有没有三期赔偿 -
梅码13553379846…… 怀孕期间是不允许辞退的,赔偿不是三期赔偿,违规辞退是双倍赔偿经济补偿金,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)...
@仲项4866：辞退怀孕女职工的条件及哺乳期内被辞退如何获经济补偿 -
梅码13553379846…… 一、辞退怀孕女职工的条件 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同. 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如...
梅码13553379846…… 一、怀孕期间被公司辞退,如何维权,法律上该如何规定劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权...
@仲项4866：女职工怀孕期间被公司辞退应该怎么要求赔偿
梅码13553379846…… 女职工怀孕期间被公司辞退的,如果不是因为劳动者本人存在严重违反公司规章制度等法定过错情形被辞退的,则公司属于违法解除劳动合同,应当按照下列标准双倍支付...
@仲项4866：女教师“插队”怀孕被辞退,怀孕被辞退后该怎么办? -
梅码13553379846…… 首先,保持冷静,突然被辞退,心里肯定会很愤怒,百很难过,很委屈. 但是,怀孕初期,不能动气,不能动气,不能动气! 换个角度想想,不是可以安心养胎了吗?不是以前想去玩的地方可以去玩了吗? 以前没时间做的事啊,开开心心做了...
@仲项4866：河北一女教师离婚一年后单身怀孕,被学校和教育局开除,请问学校和教育局这样做违法吗? -
梅码13553379846…… 一点不违法,这个教师不是很给力吧...
@仲项4866：女职工孕期被解雇怎么办 -
梅码13553379846…… 笔者在近几年的办案过程中,遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件.用人单位之所以要解雇怀孕员工,排除员工出现劳动合同法规定的解除情形,往往是因为怀孕的女职工事情比较多,产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间,公司...
@仲项4866：期间怀孕被辞退,员工可以要求赔偿吗 -
梅码13553379846…… 按照法律规定,女职工在怀孕期间一般是不允许解除劳动合同的,如果员工被辞退了,可以主张赔偿金.但是符合《劳动动合同法》第39条规定的6种情形险外:在这6种情形下,即使女职工怀孕,单位还是可以合法解除劳动合同的: 1、在试用...
@仲项4866：单位辞退孕妇该怎么办?我媳妇是幼儿教师,自2008年10月份开始
梅码13553379846…… 1、女职工在三期内的,只有协商一致,或者公司证明员工有劳动合同法39条规定的严重错误,才可以解除劳动合同.否则就算合同到期,都要延续到三期结束.这是法律对女职工的特殊保护,公司如果越线,铁定输掉官司. 2、如果公司违法辞退三期女员工,除了承担二倍补偿金标准的赔偿金,还要一次赔偿全部三期工资,仅哺乳期就是1年.很少有公司会干这种傻事. 3、但如果是女职工自己辞职,公司就不用赔全部三期工资了,所以不建议自己辞职.该休假就休假,公司不给产假工资是违法的,找他要工资即可,但不要自己主动辞职.
@仲项4866：在职教师生三胎会开除公职吗 -
梅码13553379846…… 依法办理二胎准生证,这样情况,合法生育二套,这位老师不会被除名, 如果没有办理二胎准生证,而去生育了子女,属于违反国家计生法政策,作为正式职工的这位老师,会被除名.开除是必须的.
@仲项4866：怀孕期间被辞退赔偿怎么算,到底有没有三期赔偿 -
梅码13553379846…… 怀孕期间是不允许辞退的,赔偿不是三期赔偿,违规辞退是双倍赔偿经济补偿金,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)...
@仲项4866：辞退怀孕女职工的条件及哺乳期内被辞退如何获经济补偿 -
梅码13553379846…… 一、辞退怀孕女职工的条件 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同. 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如...
