奶茶店员工的奖罚表
@吴垄677：奶茶吧为了提高员工打扫卫生干净的打分制度
支生15078087890…… 你可以做一个卫生检查评比及评分制度来保证奶茶吧拥有干净整洁的环境.当然制度并不是为了惩罚而出,更多是为了让大家有一个工作的标准,知道自己应该做什么,怎样做得更好.给你几个思路去写: 1、安排卫生值日表,做到每天都有一...
@吴垄677：本店员工奖罚守责 -
支生15078087890…… A个人卫生.1保持个人清洁1.保持个人清洁 .2.手部经常保持清洁3保持指甲清洁不得涂指甲油4当班前应梳理头发,保持整齐5头发不可长过衣服领(男)6勿穿未熨或破乱制服7保持制服清洁8保持皮鞋清洁光亮9不得佩戴任何饰物(手表及结婚...
@吴垄677：关于一个店的奖惩规章制度 -
支生15078087890…… 根据我一年的服装销售的管理经验,建议:1 店面中要有一个起到桥梁作用的副店长,在店面提拔一个人缘好有领导能力和管理技能的人员来担任.这样领导可以及时准确的了解一线员工的想法和做法...
@吴垄677：咖啡店员工奖惩制度 -
支生15078087890…… 奖 惩 制 度一、 目的: 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度.二、 适用范围:全体员工.三、 原则:对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则.四、 奖励办法:(1...
@吴垄677：如何作店面员工的奖惩制度为了提高员工的工作急极性,少出差错,我该
支生15078087890…… 制度一定要奖惩分明.让大家心服口服,少出霸王条款. 以具体数据为考核依据,少出模棱两可的政策. 可以参考一下ISO9000认证(质量管理体系认证)中的内容. 奖励的员工照片贴在店面里,激励大家.
@吴垄677：奶茶店带什么小吃好呢 -
支生15078087890…… 奶茶店带什么小吃好: 1、小吃的种类,我建议有几种就完全可以不用太多. 2、首选操作简单方便快捷而且符合大众口味的小吃,因为奶茶店普遍是针对青年人. 3、可以带现在年轻人比较喜欢的比如:章鱼小娃子、寿司、蛋挞、薯条、韩式炸鸡、榴莲酥等等. 4、以上介绍的小吃方便快捷,而且都是现在年轻人所喜爱的小吃类型,而且操作简单. 奶茶店发展以及简单的规划: 夏季就以冷饮为主,秋冬就以热饮为主,小吃为辅进行操作. 小吃的口味是关键所在,一定要符合大众的口味. 不要盲目的选择小吃,一定要考察好市场在进行有效的操作. 在适当的季节可以增加一些符合当地人口味的小吃,比如烤地瓜,冰糖葫芦,烤肠之类的.
@吴垄677：找了一个奶茶店工作,每个班十个小时,第一个月是一千五,第二个月是一千八加提成,包吃不包住,每个月休 -
支生15078087890…… 工资不算高,但是工作挺轻松的,应该比较是比较适合你,你可以先在奶茶店学习一段时间,以学习经验为主吧,多懂得一些东西也好,以后也有可能自己开家这样的店面.
@吴垄677：如何制订自来公司抄表收费人员奖罚制度 -
支生15078087890…… 《公司员工奖惩制度》 第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度. 第二条 适用范围:全体员工. 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则. 第四条 奖励...
@吴垄677：卖场员工如何管理 -
支生15078087890…… 人性化管理,卖场员工都比较苦.制度化管理,公司规定的要遵守.激励化管理,有一定的奖罚制度,当然,是奖多罚少.增加员工的积极性.
@吴垄677：奶茶店如何管理好员工 -
支生15078087890…… 制订相应的规章制度,明确人员职责,定期进行绩效考核. 依照制度做好督促和检查工作. 其实员工管理都类似的.
支生15078087890…… 你可以做一个卫生检查评比及评分制度来保证奶茶吧拥有干净整洁的环境.当然制度并不是为了惩罚而出,更多是为了让大家有一个工作的标准,知道自己应该做什么,怎样做得更好.给你几个思路去写: 1、安排卫生值日表,做到每天都有一...
@吴垄677：本店员工奖罚守责 -
支生15078087890…… A个人卫生.1保持个人清洁1.保持个人清洁 .2.手部经常保持清洁3保持指甲清洁不得涂指甲油4当班前应梳理头发,保持整齐5头发不可长过衣服领(男)6勿穿未熨或破乱制服7保持制服清洁8保持皮鞋清洁光亮9不得佩戴任何饰物(手表及结婚...
@吴垄677：关于一个店的奖惩规章制度 -
支生15078087890…… 根据我一年的服装销售的管理经验,建议:1 店面中要有一个起到桥梁作用的副店长,在店面提拔一个人缘好有领导能力和管理技能的人员来担任.这样领导可以及时准确的了解一线员工的想法和做法...
@吴垄677：咖啡店员工奖惩制度 -
支生15078087890…… 奖 惩 制 度一、 目的: 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度.二、 适用范围:全体员工.三、 原则:对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则.四、 奖励办法:(1...
@吴垄677：如何作店面员工的奖惩制度为了提高员工的工作急极性,少出差错,我该
支生15078087890…… 制度一定要奖惩分明.让大家心服口服,少出霸王条款. 以具体数据为考核依据,少出模棱两可的政策. 可以参考一下ISO9000认证(质量管理体系认证)中的内容. 奖励的员工照片贴在店面里,激励大家.
@吴垄677：奶茶店带什么小吃好呢 -
支生15078087890…… 奶茶店带什么小吃好: 1、小吃的种类,我建议有几种就完全可以不用太多. 2、首选操作简单方便快捷而且符合大众口味的小吃,因为奶茶店普遍是针对青年人. 3、可以带现在年轻人比较喜欢的比如:章鱼小娃子、寿司、蛋挞、薯条、韩式炸鸡、榴莲酥等等. 4、以上介绍的小吃方便快捷,而且都是现在年轻人所喜爱的小吃类型,而且操作简单. 奶茶店发展以及简单的规划: 夏季就以冷饮为主,秋冬就以热饮为主,小吃为辅进行操作. 小吃的口味是关键所在,一定要符合大众的口味. 不要盲目的选择小吃,一定要考察好市场在进行有效的操作. 在适当的季节可以增加一些符合当地人口味的小吃,比如烤地瓜,冰糖葫芦,烤肠之类的.
@吴垄677：找了一个奶茶店工作,每个班十个小时,第一个月是一千五,第二个月是一千八加提成,包吃不包住,每个月休 -
支生15078087890…… 工资不算高,但是工作挺轻松的,应该比较是比较适合你,你可以先在奶茶店学习一段时间,以学习经验为主吧,多懂得一些东西也好,以后也有可能自己开家这样的店面.
@吴垄677：如何制订自来公司抄表收费人员奖罚制度 -
支生15078087890…… 《公司员工奖惩制度》 第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度. 第二条 适用范围:全体员工. 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则. 第四条 奖励...
@吴垄677：卖场员工如何管理 -
支生15078087890…… 人性化管理,卖场员工都比较苦.制度化管理,公司规定的要遵守.激励化管理,有一定的奖罚制度,当然,是奖多罚少.增加员工的积极性.
@吴垄677：奶茶店如何管理好员工 -
支生15078087890…… 制订相应的规章制度,明确人员职责,定期进行绩效考核. 依照制度做好督促和检查工作. 其实员工管理都类似的.
