如何带好自己的小团队
@木疮2714：怎么才能带好一个团队,从哪些方面抓起.怎么做才可以使整个团队有激情呢? -
闵翰15359311339…… 良好的团队文化可以使团队成员在轻松愉快的环境中工作,这样,团队成员会彼此信任,且有共同目标,在这样的氛围下,团队的创造性和潜力会得到极大的激发,业绩当然也会显著增强;相反,如果是不好的团队文化,成员之间关系冷漠,...
@木疮2714：怎样带好自己的团队? -
闵翰15359311339…… 第一件事:请团队的每一个人大家一起参加一次晚餐!了解下彼此,同时沟通下感情. 第二件事:先做一些比较小的配合,当然前提是有机会的话,随时对团队进行跟踪,做好记录,同时对团队在处于目标不明确业的时候进行明确指导. 第三件事:做大项目的时候,一定充分信任放足够的权限,只要权限是可控的,我相信都是可以放的. 最后,关心每一个团队人员,在他们遇到困难的时候积聚全体的力量来克服他,最终赢得胜利.
@木疮2714：怎样才能带好自己的团队? -
闵翰15359311339…… 带好团队其实很简单就是自己起表率作用,做好奖惩规定,绝不食言! 小错要指导队友、大错让队友知道对团队的危害. 说不如做!这个是真实的. 增加一些激励团队的活动或者口号!不断强调团队核心理念!并辅助行动. 另外一个就是不断的刷新队员,要明白团队中的20%优秀人员可以起到80%的作用.将后进的20%队员更换掉.不断补充新鲜的血液.团队才有活力,才能避免团队中出现帮派的问题.
@木疮2714：怎么才能带好一个团队? -
闵翰15359311339…… 多加一些问问高手,最好是让他们加入你们的团队,那样,团队的发展自己然而然的就快了 至于经常参加问问活动也不错,例如:300个采纳奖励一个月业务.至少可以让自己的团队在别人面前有点名气
@木疮2714：如何带领好自己的团队 -
闵翰15359311339…… 在企业中,做一个领导者即为做一个好管理,要如何带好团队,那么就得当做好你这个管理. 企业管理是一项系统工程.必须靠自己努力去适应、去改变、去征服.首先作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色,职责任务是什么,该干什...
@木疮2714：怎样带领好自己的团队!!! -
闵翰15359311339…… 带领一个团队最基本的是,你得让他们知道他们有着共同的目标! 他们是在为自己努力,不是为了别人! 个人在实现了自己的价值,团队的价值也就体现出来了. 没有人会不为自己努力! 作为领导者你要多协助团队沟通、信任及鼓励t他们! 人要求的并不多,所以希望你可以做好! 具体如何操作 你多和他们沟通,让他们明白自己在这个团队里的价值,每一个人都是独一无二的.告诉他们你们是为了你们共同的目标在努力! 信任他们,让他们之间也建立起信任的纽带!有问题,必须及时说明! 作为领导,最好能经常鼓励他们,那么他们会更有信心,没有人会拒绝鼓励!
@木疮2714：如何做带一支团队? -
闵翰15359311339…… 楼主,你好!要想要带好一支团队. 首先,你需要了解团队里的每个人,知道每个人的优缺点,什么事情擅长、什么事情不擅长等等,这样你才好安排,专人做专事. 其次,你要随时观察每个人的工作进度,或是生活上有没有什么问题.我这么说不是让你每天去问.而是,你要有关心的态度,时刻关心你的下属,而不是紧盯他们工作,尤其是现在年轻的一辈,他们更注重感觉. 最后一点,也是我认为最重要的一点.就是时刻交给他们知识,保持学习的态度,保持新鲜度.你可以找老师来培训,比如“有效的职业生涯规划与管理 郑时墨”、“职业素质综合培养 刘国柱”等等,这些都是可以的.你还可以找一些小知识,跟工作、心态有关的就行. 这是我想到的几点.
@木疮2714：怎样带好一个团队 -
闵翰15359311339…… 1、尊重每一个人 人都有自尊心,都希望得到别人的尊重.马克思说:“希望得到尊重是人类更高层次的需要.”因此,在厨房的日常工作中,厨 师长处处尊敬和关心下面的员工,动之以情,晓之以理,不仅可以避免发生不必要的冲突,而且自...
@木疮2714：怎样带好自己刚建立起来的团队? -
闵翰15359311339…… 关于团队管理的个人见解 《仅供参考》 作为一个管理者,要想带领和管理好自己的团队,最起码要遵守以下的几个原则. 1•以身作则,管理好自己才能够管理好他人.管理者自身应用积极的笃定的心态为人表率,用榜样作用影响员工,言出...
@木疮2714：怎么样才能带好一个团队? -
闵翰15359311339…… 首先你要关注、关心你的团队里的每个成员,然后多与他们之间交流、互动,接着你就会漫漫的和他们打成一片,你在他们中的形象会上升到一定的高度,转为“敬”
闵翰15359311339…… 良好的团队文化可以使团队成员在轻松愉快的环境中工作,这样,团队成员会彼此信任,且有共同目标,在这样的氛围下,团队的创造性和潜力会得到极大的激发,业绩当然也会显著增强;相反,如果是不好的团队文化,成员之间关系冷漠,...
@木疮2714：怎样带好自己的团队? -
闵翰15359311339…… 第一件事:请团队的每一个人大家一起参加一次晚餐!了解下彼此,同时沟通下感情. 第二件事:先做一些比较小的配合,当然前提是有机会的话,随时对团队进行跟踪,做好记录,同时对团队在处于目标不明确业的时候进行明确指导. 第三件事:做大项目的时候,一定充分信任放足够的权限,只要权限是可控的,我相信都是可以放的. 最后,关心每一个团队人员,在他们遇到困难的时候积聚全体的力量来克服他,最终赢得胜利.
@木疮2714：怎样才能带好自己的团队? -
闵翰15359311339…… 带好团队其实很简单就是自己起表率作用,做好奖惩规定,绝不食言! 小错要指导队友、大错让队友知道对团队的危害. 说不如做!这个是真实的. 增加一些激励团队的活动或者口号!不断强调团队核心理念!并辅助行动. 另外一个就是不断的刷新队员,要明白团队中的20%优秀人员可以起到80%的作用.将后进的20%队员更换掉.不断补充新鲜的血液.团队才有活力,才能避免团队中出现帮派的问题.
@木疮2714：怎么才能带好一个团队? -
闵翰15359311339…… 多加一些问问高手,最好是让他们加入你们的团队,那样,团队的发展自己然而然的就快了 至于经常参加问问活动也不错,例如:300个采纳奖励一个月业务.至少可以让自己的团队在别人面前有点名气
@木疮2714：如何带领好自己的团队 -
闵翰15359311339…… 在企业中,做一个领导者即为做一个好管理,要如何带好团队,那么就得当做好你这个管理. 企业管理是一项系统工程.必须靠自己努力去适应、去改变、去征服.首先作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色,职责任务是什么,该干什...
@木疮2714：怎样带领好自己的团队!!! -
闵翰15359311339…… 带领一个团队最基本的是,你得让他们知道他们有着共同的目标! 他们是在为自己努力,不是为了别人! 个人在实现了自己的价值,团队的价值也就体现出来了. 没有人会不为自己努力! 作为领导者你要多协助团队沟通、信任及鼓励t他们! 人要求的并不多,所以希望你可以做好! 具体如何操作 你多和他们沟通,让他们明白自己在这个团队里的价值,每一个人都是独一无二的.告诉他们你们是为了你们共同的目标在努力! 信任他们,让他们之间也建立起信任的纽带!有问题,必须及时说明! 作为领导,最好能经常鼓励他们,那么他们会更有信心,没有人会拒绝鼓励!
@木疮2714：如何做带一支团队? -
闵翰15359311339…… 楼主,你好!要想要带好一支团队. 首先,你需要了解团队里的每个人,知道每个人的优缺点,什么事情擅长、什么事情不擅长等等,这样你才好安排,专人做专事. 其次,你要随时观察每个人的工作进度,或是生活上有没有什么问题.我这么说不是让你每天去问.而是,你要有关心的态度,时刻关心你的下属,而不是紧盯他们工作,尤其是现在年轻的一辈,他们更注重感觉. 最后一点,也是我认为最重要的一点.就是时刻交给他们知识,保持学习的态度,保持新鲜度.你可以找老师来培训,比如“有效的职业生涯规划与管理 郑时墨”、“职业素质综合培养 刘国柱”等等,这些都是可以的.你还可以找一些小知识,跟工作、心态有关的就行. 这是我想到的几点.
@木疮2714：怎样带好一个团队 -
闵翰15359311339…… 1、尊重每一个人 人都有自尊心,都希望得到别人的尊重.马克思说:“希望得到尊重是人类更高层次的需要.”因此,在厨房的日常工作中,厨 师长处处尊敬和关心下面的员工,动之以情,晓之以理,不仅可以避免发生不必要的冲突,而且自...
@木疮2714：怎样带好自己刚建立起来的团队? -
闵翰15359311339…… 关于团队管理的个人见解 《仅供参考》 作为一个管理者,要想带领和管理好自己的团队,最起码要遵守以下的几个原则. 1•以身作则,管理好自己才能够管理好他人.管理者自身应用积极的笃定的心态为人表率,用榜样作用影响员工,言出...
@木疮2714：怎么样才能带好一个团队? -
闵翰15359311339…… 首先你要关注、关心你的团队里的每个成员,然后多与他们之间交流、互动,接着你就会漫漫的和他们打成一片,你在他们中的形象会上升到一定的高度,转为“敬”
