如何搞好职业生涯管理
@蓬时1333：如何进行职业生涯规划管理 -
狐茜19353994705…… 员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理,是指个人发展与组织发展相结合,对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结,确定事业奋斗目标、并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每...
@蓬时1333：学会如何规划管理自己将来的职业生涯 -
狐茜19353994705…… 建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可.一般这样的结构:1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态;2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析;3、工作计划;4、有效工作的检查...
@蓬时1333：如何管理职业生涯 -
狐茜19353994705…… 转载以下资料供参考 如何规划职业生涯 一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣.职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的.从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,...
@蓬时1333：如何做好员工职业生涯管理工作 -
狐茜19353994705…… 首先,确定目的和计划.清晰并分解企业的发展战略,清晰并分解企业的发展战略,确定目的是员工职业生涯管理的第一步. 组建员工职业生涯管理小组:员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作,因此,在执行的过程中,我们就需要组建一个跨部门、跨领域的团队来负责员工职业生涯管理工作的有序推进,从而使其在人员和组织上得到根本保障. 人力资源部负责人:主导、整体筹划和协调. 各部门负责人:员工职业生涯管理工作的具体执行、配合人力资源部的协调工作、开展部门内部员工评估和面谈等. 员工代表:向人力资源部负责人提供建议和意见,及时反馈员工一线信息.以上内容摘自中国培训网,希望能够提供参考.
@蓬时1333：职业生涯如何管理?
狐茜19353994705…… ①首先,我们要了解.什么是管理,管理由哪几部分构成.如果“我”将要管理,那么管理者的职责是什么.其次,假设如果我是一名员工,我希望拥有怎样的一位管理者.最终明确自己选择怎样的一位管理者,在这当中,谁的利益最大!我的?公司的?员工的?.是上下逢源、下情上达,还是上司唱我和,力排众议. ②为属下们谋求想要的和更好的,这样才能更加的牢固要求员工的权利,只有上司信任你,看好你,员工相信你,支持你的时候,你的发言才更具有代表性.
@蓬时1333：如何制定好职业生涯自我管理规划 -
狐茜19353994705…… 职业生涯规划的步骤是:1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,...
@蓬时1333：如何做一个好的职业生涯规划 -
狐茜19353994705…… 从了解自己到重视自己,每个人都应该为自己负责.这样的负担虽然沉重,但若能以快乐、轻松的态度去面对,且通过这样的过程,适当的分析自己的过去与未来,进而替自己立下目标.如此一来,理想就会离我们很近. 了解自己、重视自我 ...
@蓬时1333：论述如何从组织角度对员工进行职业生涯管理
狐茜19353994705…… 职业生涯管理并不是一般地对组织员工进行的职业管理,为了实现组织和员工双赢的目标,实施科学的职业生涯管理还必须遵循一定的原则.(1)统筹性原则.即把职业生涯...
@蓬时1333：如何做好职业生涯规划 -
狐茜19353994705…… 关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德...
@蓬时1333：怎样做好职业生涯规划? -
狐茜19353994705…… 职业目标,在个人职业计划中,这是必须的、当为首要的内容.对于积极向上、可望务实的雇员来说,目标无疑是人生的指标. 1、制定个人长远职业目标. (1)长远目标期限不可太长,也不可过短,一般以掌握在10年左右为宜. (2)确定长远目...
狐茜19353994705…… 员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理,是指个人发展与组织发展相结合,对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结,确定事业奋斗目标、并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每...
@蓬时1333：学会如何规划管理自己将来的职业生涯 -
狐茜19353994705…… 建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可.一般这样的结构:1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态;2、岗位认知;---本专业(或有兴趣特长)的行业、岗位信息的收集分析;3、工作计划;4、有效工作的检查...
@蓬时1333：如何管理职业生涯 -
狐茜19353994705…… 转载以下资料供参考 如何规划职业生涯 一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣.职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的.从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,...
@蓬时1333：如何做好员工职业生涯管理工作 -
狐茜19353994705…… 首先,确定目的和计划.清晰并分解企业的发展战略,清晰并分解企业的发展战略,确定目的是员工职业生涯管理的第一步. 组建员工职业生涯管理小组:员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作,因此,在执行的过程中,我们就需要组建一个跨部门、跨领域的团队来负责员工职业生涯管理工作的有序推进,从而使其在人员和组织上得到根本保障. 人力资源部负责人:主导、整体筹划和协调. 各部门负责人:员工职业生涯管理工作的具体执行、配合人力资源部的协调工作、开展部门内部员工评估和面谈等. 员工代表:向人力资源部负责人提供建议和意见,及时反馈员工一线信息.以上内容摘自中国培训网,希望能够提供参考.
@蓬时1333：职业生涯如何管理?
狐茜19353994705…… ①首先,我们要了解.什么是管理,管理由哪几部分构成.如果“我”将要管理,那么管理者的职责是什么.其次,假设如果我是一名员工,我希望拥有怎样的一位管理者.最终明确自己选择怎样的一位管理者,在这当中,谁的利益最大!我的?公司的?员工的?.是上下逢源、下情上达,还是上司唱我和,力排众议. ②为属下们谋求想要的和更好的,这样才能更加的牢固要求员工的权利,只有上司信任你,看好你,员工相信你,支持你的时候,你的发言才更具有代表性.
@蓬时1333：如何制定好职业生涯自我管理规划 -
狐茜19353994705…… 职业生涯规划的步骤是:1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,...
@蓬时1333：如何做一个好的职业生涯规划 -
狐茜19353994705…… 从了解自己到重视自己,每个人都应该为自己负责.这样的负担虽然沉重,但若能以快乐、轻松的态度去面对,且通过这样的过程,适当的分析自己的过去与未来,进而替自己立下目标.如此一来,理想就会离我们很近. 了解自己、重视自我 ...
@蓬时1333：论述如何从组织角度对员工进行职业生涯管理
狐茜19353994705…… 职业生涯管理并不是一般地对组织员工进行的职业管理,为了实现组织和员工双赢的目标,实施科学的职业生涯管理还必须遵循一定的原则.(1)统筹性原则.即把职业生涯...
@蓬时1333：如何做好职业生涯规划 -
狐茜19353994705…… 关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德...
@蓬时1333：怎样做好职业生涯规划? -
狐茜19353994705…… 职业目标,在个人职业计划中,这是必须的、当为首要的内容.对于积极向上、可望务实的雇员来说,目标无疑是人生的指标. 1、制定个人长远职业目标. (1)长远目标期限不可太长,也不可过短,一般以掌握在10年左右为宜. (2)确定长远目...
