妇女儿童维权优秀案例
@伍秒1962：如何维护妇女和儿童合法权益,发挥女性作用 -
温念19746461555…… 1、增强妇女依法维权意识: 广大妇女的合法权益要得到及时有效的维护,必须首先增强广大妇女的依法维护权益意识,一是要加强对广大妇女的法律宣传教育,引导广大妇女、学法、知法、懂法学会运用法律武器维护自身的合法权益,特别是...
@伍秒1962：孕妇被公司辞退如何维权?
温念19746461555…… 一、怀孕期间被公司辞退,如何维权,法律上该如何规定劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权...
@伍秒1962：妇女儿童维权2010以来村里年尾分红按户口人头分的去年村里的田?
温念19746461555…… 涉及到征收补偿款的分配问题,作为村委会应当适用《村民委员会组织法》,因为征收补偿款的分配属于村集体的重大事项,可以看看《村民委员会组织法》有没有救济您们权利的方式
@伍秒1962：什么样的人看起来有气质呢? -
温念19746461555…… 气质是人内在的涵养修养的外在表现,有气质的表现是着装得体,谈吐文雅,行动稳重,举止文明,彬彬有礼,落落大方. 什么叫做有气质 有人说过,要对一个不漂亮的女人作评价,如果她还算知书达理,可称之为“有气质的女人”.幸与不幸...
@伍秒1962：妇女的合法权益时,如何请求法律保护? -
温念19746461555…… 妇女的合法权益受到侵害时,被侵害人有权要求有关部门(如:公安、社会保障等部门)依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉.同时可以向妇联等妇女组织投诉和寻求帮助. 一、被侵害人可以要求有关部门依法处理 ...
@伍秒1962：怎样维护妇女的合法权益
温念19746461555…… 可以要回,如果不给,可起诉村委会,不过如果已经与村委会签订了和解协议,则很难要回了.
@伍秒1962：妇女在哺乳期,公司要终止合同,该怎么保障妇女的权益? -
温念19746461555…… 1.劳动合同法明确规定在哺乳期不能解除劳动合同,如果劳动合同在此期间期满,应当续延至相应的情形消失时终止,即哺乳期结束后终止. 2.什么叫公司肯定不同意申请哺乳假?哺乳假属国家法律规定,一个公司他有多大权利?哺乳假为十二...
@伍秒1962：保护妇女的合法权益 -
温念19746461555…… 一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种.前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书.而未依约定解雇者,...
@伍秒1962：用人单位强迫带两岁小孩的妇女工作该怎样维权 -
温念19746461555…… 孩子两岁了,母亲可以工作不想干工作,可以解除劳动合同
温念19746461555…… 1、增强妇女依法维权意识: 广大妇女的合法权益要得到及时有效的维护,必须首先增强广大妇女的依法维护权益意识,一是要加强对广大妇女的法律宣传教育,引导广大妇女、学法、知法、懂法学会运用法律武器维护自身的合法权益,特别是...
@伍秒1962：孕妇被公司辞退如何维权?
温念19746461555…… 一、怀孕期间被公司辞退,如何维权,法律上该如何规定劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权...
@伍秒1962：妇女儿童维权2010以来村里年尾分红按户口人头分的去年村里的田?
温念19746461555…… 涉及到征收补偿款的分配问题,作为村委会应当适用《村民委员会组织法》,因为征收补偿款的分配属于村集体的重大事项,可以看看《村民委员会组织法》有没有救济您们权利的方式
@伍秒1962：什么样的人看起来有气质呢? -
温念19746461555…… 气质是人内在的涵养修养的外在表现,有气质的表现是着装得体,谈吐文雅,行动稳重,举止文明,彬彬有礼,落落大方. 什么叫做有气质 有人说过,要对一个不漂亮的女人作评价,如果她还算知书达理,可称之为“有气质的女人”.幸与不幸...
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温念19746461555…… 妇女的合法权益受到侵害时,被侵害人有权要求有关部门(如:公安、社会保障等部门)依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉.同时可以向妇联等妇女组织投诉和寻求帮助. 一、被侵害人可以要求有关部门依法处理 ...
@伍秒1962：怎样维护妇女的合法权益
温念19746461555…… 可以要回,如果不给,可起诉村委会,不过如果已经与村委会签订了和解协议,则很难要回了.
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温念19746461555…… 1.劳动合同法明确规定在哺乳期不能解除劳动合同,如果劳动合同在此期间期满,应当续延至相应的情形消失时终止,即哺乳期结束后终止. 2.什么叫公司肯定不同意申请哺乳假?哺乳假属国家法律规定,一个公司他有多大权利?哺乳假为十二...
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温念19746461555…… 一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种.前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书.而未依约定解雇者,...
@伍秒1962：用人单位强迫带两岁小孩的妇女工作该怎样维权 -
温念19746461555…… 孩子两岁了,母亲可以工作不想干工作,可以解除劳动合同
