委婉的说领导不痛不痒缺点
@娄宰5433：如何写领导不足 -
麻步17398822785…… 1、别写赞美的词汇 既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、实...
@娄宰5433：在直销行业一般说领导的缺点与不足的话 -
麻步17398822785…… 我觉得不管在哪个行业,领导都是要面子的,不管领导有什么不足都应该委婉一点,或者私下和领导沟通.如果你很直接了当很容易让领导下不来台,有时候情商比智商更为重要,尽管你很有才,领导也很大气,但一不小心一句话就很容易让自己丢了饭碗.学会说话很重要,希望可以帮到你.
@娄宰5433：如何委婉的指出上司的错误?
麻步17398822785…… “人活一张脸,树活一张皮”,做上司 的更爱面子.作为上司,他要树立起权威, ... 有些人直言快语,肚 子里放不住几句话,发现领导的疏漏就沉 不住气. 某公司召开年...
@娄宰5433：公司让我们写这里的不满,和上极领导的缺点 -
麻步17398822785…… 你用尽量委婉 不卑不亢的语气如实写吧,可以在最后加上一句 因xx未到公司几天,毕竟和领导相处的时间太短,以上只是本人的自我感觉,或有错误也说不定,更多的情况还是得再多相处一段时间才能如实了解.
@娄宰5433：委婉评价同事的缺点? -
麻步17398822785…… 要评价同事的缺点,首先应该肯定同事的优点.比如说这个同事工作积极肯干.有很高的业务素质.能很好的完成领导交给的各项工作任务等等.缺点你也可以说,他对业务学习抓的不够.或者是创新能力不足,希望继续努力,更好的提升自己.
@娄宰5433：怎样向上级领导评价你的领导 -
麻步17398822785…… 应该用些委婉的词句,但要有点事实,才好
@娄宰5433：怎样委婉的纠正上司的错误 -
麻步17398822785…… 找个机会让他知道错误带来的后果,让他看到自己的错误,然后你要在不经意之间帮他,不能让他觉得尴尬,虽然表面上装作不知道担心历史都知道滴,或许以后你上司有事就该找你帮忙,或让你帮忙看一下某件事这样做合理不.以上是我个人的观点
@娄宰5433：用信的方式怎样写别人的缺点 -
麻步17398822785…… 写别人的缺点容易,但是要让人接受难.所以首先我们要肯定他,认可他的优点,然后委婉说出他的不足,相信他会容易接受些.
@娄宰5433：面试的时候,优点都很简单,就是说缺点麻烦,既要听着像缺点,实际影响不大的,应该说什么好呢 -
麻步17398822785…… 就委婉的说比如说做事做不完会很着急这类的尽可能换个方式说好的
@娄宰5433：领导问你有什么缺点,怎么说比较委婉? -
麻步17398822785…… 如果你的领导这么问你,其实他在等你说他想要的那句话.那么脑子里需要瞬间回顾最近发生的事情, 你的答案大体应该在这些事情上.而他的问题也不仅仅想知道你说出自己的缺点.不那么简单, 过渡委婉和绕圈往往适得其反
麻步17398822785…… 1、别写赞美的词汇 既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、实...
@娄宰5433：在直销行业一般说领导的缺点与不足的话 -
麻步17398822785…… 我觉得不管在哪个行业,领导都是要面子的,不管领导有什么不足都应该委婉一点,或者私下和领导沟通.如果你很直接了当很容易让领导下不来台,有时候情商比智商更为重要,尽管你很有才,领导也很大气,但一不小心一句话就很容易让自己丢了饭碗.学会说话很重要,希望可以帮到你.
@娄宰5433：如何委婉的指出上司的错误?
麻步17398822785…… “人活一张脸,树活一张皮”,做上司 的更爱面子.作为上司,他要树立起权威, ... 有些人直言快语,肚 子里放不住几句话,发现领导的疏漏就沉 不住气. 某公司召开年...
@娄宰5433：公司让我们写这里的不满,和上极领导的缺点 -
麻步17398822785…… 你用尽量委婉 不卑不亢的语气如实写吧,可以在最后加上一句 因xx未到公司几天,毕竟和领导相处的时间太短,以上只是本人的自我感觉,或有错误也说不定,更多的情况还是得再多相处一段时间才能如实了解.
@娄宰5433：委婉评价同事的缺点? -
麻步17398822785…… 要评价同事的缺点,首先应该肯定同事的优点.比如说这个同事工作积极肯干.有很高的业务素质.能很好的完成领导交给的各项工作任务等等.缺点你也可以说,他对业务学习抓的不够.或者是创新能力不足,希望继续努力,更好的提升自己.
@娄宰5433：怎样向上级领导评价你的领导 -
麻步17398822785…… 应该用些委婉的词句,但要有点事实,才好
@娄宰5433：怎样委婉的纠正上司的错误 -
麻步17398822785…… 找个机会让他知道错误带来的后果,让他看到自己的错误,然后你要在不经意之间帮他,不能让他觉得尴尬,虽然表面上装作不知道担心历史都知道滴,或许以后你上司有事就该找你帮忙,或让你帮忙看一下某件事这样做合理不.以上是我个人的观点
@娄宰5433：用信的方式怎样写别人的缺点 -
麻步17398822785…… 写别人的缺点容易,但是要让人接受难.所以首先我们要肯定他,认可他的优点,然后委婉说出他的不足,相信他会容易接受些.
@娄宰5433：面试的时候,优点都很简单,就是说缺点麻烦,既要听着像缺点,实际影响不大的,应该说什么好呢 -
麻步17398822785…… 就委婉的说比如说做事做不完会很着急这类的尽可能换个方式说好的
@娄宰5433：领导问你有什么缺点,怎么说比较委婉? -
麻步17398822785…… 如果你的领导这么问你,其实他在等你说他想要的那句话.那么脑子里需要瞬间回顾最近发生的事情, 你的答案大体应该在这些事情上.而他的问题也不仅仅想知道你说出自己的缺点.不那么简单, 过渡委婉和绕圈往往适得其反
