字节外包转正有多难
@耿春2498：外包人员如何转正
牧馥13489415459…… 外包人员平时工作的态度要好,外包人员转正需要先随时了解工作单位的招聘信息,出了招聘信息以后,马上去报名考试,如果考上了,就会被转成正式员工.外包员工称为人力资源外包,人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略.旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化.
@耿春2498：java外包转正有可能吗 -
牧馥13489415459…… 这么说了,肯定是有的,但是肯定也是有条件的
@耿春2498：中铁劳务派遣值得去吗 -
牧馥13489415459…… 值得中铁劳务派遣的工作值得去,但是存在一些问题.具体情况如下:工资低.劳务派遣员工干满三四年后,很难有机会转正,且工资较低,一个月最多7000元,而且还要加班到晚上十一二点,周六日也不休息,还要出差,工资只给一半.稳定性低.劳务派遣员工的工作稳定性较低.
@耿春2498：外包员工的薪酬福利问题 -
牧馥13489415459…… 工资、福利应该没有问题. 工资不会被偷减的,你的单位也会监控.外包公司只是挣的劳务管理费. 不正规的劳务公司可能会在保险上偷工减料,比如他给你补缴保险,可能收取了费用,但是没有补缴.一个外企,应该会找正规的外包公司,上述保险问题的可能性不大. 现在用外包主要是避免签署无固定期限合同的问题. 现在一家公司跟员工签署两次固定期限的合同,就要签署无固定期限合同. 比如,普通公司2008-2010年为一个劳动合同期,2010-2012为第二个劳动合同期,那么第二个劳动合同到期后,公司必须与员工签署无固定期限合同. 但是劳务外包公司没有这个限制.
@耿春2498：我是迷茫的外包程序员,今后职业生涯该如何规划? -
牧馥13489415459…… 我是2009年工作的,到现在也有近3年了.期间JAVA,C#,C++,linux,windows,DB2数据库维护,公司到现在也换了5,6家,工作地点济南,上海,武汉都跑过,做了这么多,也算有点小心得.从目前接触到的同事、朋友的.作为开发人员工资都是一般,比如上海的也就是5000-8000不等,但是组长一年下来工资是组员的1.5倍,经理的话更加离谱.我的建议是公司换一个过得去的就好,主要还是靠自己的提升.经常听一句话:如果你做到30岁还是做开发的话,证明你这个人很失败.每个公司都有低收入人群和高收入人群的,改改你内向的性格,在工作上做出点成绩来,这样子比你学什么技术都管用.如果你能比别人多用心的话,就会发现提升也不是很难的.
@耿春2498：联想外包岗位待遇如何,能转为正式员工吗?外包待遇怎样? -
牧馥13489415459…… 1. 找工作入职肯定要找官方正规的啊,如果外包说明确叫人力外包,实际上可以等于打工的了; 2. 因为你会发现工作内容可能相同但是自己的员工大多是轻松的而且你们的薪资与自己的员工肯定没法比; 3. 还有很多地方的差异,比如薪资福利等太多了~~ 4. 最后一条就是外包永远不会变成他们自己的员工,不论你多么努力.几乎没有哪个公司愿意,道理很简单比如现在你外包薪资4K干着现在的活,但是转人家自己员工可能薪资就不止这个数(肯定高于4K),但是你入职自己的公司人家这边会给你这个机会?其次你能保证公司方面和人事方面一定可以要你?人家为什么同样的活外包能干还有在找一个人话更高的价钱去雇用?所以这个是不可能的.
@耿春2498：联想的外包员工,真的可以转正吗.要多长时间啊.待遇,福利什么的有吗 -
牧馥13489415459…… 所谓的外包基本就是劳务工或者说是合同工,转正还是看你的工作表现得,但现在社会也不能排除人际关系上的问题啊,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多的haha
@耿春2498：移动校园招聘劳务派遣转正难吗 -
牧馥13489415459…… 首先恭喜楼主有那么好的机会. 当然去了,那么好的事情让你小子撞上了, 绝大多大公司、垄断企业、国有控股份企业如果是他们到校园招聘你们的话,那么转正非常快,升职也快. 进入上述三种公司有三种进法 1,校园招聘 也称为统招 2,...
@耿春2498：我在外包公司实习将有八个月了,前五个月做大堂助理,后几个月转到总行托管部做账户管理,这个岗位太繁琐 -
牧馥13489415459…… 首先确认一下,你是在校生么?如果是在校生的话,只能做实习生,那么就不要在乎岗位变动,因为你学的越多,将来毕业时越有可能留下,即便没有编制无法留下,也可以靠学到的东西招到适合你的工作.不过我注意到你说自己在外包公司实习,到期后要签订合同,同时还要降工资,所以我就有些疑惑了,你到底是不是在校升实习,如果在校生实习的话,一般本科生实习日薪是80元到120元之间,最高不会超过150元,按照实习工资上限+每月工作满22天算,你工资也不过3300元,毕业转正成为正式外包员工,你的薪资怎么可能会比3300元低?你可是在银行工作哈,是不是还有很多福利与津贴没有体现在你的月薪中,而你并不知道呢?建议你搞清楚再做决定,不要一时冲动哈~~
@耿春2498：IT外包好做吗,需要技术含量高吗?请问各位专业人士 -
牧馥13489415459…… IT外包通常来说技术难度不大,有现成的设计文档,甚至还有的有样例程序,只是工作量比较大而已,但是做外包后期的检查是比较严格的,一定要达到设计书中的要求,才能通过最终的测试. 还有一点,外包项目经常会产生延期的现象(原因主要是需求发生一些小的变更).
牧馥13489415459…… 外包人员平时工作的态度要好,外包人员转正需要先随时了解工作单位的招聘信息,出了招聘信息以后,马上去报名考试,如果考上了,就会被转成正式员工.外包员工称为人力资源外包,人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略.旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化.
@耿春2498：java外包转正有可能吗 -
牧馥13489415459…… 这么说了,肯定是有的,但是肯定也是有条件的
@耿春2498：中铁劳务派遣值得去吗 -
牧馥13489415459…… 值得中铁劳务派遣的工作值得去,但是存在一些问题.具体情况如下:工资低.劳务派遣员工干满三四年后,很难有机会转正,且工资较低,一个月最多7000元,而且还要加班到晚上十一二点,周六日也不休息,还要出差,工资只给一半.稳定性低.劳务派遣员工的工作稳定性较低.
@耿春2498：外包员工的薪酬福利问题 -
牧馥13489415459…… 工资、福利应该没有问题. 工资不会被偷减的,你的单位也会监控.外包公司只是挣的劳务管理费. 不正规的劳务公司可能会在保险上偷工减料,比如他给你补缴保险,可能收取了费用,但是没有补缴.一个外企,应该会找正规的外包公司,上述保险问题的可能性不大. 现在用外包主要是避免签署无固定期限合同的问题. 现在一家公司跟员工签署两次固定期限的合同,就要签署无固定期限合同. 比如,普通公司2008-2010年为一个劳动合同期,2010-2012为第二个劳动合同期,那么第二个劳动合同到期后,公司必须与员工签署无固定期限合同. 但是劳务外包公司没有这个限制.
@耿春2498：我是迷茫的外包程序员,今后职业生涯该如何规划? -
牧馥13489415459…… 我是2009年工作的,到现在也有近3年了.期间JAVA,C#,C++,linux,windows,DB2数据库维护,公司到现在也换了5,6家,工作地点济南,上海,武汉都跑过,做了这么多,也算有点小心得.从目前接触到的同事、朋友的.作为开发人员工资都是一般,比如上海的也就是5000-8000不等,但是组长一年下来工资是组员的1.5倍,经理的话更加离谱.我的建议是公司换一个过得去的就好,主要还是靠自己的提升.经常听一句话:如果你做到30岁还是做开发的话,证明你这个人很失败.每个公司都有低收入人群和高收入人群的,改改你内向的性格,在工作上做出点成绩来,这样子比你学什么技术都管用.如果你能比别人多用心的话,就会发现提升也不是很难的.
@耿春2498：联想外包岗位待遇如何,能转为正式员工吗?外包待遇怎样? -
牧馥13489415459…… 1. 找工作入职肯定要找官方正规的啊,如果外包说明确叫人力外包,实际上可以等于打工的了; 2. 因为你会发现工作内容可能相同但是自己的员工大多是轻松的而且你们的薪资与自己的员工肯定没法比; 3. 还有很多地方的差异,比如薪资福利等太多了~~ 4. 最后一条就是外包永远不会变成他们自己的员工,不论你多么努力.几乎没有哪个公司愿意,道理很简单比如现在你外包薪资4K干着现在的活,但是转人家自己员工可能薪资就不止这个数(肯定高于4K),但是你入职自己的公司人家这边会给你这个机会?其次你能保证公司方面和人事方面一定可以要你?人家为什么同样的活外包能干还有在找一个人话更高的价钱去雇用?所以这个是不可能的.
@耿春2498：联想的外包员工,真的可以转正吗.要多长时间啊.待遇,福利什么的有吗 -
牧馥13489415459…… 所谓的外包基本就是劳务工或者说是合同工,转正还是看你的工作表现得,但现在社会也不能排除人际关系上的问题啊,福利待遇肯定是有的,但肯定是不多的haha
@耿春2498：移动校园招聘劳务派遣转正难吗 -
牧馥13489415459…… 首先恭喜楼主有那么好的机会. 当然去了,那么好的事情让你小子撞上了, 绝大多大公司、垄断企业、国有控股份企业如果是他们到校园招聘你们的话,那么转正非常快,升职也快. 进入上述三种公司有三种进法 1,校园招聘 也称为统招 2,...
@耿春2498：我在外包公司实习将有八个月了,前五个月做大堂助理,后几个月转到总行托管部做账户管理,这个岗位太繁琐 -
牧馥13489415459…… 首先确认一下,你是在校生么?如果是在校生的话,只能做实习生,那么就不要在乎岗位变动,因为你学的越多,将来毕业时越有可能留下,即便没有编制无法留下,也可以靠学到的东西招到适合你的工作.不过我注意到你说自己在外包公司实习,到期后要签订合同,同时还要降工资,所以我就有些疑惑了,你到底是不是在校升实习,如果在校生实习的话,一般本科生实习日薪是80元到120元之间,最高不会超过150元,按照实习工资上限+每月工作满22天算,你工资也不过3300元,毕业转正成为正式外包员工,你的薪资怎么可能会比3300元低?你可是在银行工作哈,是不是还有很多福利与津贴没有体现在你的月薪中,而你并不知道呢?建议你搞清楚再做决定,不要一时冲动哈~~
@耿春2498：IT外包好做吗,需要技术含量高吗?请问各位专业人士 -
牧馥13489415459…… IT外包通常来说技术难度不大,有现成的设计文档,甚至还有的有样例程序,只是工作量比较大而已,但是做外包后期的检查是比较严格的,一定要达到设计书中的要求,才能通过最终的测试. 还有一点,外包项目经常会产生延期的现象(原因主要是需求发生一些小的变更).
