字节跳动员工猝死抚恤金
@寇康2345：上班路上死亡 - 新劳动法对上、下班途中发病死亡的规定下班途中突发脑溢血死亡
后定15087688499…… 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某...
@寇康2345：瘁死的职工单位有何补偿 -
后定15087688499…… 职工如果在工作岗位猝死,应该按照比照工伤处理,一切待遇按照工伤待遇等同.可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助.丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资.1、完全丧失劳动能力的;工...
@寇康2345：在职职工死亡抚恤金 -
后定15087688499…… 1.可以有丧葬费和抚恤金,一般性标准,丧葬费3个月工资,抚恤金6个月工资2.养老保险的个人帐户部分可以退,也就是自己交的那些,单位交的不能退,医保也一样,医保卡有钱也可以退3.至于遗属补助金,你母亲得是没有收入的才可以有,也就是没有领取养老金的,那么就有了
@寇康2345：劳动合同法员工上班时间悴死怎样赔偿 -
后定15087688499…… 应该是可以算作工亡的.有争议的话,可以去做鉴定.以下是工亡赔偿标准:赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生...
@寇康2345：职工死亡抚恤金如何计算 -
后定15087688499…… 各省市标准不同,一死者生前月养老金为基础,在15-20个月之间.已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行.死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费.死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容.死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产.
@寇康2345：企业职工死亡抚恤金标准 -
后定15087688499…… 退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ; 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金; (由当地的社会保险机构计算,发证,按月发放); 3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金;;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ;
@寇康2345：企业在职职工因病死亡应该如何赔偿 -
后定15087688499…… 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.
@寇康2345：职工死亡抚恤金发放标准 -
后定15087688499…… 劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(自2004年1月1日起施行),明确规定了因工死亡职工供养亲属范围:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹.规定所称子女,包括婚生子女、非...
@寇康2345：员工死亡赔偿问题? -
后定15087688499…… 职工因病非工伤死亡待遇: 1、丧葬补助费:职工死亡发给丧葬补助费 2000元 2、一次性困难补助费:在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资 3、供养直系亲属抚恤金:死亡职工有供养直系亲属的,不分居住地,抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给,供养直系亲属为1-3人的(含3人)据实发给, 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给,但初次核定的抚恤金总额,不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金.今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整. 4、子女抚恤金支付到18周岁为止.
@寇康2345：在职员工因病死亡如何赔偿? -
后定15087688499…… 如果不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡,恐怕没有赔偿,但单位可以酌情支付抚恤金.
后定15087688499…… 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某...
@寇康2345：瘁死的职工单位有何补偿 -
后定15087688499…… 职工如果在工作岗位猝死,应该按照比照工伤处理,一切待遇按照工伤待遇等同.可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助.丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资.1、完全丧失劳动能力的;工...
@寇康2345：在职职工死亡抚恤金 -
后定15087688499…… 1.可以有丧葬费和抚恤金,一般性标准,丧葬费3个月工资,抚恤金6个月工资2.养老保险的个人帐户部分可以退,也就是自己交的那些,单位交的不能退,医保也一样,医保卡有钱也可以退3.至于遗属补助金,你母亲得是没有收入的才可以有,也就是没有领取养老金的,那么就有了
@寇康2345：劳动合同法员工上班时间悴死怎样赔偿 -
后定15087688499…… 应该是可以算作工亡的.有争议的话,可以去做鉴定.以下是工亡赔偿标准:赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生...
@寇康2345：职工死亡抚恤金如何计算 -
后定15087688499…… 各省市标准不同,一死者生前月养老金为基础,在15-20个月之间.已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行.死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费.死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容.死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产.
@寇康2345：企业职工死亡抚恤金标准 -
后定15087688499…… 退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ; 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金; (由当地的社会保险机构计算,发证,按月发放); 3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金;;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ;
@寇康2345：企业在职职工因病死亡应该如何赔偿 -
后定15087688499…… 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费.丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放.抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月.企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算.但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大.因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局.
@寇康2345：职工死亡抚恤金发放标准 -
后定15087688499…… 劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(自2004年1月1日起施行),明确规定了因工死亡职工供养亲属范围:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹.规定所称子女,包括婚生子女、非...
@寇康2345：员工死亡赔偿问题? -
后定15087688499…… 职工因病非工伤死亡待遇: 1、丧葬补助费:职工死亡发给丧葬补助费 2000元 2、一次性困难补助费:在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资 3、供养直系亲属抚恤金:死亡职工有供养直系亲属的,不分居住地,抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给,供养直系亲属为1-3人的(含3人)据实发给, 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给,但初次核定的抚恤金总额,不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金.今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整. 4、子女抚恤金支付到18周岁为止.
@寇康2345：在职员工因病死亡如何赔偿? -
后定15087688499…… 如果不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡,恐怕没有赔偿,但单位可以酌情支付抚恤金.
