孙士江
@西泳955：上班途中发生车祸算工伤吗? -
梁侄17379688499…… 1、属于工伤.法律依据:《工伤保险条例》(工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行. )第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
@西泳955：公司单方解除合同员工可获得补偿吗? -
梁侄17379688499…… 孙士江律师答:你可以得到经济补偿金,如果某公司未按规定给予上述经济补偿金,你还会得到经济补偿金的50%额外经济补偿金.依据(劳部发[1994]481号)劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金.
@西泳955：公司单方解除合同员工可获得补偿吗? -
梁侄17379688499…… 孙士江律师答:你可以得到经济补偿金,如果某公司未按规定给予上述经济补偿金,你还会得到经济补偿金的50%额外经济补偿金.依据(劳部发[1994]481号)劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金.
梁侄17379688499…… 1、属于工伤.法律依据:《工伤保险条例》(工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行. )第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
@西泳955：公司单方解除合同员工可获得补偿吗? -
梁侄17379688499…… 孙士江律师答:你可以得到经济补偿金,如果某公司未按规定给予上述经济补偿金,你还会得到经济补偿金的50%额外经济补偿金.依据(劳部发[1994]481号)劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金.
@西泳955：公司单方解除合同员工可获得补偿吗? -
梁侄17379688499…… 孙士江律师答:你可以得到经济补偿金,如果某公司未按规定给予上述经济补偿金,你还会得到经济补偿金的50%额外经济补偿金.依据(劳部发[1994]481号)劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金.
